近日，国民招聘大平台58同城发布了2021年四季度人才流动趋势报告。结果显示，2021年四季度，全国平均招聘月薪为8098元，生产管理/研发月薪环比增长19.96%。

人才流动反映了经济发展的重心与趋势，具有竞争力的市场薪酬是企业锁定人才的“利器”。58同城招聘研究院数据显示，2021年四季度，全国平均招聘月薪为8098元，同比增长3.33%，其中北京企业平均招聘月薪过万，为12109元；深圳、上海企业平均招聘月薪超过9000元。同比上看，北京企业平均招聘月薪增长最为显著，涨幅为17.83%；此外，郑州、重庆、深圳企业平均招聘月薪均有不同幅度上涨。一线城市经济水平较为发达，相应的薪资水平也较高；而郑州、重庆等新一线城市，随人才政策相继落实，企业在政策支持下纷纷“重金求才”，在一定程度上拉高了薪资水平。

从职位上看，企业招聘活跃度TOP10的职位分别为：普工/技工、物流/仓储、司机/交通服务、人事/行政/后勤、家政保洁/安保、餐饮、销售、质控/安防、超市/百货/零售、生产管理/研发。同比来看，得益于疫情防控效果良好与线上消费激增，跨区域运输不但恢复疫情前水平且稳中有增，相关物流/仓储、司机/交通服务类职位的招聘需求呈现大幅增长。

在招聘活跃职位中，司机/交通服务类职位企业招聘月薪最高，平均招聘月薪11285元，物流/仓储、生产管理/研发类职位招聘月薪次之，均在10000元以上，分别为10678元、10649元。一方面，在市场需求的带动下，司机/交通服务、物流/仓储类职位由于人才储备不足，招聘量显著上升，为快速笼络人才，企业上调招聘薪资；另一方面，上述两个职位的薪资与从业者工作量成正比，在业务不断扩张的背景下，从业者通过辛勤工作可以获得高薪。此外，销售、普工/技工职位的招聘月薪也较为理想，均在9700元以上。

从增幅来看，生产管理/研发职位月薪增长最快，同比、环比增幅分别为43.89%、19.96%；其次为人事/行政/后勤、普工/技工、质控/安防、餐饮类职位，月薪涨幅均在20%以上。由于生产管理/研发类职位对从业者的创新能力、职业素养、管理水平有较高要求，与之匹配的人才不仅要具有良好的学历背景，还要较为丰富的工作经验，因此该职位薪资水平较高，且随时间推移呈现不同程度的增长。