时光飞逝，一转眼，来到了初六，假期余额明显不足了，春节长假就要结束了，不免让人感叹假期的短暂。

与此同时，不禁让人憧憬：要是能延长春节假期到15天，那该多好啊！

其实，对于这个问题，很早就有人提出过，人社部也给予了明确的答复。

人力资源社会保障部

对十二届全国人大五次会议第6469号建议的答复

人社建字〔2017〕27号

您提出的关于巩固和发展假日经济的建议收悉，现就涉及我部职能的内容答复如下：

一、关于适当延长春节休假或者恢复“五一”长假

随着我国经济社会的发展，国家数次调整年节放假办法，增设了民族传统节日，增加了假日天数。目前我国劳动者每年除享有115天休息日、节假日外（其中包括11天法定节假日），还可以根据工作年限，享受5—15天的带薪休假。这与我国当前经济社会发展水平基本相适应。实践中，也有不少用人单位采取了将职工带薪年休假统筹安排在春节前后，或允许职工将探亲假安排在春节前后，与春节假期连休的方式延长春节休假时间，既不影响企业生产经营，又满足了职工有更多时间与家人团聚的愿望。

国家建立假期制度的主要目的是为了开展庆祝纪念活动、保障公民休息权、促进人格全面发展和照顾家庭正常生活。其中，设立法定年节假日，在展现一个国家基本价值取向和文明传统、维系社会认同感和文化归属感、凝聚民族精神与情感方面有着不可替代的作用。春节作为中华民族第一大节，更是蕴涵着辞旧迎新、合家团圆的意义，已成为中华民族自我认同的文化符号和凝聚民族情感的重要力量。但法定节假日假期长短的设置，需要与一个国家和地区的经济社会发展水平相适应，综合考虑假期增加对用人单位人工成本、生产经营发展等方面的影响。对您提出的适当延长春节休假或恢复“五一”长假的建议，我们将会同有关部门认真进行研究论证，适时推动完善相关制度，使年节假期安排更加合理。