2月10日，市政府召开2022年人力资源和社会保障工作视频会议。记者从中获悉，本市今年将开展平台灵活就业人员职业伤害保障试点。

据悉，今年上海将全年新增就业岗位55万个，帮扶引领成功创业1万人，帮助8000名长期失业青年实现就业创业，本市户籍城乡登记失业人数控制在17万人以内，城镇调查失业率控制在5%以内。开展大规模职业技能培训，挂牌建设一批新型技师学院，支持培养万名企业新型学徒。大力推进社会化职业技能等级认定，开展特级技师评聘试点，支持职业院校毕业学年学生参加职业技能等级认定。

同时，要向科研单位进一步下放岗位设置自主权，支持区级单位组建中级职称评审委员会，为有突出贡献的特殊人才建立职称评审“直通车”。要围绕重大战略、重点区域、重点产业，大力引进集聚海内外优秀人才，研究制定“南北转型”区域人才支持政策，推动人才引进规模可持续增长,加大高层次人才培养资助力度。出台促进人力资源服务业高质量发展的实施意见，加大“伯乐”奖励力度，统筹规划“一园多区”功能布局。要进一步提升事业单位人事管理水平，制定事业单位高层次人才招聘办法，面向全球开展专场招聘。

不仅如此，上海还将稳妥推进企业职工基本养老保险全国统筹等重大改革。推动企业年金扩围，推动第三支柱个人养老金制度落地实施。开展平台灵活就业人员职业伤害保障试点，探索在新就业形态劳动者集中的行业、区域或头部企业培育劳动争议调解组织，全面提升调处效能。