9月1日，在2022年世界人工智能大会上，上海人工智能产业人才发展白皮书首次公布，这也为本市23.2万相关行业从业者勾勒出了一幅“群像”。

普遍年轻：“8090”后是主力人员

根据最新的调研数据显示，上海市人工智能领域的人才规模为23.2万人，其中35岁以下的人才为15.5万人，占比为66.8%。尤其是应用类企业和基础性人工智能企业，40岁以上人才占比不超过20%。

不仅如此，上海市A轮以及以前融资阶段的中小型人工智能企业中，35岁以下的经营管理人才占比超过三分之一。

这一方面与人工智能产业发展的阶段以及行业发展特点有关，用人单位更偏向招聘受到过现代化人工智能培训的年轻人，另一方面也体现出青年人对人工智能产业领域的青睐，大部分35岁以下的青年人才更倾向于大型人工智能企业。

男性为主：男女比例为204：100

数据显示，上海市人工智能领域人才的男女比例为204：100，女性人才的占比则超过了32.8%。

抽样调查显示，人工智能领域技术相关人才以具有高学历的青年男性为主，性别结构方面，技术研发相关人才的男女比例达到283：100，男性占比明显较大。

学历不低：逾5.4万人获硕士以上学历

当前，上海在岗人工智能领域人才中的本科学历是“标配”，超过66.9%的具备本科以上学历，超过5.4万人具备硕士或博士学位。

而在技术领域方面，本科以上学历则占比达到了90.7%。抽样调查显示，129家企业的技术相关人才中，具有8年以上从业经验的为1729人，占比达到20.9%。这意味着在人工智能企业的技术团队中，每五个人就有一名“技术老兵”。

更高的学历则集中在经营管理人才，抽样调查发现96%的相关人才具备本科及以上学历，46.4%的高管具备硕士以上学历水平，具有十年以上从业经验的占比超过71%。

人才集聚：科技大厂成为主体

人工智能企业的人才规模和营业规模有明显关系。抽样调查显示，营业规模在5亿元以上的企业，人员规模平均为1036人。科技大厂在人才池沉淀、人才培养、人才梯队建设方面具有明显优势。

不过，中小企业这些年表现的也非常活跃。相关数据显示，上海市信息传输、软件和信息技术服务业等人工智能相关领域从业人员比前一年提高12.14%，实现营业收入比前一年增长17.74%。

此外，调研发现，上海市人工智能人才主要分布在浦东和徐汇。

薪酬领先：重点岗位平均起薪3万以上

据了解，人工智能领域技术人才普遍薪资较高，上海人工智能人才薪资的水平在全国处于领先水平。据悉，上海人工智能产业人才的近五年薪酬涨幅为36.36%，略高于杭州，位居全国第一。

2021年发布的《上海市重点产业人才紧缺指数报告》指出，全国人工智能人才薪酬集中分布在10万至30万元年薪，在其中30万元的薪酬高位段比例中，上海高于全国。30万-40万元的比例达到了15.03%，40万-50万元的比例达到了9.2%，50万元以上的则为14.51%。

而根据脉脉发布的《人工智能顶尖人才数据图鉴》显示，当前行业技术人才起薪水平较高，算法工程师的平均月薪起薪为32208元，开发工程师则为32000元。

海归作为人工智能行业领域的主力，其年薪主要集中在10-20万元以及20-30万元区间，分别占比23.01%和25.35%。年薪百万元的“少数派”则占比达到了12%。

博士人才的年薪水平则普遍集中在20-30万元和30-40万元，共占比49.36%。50万元以上的年薪占比超过20%，100万元者占比达到了7%。

而作为应届毕业生的薪资相对较低，年薪水平在10-15万元的占比达到了55.67%。