9月3日，2022全球AI科技人才云聘会在沪举行，内容聚焦临港新片区，参与的特斯拉、商汤等知名企业备受关注。这些行业的头部名企，究竟需要哪些人工智能人才，又会怎样吸引人才？

特斯拉：三类领域紧缺，薪酬福利大公开

目前，特斯拉应该是全球工程师最想供职的公司之一。数据显示，去年特斯拉招收了2万名新员工，但却收到了300万份的工作申请。

在很多人看来，特斯拉是一家车企。不过，在其创始人马斯克看来，特斯拉不仅仅是汽车公司，而是包括软硬件、能源等业务在内的集合体。就是说，特斯拉真正长期可持续的优势在于制造业。因此，在此次云聘会上，特斯拉产品研发创新中心，工业互联网研发以及智能制造团队的三位负责人悉数到场，分别介绍了自我团队的研发工作，表达了希望人才加盟的诚意。

有意思的是，至少在观众看来，这三个部门吸引人才侧重点各自不同。其中，特斯拉产品研发创新中心的负责人非常自豪地展示了全球首款人工智能人形机器人“Tesla Bot”；工业互联网研发中心负责人则主要介绍了“如何通过AI来助力智能制造”；而智能制造团队的负责人则在开场就表示，其团队平均年龄为“95后”，62.5%成有海外背景。

根据记者得到的信息，特斯拉此次招聘的岗位在20个左右，其中包括了软件工程师、产品支持工程师、数据软件工程师、生产技术支持工程师、数字化技术专家、数学专家等一系列人工智能领域人才。

特斯拉上海有限公司招聘负责人Vicky表示，公司通过打造公平开放的工作环境，提供全面有竞争力的薪资福利组合，搭建全成长周期的员工培养和赋能体系，助力每一位特斯拉人不断成长，享受成就的喜悦。

其中，薪酬福利方面被重点提及，除了工资之外，特斯拉还会有员工个人持股计划，给予给员工股权激励，“作为我们的员工，都可以成为特斯拉的股东，一起和公司分享快速成长的红利。”Vicky如此说道。

此外，记者发现，特斯拉还有内部推荐认可奖励等计划，在福利方面则提供补充公积金，覆盖员工个人、配偶以及子女的补充医疗保险，提供住宿房源，免费工作餐、班车等。当然最有特色的，还是特斯拉独有的员工购车享受免费全自动驾驶包的福利。

商汤：工程师多多益善，坚持高密度人才战略

近日，商汤发布的2022年上半年财报显示，该公司盈利能力增强，不仅行业普遍存在的亏损出现显著收窄，智慧生活、智能汽车收入贡献及对应业绩增长也有了较大提高。2022年上半年，商汤营业收入14.2亿元，利率高居66%。

商汤科技高级招聘经理王聪表示，商汤在算力层、平台层、模型层这三个层面，能够有效解决目前人工智能行业的痛点。其中，商汤科技的人工智能计算中心就在临港，可以提供每秒3.74百亿亿次的浮点计算的能力，“我们的人工智能计算中心可以在一天之内处理完，从人类出现到今天的所有的视频数据。”

据了解，商汤目前急需的岗位包括芯片工程师、高性能研究工程师、系统研发工程师、深度学习框架研究工程师以及数据标注、数据处理、模型训练方面的工程师。

“商汤一直坚持高密度的人才战略，以及坚持原创科研的精神。目前拥有超过40位的教授，引领着我们科研走在世界的最前沿。”王聪如此表示。而记者了解到，在商汤现有的5000余名员工中，有三分之二多都是AI领域的科学家和工程师。由此可见，人工智能领域的“工程师团队”将会是商汤主要吸引的对象。