“父母有刑事犯罪记录，子女不能做这些工作”——你有没有看到过这条帖子？是不是觉得有失就业公平？

在不久前闭幕的全国两会上，就有委员以及媒体认为对犯罪者子女在就业时进行限制，涉及就业公平、权利限制以及刑罚的正当性等诸多方面，有待重新考量。

对犯罪者子女通过政审等方式在某些方面进行限制。这种制度设计的初衷，主要是为了强化刑罚效果和震慑犯罪分子，增加犯罪的成本、扩大刑罚的效果。

但一方面，即便是招录条件严格的公务员、或者参军，《公务员法》和《兵役法》都没有对犯罪者子女禁止招录的条文。

另一方面，更有法律学者认为，限制犯罪者子女报考公务员，构成对犯罪者一种间接性、延伸性的惩罚。并且和刑法的罪刑法定、罪责自负等原则存在冲突。

当然，也有不同的观点，表示任何岗位都有一定的招聘门槛。《中国青年报》认为，这样的门槛或者限制是否合理，一个简单标准就是，哪些确实有助于排除业务风险的限制，是合理的工作需要，而哪些纯粹为了把人刷下去的限制，则是不合理的制度性歧视。

不允许腐败官员子女担任公职，本质上也是一种“回避”。反过来说，如果有人仅仅因为父母有犯罪记录，就在不会对工作产生任何影响的情况下受到不合理限制，那只能解释为歧视。

读者朋友们，你们怎么看？

头图来源：图虫