7月24日，阿里巴巴集团发布《环境、社会和治理报告（2023）》（以下简称“ESG报告”），披露了一年来工作进展。报告显示，2023财年，自身运营净排放达468.1万吨，同比下降12.9%；自身运营减碳量141.9万吨，同比增长128.9%。赋能和带动平台生态减碳2290.7万吨。

在价值链减排方面，阿里采取推动供应链提效、陆运电气化、使用清洁电力和鼓励员工低碳差旅等举措，共计减碳40.0万吨; 此外，结合碳消除和碳抵消方案，价值链碳强度从2022财年的9.2吨/百万人民币，下降到了8.7吨/百万人民币。

在员工发展方面，阿里集团的员工来自超过60个国家和地区，女性员工占比为49.1%。同时，在公司治理上，41.9%的管理人员为女性，25%的高级管理人员为女性，30%的集团董事会成员为女性。

报告显示，阿里巴巴生态直接或间接衍生超7000万个就业机会；为全球20多万卖家、超190个国家和地区的超4700万名买家提供服务。

在推动可持续公益方面，阿里激发和助力员工广泛参与公益行动。2023财年，员工的总志愿时达250144小时。110多个公益幸福团活跃在自然环保、动物保护、教育等主题的超过1000场公益活动中。

此外，阿里巴巴“绿网计划”过去一年将约8000万次非正常搜索被引导至公益宣导教育界面，覆盖守护生命健康、野生动植物保护、未成年人保护、人身公共安全和个人信息安全五大领域。

头图来源：图虫