为抢抓高校毕业生求职关键期，10月17日，今年首场面向2024届高校毕业生的楼宇企业进校园专场招聘活动在松江大学城顺利举办。近70家楼宇企业推出就业岗位3000个，吸引高校毕业生近7000人参加，收到求职简历近3500份。

抢抓“金九银十”求职黄金期

“金九银十”一直是求职黄金期，如果能抓住这些求职机会，找工作就显得不那么急促了。在这次招聘会现场，就有不少企业提供了实习岗位，也吸引了求职者前来。

“我叫小陈，是2024届传媒专业毕业生，想找一份运营类的岗位，听说这次有校招就马上过来了，希望自己可以在实习过程中得到专业技能的提升。”招聘会现场，小陈在现场被史泰博（上海）有限公司提供的实习岗位所吸引。

在与HR沟通交流中，了解到了企业运营理念、企业文化和岗位职责，同时还了解到企业对于新进人员的专业培养。经过双方深度沟通，小陈投递了简历，企业对她的性格和个人能力表示认可，最终双方达成了初步就业意向。

解决毕业生求职创业“急难愁盼”

据长宁区人社局介绍，其前期主动与区域内高校对接，及时沟通就业市场状况，分析毕业生就业形势，共研工作措施。通过就业意向调查、座谈会等形式，提前掌握2024届高校毕业生的专业特色和求职意向，并制定“一校一策”工作方案，促进毕业生求职需求和企业招聘需求的双向匹配。同时，还安排线上线下招聘、就业创业指导、政策宣传进校园等活动10余场，助力毕业生尽早落实就业去向。

在人头攒动的职业指导服务专区，有一名略显焦虑的东华大学2024届财会专业毕业生小许。在招聘会现场兜了一圈后，由于求职意向不明确，小许感到更加迷茫，听说招聘会现场有职业指导咨询服务，就立刻过来排队，希望得到一对一的咨询服务。

长宁区首席职业指导师薛老师接待了这位不知所措的学生，通过沟通发现小许具备较强的专业素养和拥有专业实习经验，只是求职方向不够明确。

在进一步深入沟通中，薛老师引导小许将职业规划和人生规划相结合，探讨过程中小许逐渐明朗自己的追求方向，并明确自己求职特长即所学专业和拥有的职业能力证书。因此，她将就业岗位目标锁定在财会方向。

薛老师第一时间为推荐了招聘会现场匹配度较高的企业岗位，同时向小许介绍了工资待遇和发展前景。最终，小许在招聘会现场向某国企的财务岗位投递简历，凭借个人扎实的专业知识获得了留用机会。

破解楼宇企业“招工引才难题”

随着就业形势持续回稳向好，楼宇企业的招聘需求持续升温，然而，招工引才的节奏却跟不上。为此，长宁区人社局以“人社服务进楼宇”为抓手，坚持需求导向，精准发力满足企业需求。

位于长宁金虹桥的拼多多一直在关注着求职领域。“目前，企业海外业务扩张比较迅速，因此我们对人才的需求变得迫切。“企业校招负责人表示，在储备人才的时候会倾向于一些具备外语工作能力的毕业生。

据悉，这次区人社局组织的校招为企业和学校搭建了一个非常有效的供需平台，拓宽了招录高校毕业生的渠道，一定程度上满足了企业对人才的需求。据悉，拼多多在本次校园招聘会中获取近400份简历。

头图为今年首场面向2024届高校毕业生的楼宇企业进校园专场招聘会。长宁人社局供图