高校毕业就是高级工？还真有可能。近日，记者获悉，本市人社局和教委出台相关规定，申城各高校可以申请备案院校类职业技能等级评价机构，并面向毕业学年学生等开展职业技能等级认定，可申报高级工及以下等级。

多年以来，人社部门实施职业技能等级认定的院校仅局限在技工类院校，但对大多数高职、高校学生来说，只有毕业并从事相关工作后，才能从初级工开始一步步申请各级职业技能等级证书。

不过，人力资源社会保障部于此前颁布了《国家职业标准编制技术规程（2023版）》，自2023年10月1日起，申请参加职业技能评价的申报条件按照《规程》执行。新《规程》明确规定，“取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（含在读应届毕业生）”的，可申报“三级/高级工”。也就是说，在经过人社部门的评估论证的高职、高等院校专业毕业生，就可以申报“高级工”了。

这也意味着，毕业时取得“高级工”职业技能等级证书，到企业入职后就能享高级工待遇，这比原先“取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上”才能申报三级/高级工的规定，在时间上至少缩短了5年。这无疑是为高职、专科及以上普通高等学校技能人才成长开通了“快车道”，促进年轻一代技能人才快速成长。

根据要求，本市高等学校备案成为院校类职业技能等级评价机构的，可面向本校注册学籍的全日制学生（不含培训学员、成人学历教育、成人非学历教育等）开展职业技能等级认定。对高等学校运作规范、成效显著且评价需求量较大的，可逐步面向全市其他高等学校等相关专业全日制学生提供职业技能等级认定服务。对贯通招生培养专业的职业学校学籍学生，参加职业技能等级认定的政策仍按原规定执行。

高等学校应依据国家职业技能标准对学生开展职业技能等级认定。尚未颁布国家职业技能标准的职业（工种）暂不纳入评价项目范围。

相关专业符合国家职业技能标准或列入《职业信息与教育培训项目（专业）信息对应指引（2023年版）》或在本通知印发前已通过评估论证的，视作已完成专业评估，不再另行组织评估论证，其毕业学年学生可直接申报相应等级的技能评价。不在上述范围内的专业，如确有评价需求，可经由院校提出申请后，由市职鉴中心组织专业评估论证，其结果将作为申报技能评价的依据。

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