2024年来了。不少职场人的新年心愿，自然是盼望工作越来越顺，收入越来越增。

那么，2024年究竟哪些领域最为热门，哪些职业又会最为吃香呢？为此，我们梳理了多家机构的就业报告，希望能为职场人一些启发。

首先，现在什么最火？人工智能一定高居榜首。招聘需求大，薪资也是遥遥领先。智联招聘发布的《数字技术新职业趋势洞察报告》显示，人工智能岗位平均招聘月薪近2.5万元。行内年薪百万元以上的也并不罕见。

不过，想要在人工智能行业拿到高薪，也没那么容易。首先，人工智能企业对人才的招聘门槛相对较高，更偏爱“双一流”院校毕业生。不仅如此，企业招聘人才更加看重实践经验，特别是希望其具备扎实的编程能力和算法基础，以及优秀的创新能力。

其次，是新制造领域。现在，很多年轻人可都抢着“进厂”了。

智联招聘发布《2023雇佣关系趋势报告——新动能驱动下的新职场》数据显示，在投向工业自动化行业的跨行业求职者中，16-25岁的求职者比例在过去三年间从21%提升到31%，工作经验在3年以下的求职者占比从5.9%提升到25.2%。

随着互联网技术与大数据算法的迅速发展，以及新一代求职者就业观念的转变，越来越多的劳动者选择灵活就业。

需要注意的是，在工作中，灵活就业人员面临的主要挑战包括工资支付和管理引发的劳动争议等不仅如此，传统就业职位的社保覆盖率远高于新型灵活就业职位。整体来看，新型灵活就业职位提供的福利水平相对更低。

另外，近年来，一批工作内容新颖、工作模式多样的新职业相继涌现，极大丰富了职业人才内涵。据中国人事科学研究院测算，新职业未来5年有可能创造3000万个以上就业机会。

尽管新职业配套机制仍有所欠缺，但如果你愿意“尝新”，我们还是推荐你去试试。

最后一个领域，可能很多人都未必想到，那就是银发产业领域。

要知道，中国老龄化的趋势正在加大，我们身边的老人越来越多。今年的中央经济工作会议上，对养老服务领域的表述发生了新变化，首次提出了“银发经济”，这一概念迅速引发关注。

据全国老龄委统计数据显示，目前我国老年服务与管理人才缺口近千万人，不仅集中于护理、养老照护、康复、医疗健康管理等，也同样缺乏以科技创新为核心的数字化、技术化人才。

头图：图虫