尽管大雨滂沱，但申城年后首场线下大型招聘会人气不减。2月21日，2024年静安区“春风行动”招聘活动在上海火车站北广场举行，现场提供就业岗位390个，涉及行政、管理、内勤、营销、客服等，共招聘2554余人。

图为求职者正在查看相关岗位。劳动报记者 贡俊祺摄

带着行李直奔招聘摊位

考虑到此时正值外来务工人员返沪高峰期，为此静安区人社部门特意将本次招聘地点设在了上海火车站，方便求职者一出车站就能找到心仪的工作。

来自山东济南的吴先生今年48岁，上午坐了12个小时的火车到达上海，简单休整后便带着行李直奔招聘会现场，“我2013年就来上海务工了，以前在浦东昌硕、五星级酒店都打过工。上海的就业机会比老家多，选择也更多。这次希望找一份能包吃包住的服务性质工作，工资能达到6000元以上。”

在上海王家沙餐饮股份有限公司的招聘摊位前，吴先生了解到王家沙员工可申请住房补贴与员工宿舍，经过仔细咨询后，他递上了自己应聘餐饮服务员的简历。据王家沙人力资源部经理陆晓霞介绍，考虑到外地来沪打工住房难，王家沙自去年年底优化了福利待遇，会根据员工自身情况安排员工宿舍，或予以一定住房补贴。

除了住房需求，薪资、晋升渠道、技能提升是外来务工人员格外关心的问题。“比如前来应聘我们点心学徒岗位的求职者，他希望公司能安排经验丰富的老师傅进行带教，学习我们非遗点心制作的知识，并且有明确的晋升路线等等，让他能在上海长久立足下去。”陆晓霞如此说道。

图为现场的摊位分布图吸引了求职者的眼光。劳动报记者 贡俊祺摄

上海静安城市发展（集团）有限公司此次带来80个岗位，涉及公厕保洁、道路保洁、垃圾清运等。公司党群工作部副主任何大伟告诉记者，企业对于一线职工的需求量大，也希望更多的年轻人能加入。此次，岗位的薪资待遇在3800-6000元左右，还是具备一定的吸引力。

“我们还要通过各种举措，留住职工的心。”何大伟表示，一方面，企业启动了“百名班队长储备计划”，从基层一线吸纳优秀员工，为他们打开职业的“天花板”；另一方面，目前设置了7处公寓，共计提供380个床位给职工入住，缓解其后顾之忧。

打零工也挺受欢迎

值得关注的是，本场招聘会还开放了零工岗位招聘，吸引来了不少的求职者。在合荟信息科技（上海）有限公司摊位前，李女士是新加入“零工大军”的一员。在她看来，过去打零工或许是“少数派”，但现在早已成为了就业的主流模式，她也将打零工视作重新接触职业道路的第一步。

图为正在排队登记的求职者。劳动报记者贡俊祺摄

“今天我们带来了商场游客中心客服以及导购这两大类零工岗，都较受欢迎。零工岗位招聘门槛相对较低，工作时间灵活自由，月收入整体来看并不低。与前两年相比，打零工逐渐被大众接受，也可以作为就业过渡期的优选。”合荟信息科技（上海）有限公司运营总监梅徐臻介绍道。

记者注意到，包括上海拼个活科技有限公司、上海红海鸿易人力资源有限公司、合荟信息科技（上海）有限公司、科锐人力资源有限公司在内，零工专区共列出了服务员、招待员、投递员、仓管员、操作工、销售等多类型的非全日制、临时性、阶段性的灵活就业岗位，为有需求的就业群体提供求职便利。

“春风”吹暖求职路

伴随着春节假期的结束，不少外来务工人员开始踏出家门找份适合自己的工作。与此同时，大大小小的企业也面临着用工“窗口期”。静安区人社部门相关负责人表示，正在抢争春节后返岗用工时间点，抓住开年就业新机遇，在年后首个工作周连续两天开展大型招聘活动，全力做好招工复产稳就业。

目前，静安区已在“上海公共就业招聘新平台”设立“春风行动专场招聘”线上活动专区；在“静安就业”公众号发布线下岗位二维码，求职者可扫码投递简历、线上求职；线下招聘则提供企业代理招聘服务，已发布20个岗位共招聘200人。

除此之外，静安区人社部门还打造“一站式”就业服务模式。线下招聘会现场设置咨询专区，由“乐业上海”就业服务专家提供求职技巧、简历修改、职业规划、岗位推荐、心理咨询等服务，为求职者答疑解惑，把稳岗促就业的“春风”吹进更多求职者的心坎里。

头图为正在寻觅岗位的求职者们。劳动报记者 贡俊祺摄影。