距离今年应届高校毕业生走出校门的时间，已愈来愈近。这些学子们，工作都找到了吗？3月9日，2024年“乐业上海优+”春季促进就业专项行动大型招聘会暨高校毕业生择业对接会在沪举行，千余家企业参加，提供就业岗位2.3万个。市就业促进中心主任周国良表示，今年总体上海的就业形势平稳，他也呼吁，年轻人求职时选对行业要比企业更重要。

应届生求职呈现“一高一低”

据了解，本场招聘会抢抓高校毕业生就业关键期，促进用人单位和劳动者高效匹配，是目前“乐业上海优+”系列招聘计划中规模最大的一场。

现场共设13个专区，包括集成电路、生物医药、人工智能、电子信息、汽车、高端装备等“3+6”新型产业，以及国家级专精特新小巨人、社会组织、人力资源行业等特色区域。众多用人单位集中推出大量岗位，不少高校毕业生早早赶来，在各展台前寻求机会，与用人单位面对面沟通交流。

图为前来参加招聘会的求职者。

记者采访多位求职学子发现，应届生中求职呈现出“一高一低”，部分重点院校的学子已经手握几个职位，此次来参加招聘会只是为了寻找是否有更合适的机会；但是，也有一些普通院校应届生坦言，至今还没有敲定岗位。

“从校招开始到现在，已经投了几十家企业，也收到过面试邀请，可是最后都没了消息。”来自上海工程技术大学电子信息专业的硕士丁同学苦笑称，自己感觉今年就业还是有些“卷”，哪怕自己是硕士学历，但一些大厂在审核时发现其第一学历并非是重点院校，也没有给出橄榄枝。

上海应用技术大学计算机专业的两位同学则告诉记者，原以为自己可以拿到8000-10000元的月薪，但在求职时发现，不少企业只肯为其开出6000元左右的薪资，这让其有些“失落”，“找着找着就耽误到了现在。”

选对行业比选对企业更重要

“毕业季求职，应届生选对行业比选对企业更重要。”市就促中心主任周国良表示，今年总体上海的就业形势平稳。但对于高校学子来说，找工作还是有“技巧”，摆正心态方能成功上岗。

“上世纪八九十年代，上海家庭中最好的就是男的在钢铁厂上班，女的在纺织厂上班。”周国良举例道，但随着产业结构的调整，这一现象很快就被打破了。因此，选对行业，需要目光看得准和长远。对于应届生来说，除了扎堆一些头部企业，更可以针对性选择一些风口行业中的小企业，说不定未来就会“一飞冲天”，成为“独角兽”。

而对于企业，周国良也提醒，中国经济的稳定向好发展，一定会对就业有促进作用。企业招聘如果一味看重学历而不看重能力，或是舍不得给出优厚待遇，那么也很难招到适合的人才，对企业未来的发展也很难起到促进作用。

智慧就业帮助应届生求职

另外，今年招聘会首次增设智慧就业专区，现场3家专业机构为劳动者提供了AI模拟面试、VR虚拟求职、刷脸智能应聘等全新的智慧就业体验。专区吸引了不少“尝鲜”的青年人，他们在工作人员的指导下，沉浸式感受真实的面试场景和工作场景，体验人脸识别技术在大数据云计算下实现快速岗位匹配的应用。

图为求职者正在尝试“1号求职机”

在现场，一款刷脸投递简历的求职机前吸引大量求职者。“1号求职机”商务端负责人马玉宾告诉记者，该机器最大亮点在于其便捷的使用体验。用户只需刷脸即可完成投递。随后，求职机会通过AI系统和大数据技术自动调取用户信息并生成简历。后续产品会根据求职者的学历、个人求职意向、兴趣爱好和技能等因素持续推荐岗位。

求职最害怕的事情有哪些？面试一定榜上有名。而此次实习僧带来的“AI面试”就解决了这一痛点。实习僧华东区域项目总监满新玥告诉记者，通过人工智能技术的赋能，求职者可以选择虚拟的“面试官”进行反复训练，从而获得不同维度的评分，还能得到提升建议，让求职者更清楚自己应该提升的环节有哪些。

除此之外，今年招聘会的“政策咨询专区”和“职业指导专区”也较往年进一步扩大，市人社、市教委、市总工会等20多位专家联袂为广大劳动者提供就业创业、学生事务、救援救助、权益保障等方面政策的宣传解读和咨询答疑服务。尤其是8位首席职业指导师、就业服务专家、青少年事务社工坐镇的“职业指导专区”，更是吸引了大量年轻人。针对大家最为关心的如何找准自身定位、完善个人简历，怎样与人沟通交流、更快融入职场等问题，专家们一一耐心解答，帮助他们指点迷津。

头图为招聘会现场。本文摄影均为劳动报记者 贡俊祺