华为研发中心今年6月将正式交付使用，面对华为等重点企业人才“井喷式”导入，青浦做了哪些准备？针对各类人才的不同特点，青浦可以给出怎样的支持？3月21日，青浦区召开新闻通气会，介绍青峰人才政策2.0版相关情况。

力争3年筹措安居房源5万套

解决人才安居痛点问题

住房，是人才最关注的问题之一。“面对重点企业人才的‘井喷式’导入，公租房型人才安居用房已经不能满足需求。”青浦区委副书记、区委人才工作领导小组常务副组长张权权实事求是地说。

那么，引来的人才，住在哪里？青峰人才政策2.0版聚焦安居问题，出台“人才安居购租房补贴”和“人才安居用房供应办法”两项具体举措。

其中，购租房补贴政策分为高层次人才购房补贴和青年人才租房补贴两部分，前者适用于区级及以上人才计划入选者、市级及以上科技奖项获得者等高层次人才，最高可给予500万元购房补贴，后者适用于毕业三年内的优秀青年人才，最高可给予5万元租房补贴——这次青年大学生租房补贴新政策的修订，格外看重“普适性原则”和“机会同等化”。“我们每年投入5千万专门用于刚毕业大学生青年人才的租房补贴，对于青年人才，无论他入职百强企业还是初创型企业，都一视同仁够得着政策补贴的条件。”青浦区委人才办主任李方明说道。

用房供应办法则指出，青浦区为广大人才提供公租房型人才安居用房和社会化人才安居用房，公租房租金价格约为市场价的八折及以下，社会化人才安居用房租金价格约为市场价的九折及以下——青浦区在公租房基础上，鼓励有条件的街镇、区属公司、重点产业园区、重点企业和具有资质的社会力量共同参与社会化人才安居用房筹建，以公寓房型为主，也鼓励在美丽乡村打造具有青浦特色的人才小院，形成“一间房、一套房、一院落”的人才安居体系。“我们将力争3年内筹措安居房源5万套，为各类人才提供多元梯度化的安居选择。”张权权表示。

新增技能人才支持等政策

为各类人才“量体裁衣”

如何让各类人才有更真切的获得感？除了聚焦重点问题“集中突破”，青浦区还针对各类人才的实际需求出台与之相适配的具体政策。

譬如，针对留学人员入驻留创园创新创业，给予最长三年场租费减免、创业开办资助等补贴；又如，针对教育、卫生、文旅、体育、新闻传媒等公共服务领域人才，进一步完善引进、培养、流动、奖励等相关支持政策；等等。

不仅如此，根据青浦区产业现实情况，青浦区还进一步强化了对产业人才团队的支持，如聚焦青浦区具有发展潜力的集成电路产业，给予高层次人才和优秀团队专项激励；根据青浦区农业发展的实际情况，优化对农业创业人才和农业青年人才的支持举措；等等。

尤其值得一提的是，相比青峰人才政策1.0版，青浦区今年的人才新政还新增了对技能人才的支持：对优秀高技能人才，给予最高300万元补贴；对获世界技能大赛、全国技能大赛、上海市职业技能大赛奖项的，给予国家、市级1：1的配套奖励；对经备案通过成为用人单位或院校职业技能等级认定机构的企业、院校，给予最高10万元一次性评价工作资助；等等。

“技能人才是产业工人的优秀代表，是我国人才队伍的重要组成部分。我们希望以此激发高技能人才的荣誉感、认同感和归属感，对弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大青年走技能成才、技能报国之路，发挥激励导向作用。”青浦区副区长、区委人才工作领导小组副组长倪向军说道。

青峰人才政策2.0版服务平台正式启用

可查询政策、申请补贴

近年来，青浦在人才工作方面持续发力。2020年，青浦出台了青峰人才政策1.0版，近三年平均每年安排人才发展专项资金1.5亿元以上，人才公寓总量已达3.2万余套，吸引集聚了一大批优秀人才。

据介绍，青浦区现有国家级人才计划入选者24名、市级人才计划入选者72名、区级领军拔尖等人才548名、首席技师134名，引才聚才的效应初步显现。

为进一步方便广大人才全面、便捷地了解和申请青浦区人才政策，青峰人才政策2.0版发布后，青峰人才政策2.0版服务平台也于新闻通气会现场正式启用。

人才可以通过登录“随申办”市民云青浦区旗舰店等多渠道进入平台，查询青浦区人才政策、“申报指南”等信息，并通过“政策计算器”匹配与自身实际情况适配度最高的政策。

目前，在平台政策申报板块，人才最为关注的购租房补贴、子女入学、公租房型人才公寓申请通道已经开启，技能人才、博士后等人才政策申请通道也将陆续上线。

头图为青浦区青峰人才政策2.0版新闻通气会现场。青浦区供图