毕业生抓紧“金三银四”时间段冲刺，大三学生寻求实习岗位提前踏入求职季，3月27日，上海市民办高校2024届毕业生联合招聘会在上海杉达学院举行。来自上海宝尊、领冠数码、中智等400家企业带来了近12000个用人需求，收到简历2500余份，初步达成意向的有518人。

求职现场：大三学生未雨绸缪，毕业生抓紧冲刺

“两个月前，我已经收到了一个录用通知，但还想看看有没有更好的，所以就来招聘会再看看。”上海立达学院财务管理的专业的杨同学淡定地说。“我是专升本，专科学得自动化专业，本科虽然是财务管理，但就业方向还是选自动化。”作为工科专业，杨同学的就业机会相对更多些。“我实习经历毕竟丰富，找工作觉得还行，目前手里的offer给开的薪资是税前1.2万。”

图为求职学生与用人单位交流。校方供图

此次招聘会吸引了上海宝尊、领冠数码、中智、国药集团、东方航空、中国农业银行、吉田拉链等400家企业前来揽才。领冠数码科技（上海）有限公司负责招聘的工作人员李女士表示，此次他们带来了桌面运维工程师、网络运维工程师、文职等岗位需求，招聘人数在20人左右。“技术岗位还是有缺口的，文职类需求稍微少一点。”李女士说。

记者在招聘会现场看到，不少2024届毕业生抓紧“金三银四”春招机会，与应聘单位展开积极交流，还有大三、大二学生未雨绸缪，寻求实习机会。“我从大一就开始参加招聘会。”上海杉达学院工程管理专业的大三学生田欢笑着说。“我以前和别人说话就会脸红，现在招聘会参加多了，已经好很多，不紧张了。”田欢告诉记者，他特意到招聘会上锻炼自己，也留心观察用人单位的能力要求、行业趋势等。“这样我有的放矢的调整我自己，比如我看企业都很注重沟通表达能力，我平时学习生活中就会注意，然后再看看企业需要哪些核心能力，让我更有目标和方向感。”田欢说。

企业多释放实习岗位，求职战线在拉长

“今天来招聘的企业都是应用性、实操性比较强，偏向工科、服务业行业。”上海杉达学院就业办主任张剑萍告诉记者，此次招聘会共有100多家央企国企，55家上市公司，89家重点高新企业，62家500强企业，吸引了来自上海16所民办高校大学生踊跃参与。

张剑萍说：“确实今年就业压力比较大，企业虽然有岗位需求，但需求再下降。不少企业是先释放实习岗位，根据学生实习表现匹配岗位需求，再签约，offer发得更慎重了，由此同学们的求职战线也在拉长。”张剑萍主任告诉记者，以前大四毕业生从9月份开始找工作，但是这两年提前到了6月份。“所以我们一直在和毕业生说，抓紧机会，下一年的学生马上也要求职了。”

“今天是我们民办高校一起举办的‘抱团’招聘会。”张剑萍说，这对每个高校来说都是一个资源共享的好机会。“比如，对我们对杉达而言，原先集中在贸易、服务、计算机等行业的岗位，联盟招聘会之后，我们在建筑行业、教育行业的岗位也日趋增多。另外，我们是浦东高校，原先浦东的企业资源较多，现在其他区的企业数量也有所增加。”

据了解，上海市民办高校就业工作联盟于2021年成立，汇聚上海全部民办高校，来实现民办高校毕业生更高质量充分就业。下一步，联盟还将努力举办好区域性、行业性、联盟性招聘会，根据各成员高校办学特色与毕业生专业分布，通过线上线下相结合的方式，扎实开展专而精的校园专场招聘活动，加强就业供需精准化对接。

AI求职小助手受欢迎，就业老师提醒合理使用

此次招聘会上，还专门设置了考研升学、境外留学、征兵政策、简历指导等摊位，最大程度地满足不同专业毕业生的需求。记者看到，也有AI企业现场手把手教同学们如何使用AI求职小助手进行面试模拟、修改简历等。

图为招聘会现场设置“简历指导”服务。校方供图

“目前，我们可以通过AI帮助学生了解岗位的能力需求，进而根据需求修改简历，但是我们也担心学生将AI修改的简历直接提交给企业，等到企业真正接触了学生之后，发现‘货不对板’，这样反而适得其反。”张剑萍主任提醒同学们，可以利用AI技术来提升自己的面试技巧和简历制作，但要适度合理使用，不希望同学们只注重“写”、“面”，更重要的还是“练”，提升自己的能力。

为了帮助同学们了解求职市场，当天下午，上海杉达学院还举办“就业Freetalk”，邀请企业高管，与学生零距离交流，帮助学生了解就业与行业发展态势，了解不同职业选择的成长路径，帮助学生合理做好职业规划。

“除了今天的招聘会外，我们月月有招聘，周周有活动，日日有服务。今年4月将会举办旅游酒店的专场招聘会，5月举办暑期实习招聘会，6月举办实习就业招聘会。”张剑萍说。

头图为上海市民办高校2024届毕业生联合招聘会现场。校方供图