5月20日，麦当劳中国宣布启动2024年全国招聘周。今年，麦当劳中国将携手全国556所高校深化推进校企合作，并通过教育部“供需对接就业育人项目”，与133所高校签署191个合作项目，预计今年将惠及超过4000名高等院校学生。

麦当劳中国持续打造开心热爱、包容多元、赋能成长的工作环境，通过一系列“学生青年人才培养项目”帮助年轻人成长。今年，麦当劳首次为员工设计了“了不起！新番茄”限定闪卡，展现麦当劳员工——“新番茄”们——了不起的才华和能力。

“人员是我们最宝贵的财富，麦当劳始终相信年轻人的热情和潜力。麦当劳希望让不同的年轻人找到梦想的舞台，帮助每一位‘新番茄’收获了不起的成长与喜悦。”麦当劳中国首席人员官王艳伟表示，“麦当劳中国通过全面的学习培训、数字赋能和福利保障，不断优化员工的工作体验，与他们共同创造‘了不起’的未来。”

麦当劳中国计划2028年迈入万店时代，随着业务高速发展，今年全年预计招募超过15万名新员工。在麦当劳，新员工被亲切地称为“新番茄”，寓意着活力、成长、快乐和无限可能。麦当劳尊重每一位不同个性和背景的新番茄，致力于为他们营造开心、友好、包容的工作环境，更提供灵活的工作时间安排、多元化的学习路径和完善的人才培养机制，为每位“新番茄”量身打造个性化的发展规划，助力成长，实现自我价值。在麦当劳，“新番茄”可以实现从校园到职场的平稳过渡，结识志同道合的伙伴，与资深前辈共同成长。

麦当劳中国为员工设计了“了不起！新番茄”限定闪卡。麦当劳中国供图

今年是麦当劳进入上海的30周年。麦当劳上海市场高级总经理罗伟介绍，上海麦当劳今年预计将招聘超10000人。上海麦当劳已和上海45所中高职院及中职院校保持长期校企合作关系，每年输送约500名学生加入麦当劳，迄今10多年的时间，有50%学生留任公司，并承担营运部门重要的管理岗位。未来希望通过企业与校方的共同努力，继续探索“全人育人思想”的探索，培养出更多的复合型管理人才。

今年麦当劳中国首次以真实“新番茄”员工们的超凡能力和才华为创意灵感，设计了12张“了不起！新番茄”限定闪卡，让更多人有机会了解“新番茄”们的闪光点。这些闪卡背后的原型人物都是来自全国各地麦当劳餐厅的年轻人，他们在看似平凡的岗位中找到热爱，创造“了不起”的成绩。今年麦当劳中国全面升级“菁英管培生计划”，帮助大学毕业生规划一条“了不起”的职业发展道路。麦当劳提供给他们最快18个月的快速晋升通道，并配备高管1对1指导，以及完善的五级培训体系，全方位提升管培生职业素养和能力。

头图来源：图虫