近日，国家统计局公布了4月国民经济运行数据。其中，4月全国城镇调查失业率为5%，比上月和上年同月均下降0.2个百分点。

调查失业率的下降，呈现出了经济持续恢复，以及叠加稳就业政策的显效。说明经济正在逐步恢复或保持稳定增长，为企业创造了更多岗位。此外，一系列促进就业的政策措施出台，比如提供就业培训、创业支持、减税降费等，这些都有助于降低失业率。

不过，需要重点关注的，依然是青年失业率。在国家统计局的数据发布库里，目前尚未更新4月的相关信息。但从3月份数据来看，全国城镇不包含在校生的16—24岁劳动力失业率是15.3%，与2月份持平，比1月份要高出0.7%；全国城镇不包含在校生的25—29岁劳动力失业率为7.2%，比2月份高出0.8%，比1月份高出1%。

今年4月份时，国家统计局负责人称，由于近两年大学毕业生供给较多，虽然稳就业政策在持续发力为青年就业创造条件，但是青年失业率还是略有上升。

那么，既然经济向好，岗位扩大，政策叠加，为何青年人的失业率没有出现显著下降呢？

这其中反映出的依然是结构性矛盾。简单说，当前社会上的不少岗位，年轻人不愿去。而年轻人向往的岗位，竞争力度又往往太大。

例如，年轻人中意的互联网大厂近年来缩减岗位，银行、保险等金融机构减员增效，房地产行业相关从业岗位持续流失等过程中，青年人因学历、经验等原因，又容易成为失业先锋。

又譬如当前年轻人不愿意当蓝领工人，从而使得制造业企业劳动力年龄越来越大，尤其是技术工人比较缺。

所以，年轻人的择业态度，真真切切地影响着岗位，也反映在了调查失业率的变化上。所以，调查失业率想要真正降下来，其中一个重点就是青年人的择业观必须出现改变。这方面，政府要努力，但关键还是年轻人自身。

头图来源：图虫