3月6日下午，上海电机学院在临港校区举办“‘智’汇电机・‘职’通未来——上海电机学院2025届毕业生春季校园招聘会”。本次招聘会吸引集成电路、高端装备、智能制造等六大产业领域 100余家优质企业参会，其中40%来自临港新片区。共提供就业岗位 1500 余个，覆盖技术研发、生产管理、市场营销等多类岗位需求，吸引了近千名毕业生参与现场求职，企业共收到近2000份简历，达成就业意向近600人次。

招聘会现场，一家集成电路装备企业负责人表示，企业在选拔人才时不仅关注学生的专业技能证书，更注重其解决实际工程问题的能力。“是否参与过生产实践、是否具备解决实际问题的能力”成为重要考核标准。

据悉，上海电机学院正积极探索校企“全过程联动”的工学一体实践模式，通过“四段式”校内外集中实践，不断强化学生适岗能力。本科生在第2、第4、第6和第8学期分别进行为期1个月、2个月、3个月和4个月的综合实践，大一开展1个月的工程训练和企业认知实习，大二引企入校，在校内工厂开展2个月的综合实验和专业实践教学，大三进驻企业开展3个月的顶岗锻炼，大四驻企开展为期4个月的毕业设计，将实践教学作业与企业岗位任务进行有组织的设计与融合，培养学生的综合技能和适岗能力。校方表示，校企协同不仅为学生提供真实生产场景，更为企业输送‘即战力’人才，助力区域产业高质量发展。

“近日，教育部召开专题会议部署高校毕业生就业工作，强调‘开源拓岗’与‘就业引导’双轮驱动，抓紧部署落实春季促就业的攻坚行动。”上海电机学院学生处副处长张跃辉表示，学校将积极响应，一方面深挖岗位资源，通过对接重点行业、新兴领域及区域产业集群，拓宽就业“蓄水池”；另一方面强化价值引领，鼓励毕业生发扬“吃苦奉献、扎根一线”的精神，将技术特长融入基层实践，服务国家战略需求。

据了解，上海电机学院除了每个月开展一场校级规模的线下招聘会，各二级学院还将推出具有专业特色“小而精”的招聘会。学校还将依托“高校服务临港就业育人联盟”，持续开展临港实习政策解读会，人才政策宣讲，并在4月推出一场规模在500家左右的线下招聘会，吸引更多毕业生扎根临港。此外，学校还将开设春招训练营，开通个体咨询，引入AI简历、AI面试资源，为未就业毕业生提供面试指导、岗位推荐等专项服务，助力毕业生尽快、尽早就业；深化与临港重点企业合作，组织开展“校企联手，职引未来”系列企业参观、职场素质培训及优秀校友分享会、产业政策解读会等活动，为企业输送适配产业人才。通过 “线上 + 线下” 双轨并行，校内、校外资源共联，构建 "就业服务不断线、指导帮扶不断档" 的立体化服务体系，助力毕业生更加充分更高质量就业。

头图为招聘会现场。校方供图