2025届高校毕业生规模预计达到1222万人，再创历史新高。7月23日，江宁路街道聚焦高校毕业生尤其是应届生的就业问题举行研讨会，静安区人大代表、人大街工委委员、劳动报社党委书记、总编辑崔校军与5位有求职烦恼的年轻人面对面交流，倾听他们的心声，为他们的职业发展出谋划策。

为应届生择业支招

华东政法大学的应届硕士生小李最近很“纠结”——她同时通过了一个机关文员岗位和一个社工岗位的考核，正在两个岗位间犹豫。

对此，崔校军代表帮她分析了两份工作的性质差异：文员岗位更多涉及文书整理等事务性工作，做社工则需频繁与居民打交道，她可以结合自身性格特征、职业规划做出选择。

江宁路街道办事处副主任蒋燕对社工工作非常熟悉，她表示，社工工作对从业者的沟通协调等综合能力要求较高，也很锻炼人，“在居民区工作，你的成就感会很强。”与此同时，做社工能直接积累基层工作经验，对日后职业发展也有帮助。

研讨会后，小李告诉笔者，从前她对两个岗位的认知并不深入，如今，考虑到长期的职业前景，她心中的天平已经渐渐倾向了社工岗位。

解答毕业生求职困惑

小钱是今年的应届本科生，专业是汽车服务工程。小钱表示，他非常愿意到一线技术岗做“蓝领”，但是学校中从事技术工作的人非常少，自己班中12人，也只有少部分人找到了工作。他还被某企业以“学历过高”为由拒绝过——他们更倾向于为那个一线技术岗位招聘专科生。

这在某种程度上，是部分高校专业设置与企业需求脱节的结构性矛盾的体现。崔校军代表提出，当前一些高校的文科专业培养方案与市场用人需求匹配度较低，如大量“管理”类专业应届生难以在企业中找到管理岗位工作；还有些高校的课程重理论而轻实践，导致有企业更倾向于招聘实践能力更强的专科学生；还有些教师自身也缺乏行业工作经历，难以培养学生解决实际问题的能力。应届生想要提升求职竞争力，需要着力提升自身实践能力。

本次研讨会，除了有应届生代表，也邀请了往届生代表参加，小周就是其中之一。

小周反映，他找到的一些岗位在松江等上海市郊区，他从静安通勤过去要一两个小时，他对此并不介意，但企业对于员工长距离通勤却有顾虑；此外，还有很多“虚假岗位”，只是挂出需求，并不实际招人。

对此，崔校军代表表示，小周遭遇的通勤问题则反映出上海产业分布不均的问题——上海中心城区目前多以高端服务业等单一产业类型为主，单一区内缺乏完整、结构化的产业生态，岗位竞争激烈，这也对激发城市活力、促进多元就业造成了一定影响。同学们找工作时应提升信息鉴别力，可通过政府官方发布的信息等可信渠道找到确有需求的岗位，有困难也可以多向街道求助。

蒋燕也表示，“我们街道的静邻就业服务站会提供就业指导、岗位推荐等各类服务，就业援助员也会点对点地和大家联系。希望大家都能找到自己满意的岗位。”

宏观、微观回应往届生就业心声

诸位参会的往届生代表都已有工作经验，在会上分享了自己的真实经历。

其中，小余表示，自己曾在一家老宾馆工程部做电工，一直到今年6月。辞职原因是工作强度让他的身体逐渐吃不消了：老宾馆电路常有损坏所以经常加班，有时要干到凌晨，月薪到手却只有三千元，没有加班费。

小胡则反映了作为外包员工与正式员工的待遇差异问题，同时表示，自己性格开朗外向、爱和人打交道，希望能够找到社工等社区服务类的工作。

崔校军代表表示，像小余这样有一技之长的同学，可以尝试进入制造业企业，这些规模更大的企业通常会更加正规，工作时间、薪资待遇更明确，收入也会比小余在宾馆要高。此外，他鼓励大家多学实用技能，“技多不压身”，越早学习效用越高。

除了在微观层面对同学们给予具体求职建议，崔校军代表还表示，在宏观上也将以代表建议的形式积极反映同学们的经历和建议，以实际行动履行代表职责。

头图为“崔校军代表工作小组联络点2025年应届毕业生研讨会”现场，同学们与人大代表面对面交流。李美慧 摄影