会玩AI，那你还不来当“AI推荐官”？9月25日，本市举办人工智能推介官专场招聘会，这也意味着这个全新岗位正式对外公开招募。记者采访了解到，该岗位主要面向高校毕业生、失业青年等重点就业群体，并可享受包括定向培训、职业技能提升等多项补贴政策。

新岗位应运而生潜力大

就在一月之前的第二届人力资源服务业创新发展大会上，市人社部门宣布，将结合人工智能领域发展和高校毕业生求职需求，依托人力资源服务机构，创新开发一批“人工智能推介官”岗位。

那么，什么是“人工智能推荐官”？对此，市就业促进中心主任周国良认为，这是一个应运而生的岗位。

“当前，我们已经进入了AI的时代。上海正在大力推动人工智能产业的发展，培育新质生产力，相关应用不断加速落地，多样化应用场景不断涌现。”周国良表示，然而不少企业发现，自己的产品虽好，却往往不被用户所熟知，影响力和覆盖面仍然不足，“既然如此，为什么不把这项工作给年轻人去干呢？”

周国良指出，通过对未就业学子、失业青年等群体进行针对性培训，帮助他们提升人工智能领域的专业水平，然后帮助企业去进行AI产品的推广和推荐，既有助于赋能企业，又能帮助解决就业，可谓一举两得。

记者了解到，总体而言，“人工智能培训官”希望将求职者培养成具有人工智能基础知识，能够结合本地产业发展向不同受众介绍AI技术产品和运用场景，并能够通过多媒体创作和实地推广，来促进人工智能普及和运用落地。

基础培训达到40个学时

据了解，“人工智能推介官”将采取培训考核和“一试双证”等方式开展培育工作，基础培训约为40个学时，这一岗位对于求职者的要求并不高，甚至“0门槛”都可以报名。

有意思的是，首批接收培训的并不是“学生”，而是“老师”。

上海产训融合技能发展中心漕河泾人工智能分中心特聘专家祝欣蓉告诉记者，由于这是一个全新的岗位，所以首先要在全市挑选出相关讲师进行培训，目前上海外服集团已经发布“人工智能推介官”的培训标准。

“在我看来，这个岗位不同于此前的人工智能训练师等新职业，它并不强调开发的水平，但即需要懂技术，更需要会传播。”祝欣蓉指出，对于“人工智能推荐官”来说，重点是要形成可落地的方案。

为此，在基础培训课程中，不仅包括了人工智能的理论知识、政策解读，还包括了智能体的运用、推荐的技巧等学习，最终学员还要给出一个自我实践的案例包装。

可参与见习还能享受多项补贴

“人工智能推介官”培训完成后，学员如何实现上岗呢？对此，周国良表示，即可以直接推荐给企业，也可以协调人力资源服务机构，统一整合企业需求落实人岗匹配，还可以通过见习的方式实现就业。

本次招聘会上，本市就有8家单位获颁人工智能领域就业见习基地的标牌。黑湖科技人力资源副总裁张以宁就告诉记者，企业会为相关学员安排三个月的见习期，让其参与到产品的研制、开发、推广等全环节中。

不仅如此，周国良指出，本市将强化政策集成和资源统筹，优化“人工智能推介官”培育赋能支持政策，用足用好本市定向培训补贴、职业技能提升补贴、岗位补贴、就业见习补贴、一次性扩岗补助等政策支持，为上海打造人工智能发展高地提供坚实人才支撑。

头图为招聘会现场。劳动报记者 罗菁摄影