9月29日，“人力·智链·未来”——2025年黄浦区人力资源创新发展主题日活动在黄浦区政务中心开展。

活动中发布了“HR优+”十佳创新案例和优秀创新案例，开展了团队落地营商结对仪式及黄浦区人力资源机构专业人才培训基地授牌仪式，为黄浦区乃至上海市人力资源产业发展注入新活力。

黄浦区作为上海的核心城区，人力资源产业优势显著。区内汇聚众多头部企业，细分领域行业领先，全口径营收位居全市第一。而黄浦区人社部门全新打造的“HR优+”服务品牌，更是深度构建区域人力资源产业生态，集聚优质人力资源服务力量，为区域经济社会发展注入强劲“人才动能”。

据了解，为深化“HR优+”区域人力资源服务品牌建设，构建人力资源产业创新生态，助推人力资源服务业高质量发展，今年8月初，黄浦区人社局发出了人力资源创新服务案例征集邀约，并且得到了辖区人力资源服务企业及各行业单位的积极响应。活动共征集到案例20余份，这些案例不仅展现了技术创新、跨界融合和生态赋能三大特点，还彰显了黄浦企业敢于突破传统服务模式，将新技术应用到人才管理和服务全链条中，实现“HR+产业”新范式，充分彰显人力资源作为“第一资源”的价值。

在路演展示环节，华查智能科技（上海）有限公司和上海上房物业服务股份有限公司的表现尤为亮眼。华查智能科技通过自研的iCheck大模型与智能交互技术，实现背景调查流程的自动化、精准化与秒级交付，让人工智能技术在提升招聘风控效率、筑牢职场诚信体系方面大放异彩。上海上房物业服务股份有限公司则聚焦服务岗位，打造系统化、定制化的“线上+线下”双轨培训体系，切实提升服务岗位人员的专业素养与履职效能，展现人力资源服务在夯实一线人才基础、推动传统服务业高质量发展方面的扎实成效。

中国企业人才发展智库首席专家张苏宁作为专家代表进行点评。他指出，黄浦区率先开展人力资源创新服务的宣介推广，展现格局与担当，释放人力资源服务赋能“千行百业”溢出效应不断扩大的信号，为行业未来的发展提供了新的思路和方向。

本次活动不仅展示了黄浦区人力资源服务业的创新成果，也为行业未来的发展提供了新的思路和方向。黄浦区人社局表示，希望在各方的共同努力下，黄浦区的人力资源产业能迎来更加广阔的发展前景，为城市的经济发展和社会进步贡献更多力量。

头图为2025年黄浦区人力资源创新发展主题日活动现场。劳动报记者李美慧摄影