4月9日，上海养老服务人才高校专场招聘活动在上海工程技术大学松江校区举行。本次招聘会聚焦养老服务行业人才供需对接，汇聚近50家优质养老服务机构及企业，带来多领域岗位、300个招聘名额，通过现场招聘、企业宣讲、校企研讨等多元形式，搭建起院校、企业、求职者三方沟通桥梁，为养老服务行业注入青年人才力量，助力行业人才队伍专业化、年轻化建设。

多元岗位亟需专业高校人才

记者在现场看到，本次招聘会覆盖养老机构管理、专业社工、行政后勤、专技人员、医护人员等多领域岗位，精准匹配高校不同专业毕业生求职需求，各大养老企业、机构纷纷亮出优质岗位与发展福利，面向高校学子敞开引才大门。

上海遐福养老院相关负责人李静告诉记者，当下养老服务行业正处于转型升级的关键期，机构对于高校专业人才的需求十分迫切。“我们重点招聘养老服务管理、护理、社会工作等相关专业的高校毕业生，这类人才具备系统的专业知识储备，可快速胜任核心岗位工作，无论是日常养老服务实操、老年人心理疏导，还是智慧养老系统操作、机构运营管理，都能快速上手，弥补行业专业人才缺口。”

李静提到，相较于非专业从业者，高校毕业生的专业素养、学习能力和创新思维更符合现代化养老服务发展需求，为此，机构已形成清晰的青年人才晋升通道。“我们就有一线护理员通过多年优秀工作晋升成为护理部经理，年轻人进来有明确的上升空间。”

招聘会现场。劳动报贡俊祺 摄影

陪诊师作为新兴热门岗位，同样在当天面向高校毕业生开放。上海家嘉宁养老服务有限公司相关负责人曾先生介绍：“大学生无需基础技能，企业提供50节线上培训加实操课程，考试合格持证即可上岗。”岗位以公益陪诊为起点，收入由陪诊时长报酬与套餐销售提成构成，可达7000-10000元。“收入灵活、上手较快，对服务贴心度与专业水准要求较高，到现在已经有十多个同学来咨询投简历了。”

立足专业奔赴养老朝阳行业

招聘会现场人头攒动、气氛热烈，上海工程技术大学养老服务管理专业及其他相关院校专业的学子们手持精心准备的简历，穿梭于各个展位之间，主动了解岗位详情、投递简历、交流求职意向，展现出对养老服务行业的浓厚兴趣与职业期待。

“我们在校系统学习了老年社会工作、老年心理学、长期护理保险、智慧养老等专业课程，经过四年的专业学习，十分看好养老行业的发展前景，也希望能找到专业对口的岗位，将所学知识运用到实际工作中。”上海工程技术大学养老服务管理专业大四学生曾可杨告诉记者，自己更倾向于专业社工、养老活动策划、机构管家等岗位，希望能在养老服务领域实现个人职业价值。

招聘会现场人头攒动。劳动报贡俊祺 摄影

同专业的符同学也表达了自己的求职诉求：“我主要瞄准养老机构行政、社工、运营管理等岗位，优先考虑泰康之家、人寿堂等大型连锁养老企业。在求职过程中，我首先关注薪资福利待遇，其次看重企业是否有清晰的职业晋升路径，不想长期停留在基层岗位，同时也希望企业能提供住宿等基础保障，解决外地学子的后顾之忧。”

校企聚力夯实养老人才根基

为进一步推动养老服务人才培养与行业需求精准衔接，本次招聘会同步举办校企研讨会与圆桌论坛，邀请养老服务机构企业代表、高校专业教师、行业专家齐聚一堂，围绕养老服务人才培养模式、课程体系优化、实践教学落地等核心议题展开深入探讨，搭建起校企合作育人的高效平台。

近年来，市民政局通过养老护理员入职补贴、激励补贴和人才落户等政策，引导高校毕业生从事养老护理工作。自2024年起，市民政局每年组织开展养老服务人才专场招聘会，搭建养老服务机构与求职者供需对接的桥梁，为广大高校养老相关专业的学生提供了就业机会。今年4月，市民政局围绕养老服务人才队伍工作，还将会同相关部门和单位组织开展两场线下大型养老服务人才招聘活动，为行业的持续健康发展持续注入新活力。

下一步，市民政局将持续深化养老服务领域的人才培养与发展工作，促进人才资源与岗位需求之间的高效匹配，全力提升养老服务人才队伍专业化水平，推动养老服务高质量发展。

头图为上海养老服务人才高校专场招聘活动。劳动报贡俊祺 摄影