严厉打击发布虚假招聘信息、违法从事职业中介等行为。近日，上海市人社部门公布了6件侵害劳动者就业权益案例，希望高校毕业生等求职者增强风险防范意识，通过正规渠道获取就业信息，注意维护自身合法权益。

虚假招聘涉嫌合同诈骗

某物流公司实际经营人李某招募人员组成团伙，在网络平台发布“低门槛高薪招聘司机、每日稳定货源、本市就近派单”等虚假招聘信息，诱使司机咨询应聘、签订“租车合同”，并缴纳2-4万元不等的保证金。

然而，该团伙实际没有大量货运订单渠道，通过派发长途偏远订单、少派单等方式，迫使司机主动“违约”，并强行扣留保证金非法牟利。该团伙多次更换办公地址、公司名称，流窜多地作案，涉案超280万元。

2025年10月，公安机关将李某等17人抓获。目前，犯罪嫌疑人已被公安机关采取刑事强制措施，案件正在进一步侦办中。

有关部门提醒，用人单位招用劳动者，不得要求提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。求职者在应聘求职过程中，需提高防范意识，谨防招聘诈骗。警惕“低门槛高薪酬”等夸张承诺，通过正规渠道核实招聘单位资质。签订合同前务必明确工作、收入、违约责任等核心条款，口头承诺未写入合同的切勿签字。如遭遇扣押证件或收取财物等情况，妥善留存招聘截图、合同、缴费凭证等材料，立即向人力资源社会保障部门或公安机关投诉举报，依法维权。

未经许可从事职业中介

贾某等4人在未取得人力资源服务许可证的情况下，共同租用某文创园301室场所，以自然人名义开展职业中介活动，并向求职者收取费用。对外开展职业中介活动时，贾某等4人行为存在一定独立性，各自招募中介业务并收取费用，其中确认贾某违法所得1.8万余元。

闵行区人社局依法责令贾某等4人停止从事职业中介活动，没收贾某违法所得1.8万余元，并对其处以2万元的罚款，对其余3人另案处理。

有关部门提醒，从事职业中介活动必须依法取得行政许可，并在服务场所明示人力资源服务许可证。自然人违法从事职业中介活动、扰乱正常人力资源市场秩序，同样要受到法律制裁。求职者通过职业中介机构找工作时，应注意观察该机构是否持有人力资源服务许可证，对“低门槛”“月薪过万”“内部直招”等宣传辞令及收取介绍费等要求保持高度警惕。

招聘信息不真实不合法

某人力资源公司发布的全日制用工招聘信息中，标注的工资低于上海市最低工资标准，且包含“月工时330小时以上”等不合法内容。

松江区人社局依法责令该人力资源公司限期改正。该公司清除了相关招聘信息，并提交了整改报告及凭证。

某汽车租赁公司在互联网平台上发布招聘信息，其中含有“直招新能源汽车司机”“高薪直招小车司机”等字样，但实际是将该公司车辆租赁给前来应聘的司机，双方签订车辆租赁协议，并非该公司自主招用人员。

嘉定区人社局依法责令该汽车租赁公司限期改正。该公司清除了不真实内容，并书面承诺不再发布容易造成混淆的内容。

有关部门提醒，人力资源服务机构应严格遵守招聘信息发布相关规定，确保信息真实、合法，不得发布低于最低工资标准、超出法定工时等违规信息，共同维护公平有序的人力资源市场环境。

头图来源：图虫