1000个标准展位座无虚席，求职者云集！4月29日，2026年上海市人力资源服务对接会暨新兴支柱产业高校毕业生专场招聘会在沪举行，2.5万余个优质岗位覆盖人工智能、生物医药、集成电路等六大新兴支柱产业，其中三成以上聚焦应届毕业生。

“以前投简历像‘撒网’，今天直接找到‘鱼群’了！”应届硕士毕业生小王拿着两家企业的二轮面试通知，兴奋地向记者展示。他所学的机械工程专业，恰好对应现场的“高端装备制造专区”，从投递简历到与HR深入沟通，全程不过40分钟。

这正是本次招聘会“精准分区”的实效——打破传统“大杂烩”模式，首创“六大新兴支柱产业+综合专区”细分布局，每个专区配备求职顾问与岗位导航员。留学生专区里，刚从澳洲归来的小李与某基金公司负责人相谈甚欢：“我学的国际金融，这里不仅有对口岗位，还有海归专属政策讲解，回国就业的‘水土不服’一下子没了。”

市人力资源公共服务中心党委书记、主任丁峰表示，招聘会重点关联“新兴支柱产业”与“高校毕业生”两大元素。一方面，新兴产业是上海发展新质生产力的核心力量，人才需求旺盛；另一方面，高校毕业生具备创新活力，是产业升级的后备军。此举既助力毕业生高质量就业，也服务于上海产业的未来发展。此外，招聘会针对的是春节后考公、考研、考编结束后沉淀下来的求职群体，之所以在五一小长假前举办，旨在提振求职信心，帮助学生看清方向，缓解焦虑。

“无人机行业作为低空经济的新兴领域，人才需求巨大。”上海云鲲鹏通用航空有限公司CMO孙睿慧告诉记者，此次企业重点招聘青少年航模教师、飞手教练及销售人员，目前集团拥有175名飞手，目标扩充至300名固定人员。目前学员中约60%为大学生，40%为寻求兼职或出于爱好的中青年群体。“在每年10月至次年6月的任务高发期，需求甚至高达1000人。行业内月薪普遍在8000至10000元之间，收入相当可观。”

对于即将走出象牙塔的应届毕业生来说，如果手上还没有心仪的工作，该怎么办？对此，丁峰也建议，一方面要积极参加线下招聘会，利用时间与HR充分沟通，争取面试机会；另一方面，可与属地的机公共就业服务机构取得联系，15分钟就业服务圈都会提供相应的服务；除此之外，还可以参加相关的技能培训，包括选择一些实习岗位，“大家不要小看实习，转正的几率也相当大。”

现场，活动还同步设置AI智能体验区，集中推介优质企业资源，全方位呈现AI智能服务创新应用成果。整场招聘会深度融合数字化、智能化技术，全新打造智慧求职服务新场景，现场配置全覆盖智能服务终端，集成岗位检索、简历投递、人岗智能匹配、场馆展位导航等实用功能，打通求职应聘全链条数字化服务，简化办事流程、减少繁琐操作，为求职者带来便捷高效的全新体验。

“AI智能体验区”里，求职者戴上VR眼镜就能“云参观”企业办公环境，通过智能终端一键匹配岗位，科技感十足的求职体验让不少年轻人直呼“高效又有趣”。

头图为求职者正在参加招聘会。劳动报记者 贡俊祺摄影