脉脉报告:北京AI岗位渗透率30%全国第一,杭州超越沪深位列第二

来源:劳动观察 作者:陈宁 发布时间:2026-05-14 16:01

摘要: 5月14日,脉脉高聘人才智库发布《2026春招职场洞察报告》。

5月14日,脉脉高聘人才智库发布《2026春招职场洞察报告》。数据显示,今年1-4月招聘市场显著回暖,新经济行业新发岗位量同比增长22.6%,其中AI领域岗位量同比暴涨8.7倍,具身智能赛道更是激增15倍。其中,北京、杭州AI岗位渗透率分别达30.17%和28.54%,位居全国前两位,杭州首次超越上海、深圳。


报告指出,2026年春招呈现“岗位增加、薪资上升、竞争趋缓”特征。新经济行业人才供需比从去年的2.45降至2.09,求职压力有所缓解;新发岗位平均月薪从4.42万元升至4.96万元,涨幅12.13%。


AI和具身智能是今年春招最核心的增长引擎。其中,具身智能岗位平均月薪已达6.2万元,企业在快速扩编的同时持续加薪争夺人才。


城市方面,新经济招聘需求仍集中在一线及新经济城市,北京、上海、深圳、杭州位列热招城市前四。但在AI岗位渗透率上,杭州以28.54%超过上海(24.31%)和深圳(19.22%),仅次于北京的30.17%。


与此同时,今年春招的人才争夺已不限于互联网大厂。字节跳动位居热招公司榜首,大疆跃居第二,小红书、腾讯、美团、蚂蚁集团紧随其后。MiniMax、追觅等AI和智能硬件创业公司也跻身热招TOP20。


高薪岗位同样高度向AI领域集中。AI科学家/负责人以13.28万元的平均月薪断层领先,是唯一月薪突破10万元的岗位。算法研究员、AI infra、架构师、大模型算法工程师等技术底座岗位也位居高薪榜前列。


脉脉创始人兼CEO林凡表示,2026年是Agent大年,AI应用人才需求将迎来爆发。他指出,AI人才招聘逻辑与传统不同,企业需要深入人才圈子,通过社交招聘触达人才,并持续经营技术口碑和雇主品牌。


头图来源:图虫


责任编辑:李蓓
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