近日，58同城发布2026年三季度人才流动数据。58同城招聘数据显示，2026年第三季度，平台求职热度总体趋稳，但城市、行业和岗位之间正在出现新的变化。文旅城市求职升温，平均招聘薪资仍居重点城市首位。

从求职端来看，三季度人才流动总体保持稳定。58同城招聘数据显示，北京、深圳、成都、广州、重庆仍位列平台求职活跃城市前五，核心城市继续保持较强人才吸引力。

58同城2026年第三季度招聘数据显示，平台招聘活跃企业数趋于稳定，但企业招聘进一步向核心岗位和实际用工需求集中。从城市分布来看，上海、北京、深圳、成都、武汉位列平台招聘需求活跃城市前五，长三角、粤港澳大湾区以及中西部重点城市仍然是企业招聘需求较为集中的区域。

在企业更加注重经营效率和岗位匹配的背景下，三季度招聘市场呈现出更加明显的结构性特征：企业招聘从规模扩张进一步转向精准配置，而产业增长动能较强的区域，仍在释放新的用工需求。

值得一提的是，58同城三季度招聘数据显示，上海平均招聘薪资达到9736元，继续位居重点城市首位；北京为9109元，深圳为8567元，杭州为8459元，一线及新一线城市继续保持较高薪酬水平。在招聘需求整体趋于理性的情况下，重点区域薪资水平仍具有一定韧性，其中，长春平均招聘薪资环比增长1.5%。

从岗位来看，技能型和刚需型岗位薪资表现相对稳定。三季度，普工/操作工、送货/配送员、汽车维修等岗位招聘薪资略有上涨；商务司机、送餐员/外卖骑手、货运司机等岗位平均招聘薪资仍处于较高水平。与此同时，服务员、店员/营业员等生活服务岗位仍位居平台招聘需求活跃岗位前列，显示出企业对一线服务岗位较为稳定的用工需求。

企业用工需求的变化，也在求职端有所体现。58同城招聘数据显示，三季度服务员简历投递量环比增长10%，店员/营业员增长8.5%，收银员增长7.8%，成为求职热度增长较为明显的岗位类型，本地生活服务业持续发挥就业“蓄水池”作用。这一变化与三季度消费场景的持续活跃相呼应。三季度横跨暑期旅游消费旺季，并衔接“十一”黄金周，零售、住宿、文旅等行业消费需求进一步释放，餐饮、夜间消费等服务场景持续丰富，为生活服务业创造了更加多元的就业机会，也带动相关岗位受到更多求职者关注。

总体来看，三季度人才市场保持平稳，但不同城市、行业和岗位之间正在出现新的变化。文旅消费带来更多服务场景，产业增长释放新的用工需求，生活服务岗位则在企业招聘和求职两端保持较高活跃度。随着产业升级和服务消费持续扩容，新的消费场景和产业机会有望进一步转化为更多就业机会。

头图来源：图虫