12月11日，上海市徐汇区人民法院举行新闻发布会，发布《2018-2023年度涉新就业形态劳动争议（劳务纠纷）审判白皮书》（以下简称白皮书），并通报徐汇区人民法院涉新就业形态劳动者案件审判工作情况。

据徐汇区人民法院党组成员、副院长尹学新介绍，2018年至2023年，徐汇区人民法院共受理涉新就业形态劳动争议（劳务纠纷）410件，审结402件。六年来，涉新就业形态劳动争议（劳务纠纷）案件呈现群体性案件集中、个案总体平稳的态势。

徐汇区人民法院表示，为优化对辖区内各类就业经济形态平等保护的法治化营商环境，保障和促进新质生产力发展，法院采取了“促进衔接联动，形成工作合力；壮大调解力量，强化源头治理；下沉精准普法，拓展司法职能”等举措。值得一提的是，自去年12月徐汇区人民法院成立“甘棠树下”社区法官工作室“海燕信箱”劳动争议巡回审判站之后，今年1月起，巡回审判站在虹梅街道“三合一”法庭开庭，首次将庭审“搬”进园区，实现“审理一案、教育一片、治理一方”。

白皮书显示，从岗位类型来看，除群体性案件外，个案中超50%的劳动者为快递员或外卖配送员。原告多为劳动者，诉讼请求以确认劳动关系和主张劳动报酬（工资、加班工资、绩效提成等）为主。从结案方式来看，个案调解撤诉比例较低，判决确认劳动关系的比例较低。

徐汇区人民法院从近六年审理的劳动争议案件中，遴选了六起典型案件，在白皮书中予以发布，涵盖快递员、外卖员、派对主理人等新业态岗位，全方位、多角度展示新业态从业人员在提供劳动（劳务）过程中遇到的矛盾纠纷，为此提供裁判思路。

头图为徐汇法院召开新闻发布会。法院供图