2月12日召开的市总工会十五届七次全委（扩大）会议部署了2026年上海工会工作任务，要求各级工会以为国担当、勇为尖兵的政治站位，以干字当头、奋力一跳的精气神，团结动员广大职工为上海实现“十五五”良好开局贡献力量。

2026年上海工会的总体要求是：

必须始终坚持党的全面领导，以党的创新理论凝心铸魂，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断强化工会组织的政治性、先进性、群众性；

必须始终聚焦服务高质量发展大局，深化产业工人队伍建设改革，广泛深入开展劳动和技能竞赛，动员广大职工在现代化建设主战场建功立业；

必须始终扛起维权服务基本职责，坚决维护劳动领域政治安全，积极推动构建和谐劳动关系，保障广大职工合法权益；

必须始终践行以职工为中心的工作导向，用心用情用力解决职工急难愁盼问题，做优做实服务职工实事，增强职工的获得感幸福感安全感；

必须始终深化工会改革创新，全面加强自身建设，有效发挥桥梁纽带作用，当好职工群众信赖的贴心人、娘家人。

任务一

抓引领，

充分发挥工会“大学校”资源优势，

进一步团结引导职工听党话跟党走

着力加强创新理论武装。推动党的创新理论入脑入心。做大做优“上海职工直播课”等平台，学好用好《习近平与一线职工朋友们》，讲好“中国工人大思政课·上海篇”。

着力讲好劳模工匠故事。深入挖掘培育先进典型。组建劳模工匠骨干宣讲团，举办“劳模（工匠）来了”巡讲会。

着力丰富职工文体生活。“工会夜校”实行“四季开班”，推广“送教上门”，探索周末亲子课程，计划服务职工5.2万人次。鼓励各级工会组织开展夜间、户外、社交、亲子等新型职工文体活动。推出面向职工的文体、文旅活动专属服务产品和消费优惠折扣，促进职工“乐享上海”。

任务二

鼓干劲，

充分发挥工会联络协调优势，

进一步深化产业工人队伍建设改革

建设一流产业技术工人队伍。推动完善各项政策保障。制定实施上海市工匠和高技能人才培育体系建设“十五五”规划，力争到2030年培育30名左右大国工匠、800名左右上海工匠。加强上海工匠学院体系建设，成立上海工匠学院联盟，全年新建40家工匠学院。推动产教融合，构建“政行企校”多方协同的高技能人才培养机制。推动更多企业建立“技高者多得”的薪酬分配制度。

深化职工劳动和技能竞赛。围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，系统规划上海工会“十五五”劳动和技能竞赛。举办“人工智能+”行动创新应用竞赛、世界技能大赛立功竞赛等。深化“训赛证用创”竞赛体系建设，举办逾50项赛证融合年度重点竞赛项目，开展10项市级专项职业技能竞赛。

完善服务职工创新工作体系。制定实施上海工会服务职工创新工作体系建设“十五五”规划，探索构建全链条服务职工创新工作机制。重点培育150家市级创新工作室。全年计划组织1000人次劳模工匠服务千家企业。做强上海职工科技节，办好上海职工创新大赛。

任务三

强维护，

充分发挥工会组织覆盖优势，

进一步完善维权工作机制

加强源头维权参与。发挥各级政府与工会联席会议机制作用，推动解决涉及职工和工会工作的重大问题。用好人大、政协建言献策平台，推动相关法规政策制定完善。持续强化12351职工热线等服务平台功能。引导各级工会广泛开展“查隐患”“争当吹哨人”等活动。

深化企业民主管理。探索开展新就业形态劳动者权益保障行业协商恳谈，推动平台企业细化落实算法和劳动规则协商成果。积极推动总部在沪平台企业普遍建立厂务公开制度。扎实开展集体协商“集中要约”行动。持续推动技能人才薪酬激励集体协商，建立健全技能人才创新成果按要素参与分配机制。

维护劳动领域政治安全。主动融入社会治理大局，密切关注重点领域和企业的劳动关系风险。推动建立更多“一站式”“一体化”多元解纷平台，深化“工会+法院+检察院”协作机制，促进“商调裁诉援执”有效衔接。聚焦集体协商、带薪休假等，切实发挥“一函两书”作用。

任务四

促保障，

充分发挥工会密切联系职工优势，

进一步做精做实服务职工工作

强化重点群体服务。聚焦低收入职工、新业态劳动者等群体，做实助困、助学、助医等梯度帮扶，推动帮扶从物质援助向“物质+服务+发展”综合赋能拓展。完善工会就业服务体系，构建培训、就业、创业一体化帮扶机制。关注女职工权益和发展。

优化服务职工体系。建立覆盖全市工会会员的互助保障机制。聚焦职工全周期、全场景需求，推动工会服务职工工作向精准化、个性化转变。升级“职工品质生活节”“幸福直通车”“乐品上海”等品牌活动，扩大疗休养、体检等项目覆盖范围。健全动态管理机制，推进服务职工实事项目高质量落地。

提升服务阵地效能。建设20个综合型“上海工会司机之家”、40家职工健身驿站。并着力加强工间休息室、职工书屋等服务阵地的资源共享、工作联动。探索工会驿站分级梯度管理模式，切实提升阵地使用率和便捷度。

任务五

固基础，

充分发挥党建带工建优势，

进一步夯实工会组织体系

实施地区工会强基行动。深度融入党建引领“多格合一”基层治理格局，完善街镇（园区）工会组织体系，加强网格工会建设。制定工会社工队伍建设管理办法。

加强国企工会规范化建设。巩固拓展市属国企工会规范化建设成果，向其二级单位覆盖延伸。持续推进在沪央企总部及其二级单位工会规范化建设。

突破新兴领域建会难点。推进网约配送、网约车等市级行业工会建设。做好新就业形态和灵活就业群体入会工作，力争新增新业态会员5万名。开展重点企业建会百日攻坚行动，推动单独建会。

打造上海特色数智化工会。依托“申工社”平台设立劳动法律智能助手，打造具有上海工会特色、贴近职工需求的“云上伙伴”。

任务六

带队伍，

充分发挥群团改革成效，

进一步加强工会自身建设

加强思想政治建设。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。

持续改进工作作风。推进常态化赴基层调研，回应职工呼声，帮助解决困难。

锻造过硬干部队伍。加强工会干部队伍建设的统筹规划，建强工会社工、劳动争议调解员、劳动法律监督员等专业骨干队伍。

深化模范机关建设。推动市总工会模范机关建设，压紧压实全面从严治党主体责任，完善“四责协同”机制。