文科生找工作的“苦”，李珍说她都经历过了。

这位沪上二本院校商务英语专业毕业的应届本科生，在长达一年的求职过程中，历经坎坷。她不断碰壁，也曾试过转行，但梦想总与现实擦肩而过。好在，李珍并没有因此而灰心，最终还是凭借自身努力艰难“上岸”，以实习生的方式，入职了本市的一家民企。

在每年庞大的应届生求职人群中，文科生的比例不容忽视，与工科生相比，文科生的就业难已成为近年来职场中的普遍现象。李珍的经历，或许正是此群体的一个侧像。

想走“专业”路但太“卷”了

和很多同学一样，李珍到了大四，才似乎了解到自己所读专业的从业方向。

“当初读大学时，觉得商务英语还不错，到了毕业季才明白，原来这个专业的就业方向主要也就三类：外贸、跨境电商和教育机构。”李珍告诉记者，于是理所当然，自己刚开始的简历都投向了这些企业。

但李珍很快发现，文科生的求职太“卷”了。她参加了校招、社招在内的多场招聘会，专业对口的职位寥寥无几，哪怕这些屈指可数的职位，还需要面对大量文科生的竞争。

“与工科生的职位相比，文科生的岗位招聘数量少、薪资低，但求职的人并不少。”李珍表示，很多符合自己需求的岗位只招1-2人，起薪也不过只有4000多元，可在一次面试签到表上，她却看到了诸多985、211的学子，甚至还有研究生来应聘，这让她当场就觉得“没戏”了。

让李珍信心不足的，是发现自己简历上的“亮点”不够，“不仅是学校和专业不出彩，在专业技能和实习经历上，似乎也没有什么可以打动人的地方。”

李珍告诉记者，自己虽然过了英语六级，但在“专八”的考试中铩羽而归；因为受到三年疫情的影响，实习也并不理想，既非“大厂”也并不是重要岗位，“似乎什么都学了一点，却又什么都不精通。”

“很多文科生都有像她这样的简历，说实话，连初筛都过不了。”一位人事经理如此向记者表示。事实也是，李珍在毕业季投出的近百份简历中，哪怕得到“收到”回复的都寥寥无几。

“文转码”比想象中要难出许多

屡投不中的尴尬下，李珍也和一部分同学一样，想到了另寻出路。

“我想到，自己平时挺喜欢动漫、游戏和短视频，能否凭着兴趣能去一些互联网企业试一试。”李珍告诉记者，面对着文科专业“僧多粥少”的现实，她也希望能够转行。为此，李珍还专门报了一些网课去学习，并购买了一些书籍，期望能够“从0开始”。

不过，随后的经历让她意识到，对其而言，这也不过只是一个美好的想法而已。

“首先，对于零基础转码的文科选手来说，前期学习是第一道难关。”李珍告诉记者，大学四年自己连高数都没学过，却要捧起厚厚的计算机语言书籍自学，难度可想而知。

其次，“转码”没那么简单，程序员有很多细分岗位，光主流的编程语言就有十几种，技术更新迭代也很快。面对如此众多需要从头“啃”起的计算机知识，李珍感觉完全无从下手。

“一次招聘会上，有企业的人事经理奇怪地问我，说你商务英语专业毕业的学生，来投我们架构运营的岗位，是不是弄错了？我们公司的开发人员基本都是计算机专业的，对专业、学历都有硬性要求。”李珍说，这让她意识到，所谓“文转码”的成功案例不过是极少数的个案，职场上依然重视的是“术业有专攻”。

的确，近日发布的《2023大学生就业力调研报告》报告也指出，尽管“文转码”成为热议现象，但在继续深造的非数字专业毕业生中，只有15%选择转向数字类专业，67%的受访者表示对数字类专业感兴趣但缺乏基础。“文转码”或许凸显出了文科生就业的难度，但真正因此而获得岗位的仍是小众。

踌躇不前、毫无进展。那段时间被李珍称为了求职“黑暗期”。她曾一度茫然不知方向，也在夜里辗转反侧，质疑过自己做出过的每个决定，又不断涌现出一个个胡思乱想。

“我要不要送外卖、做服务员，该不该去摆地摊？”李珍告诉记者，所有的这些都曾出现在她的脑海之中，是不是要脱下“孔乙己的长衫”成为自己几番思索的对象。

但最终，这位应届生并没有去选择放下学历的“身段”，“挫败不可避免，但是挫败不等于自己没有自我坚持的价值。再说，即便我愿意如此，家里人也不会给予认可。“李珍坦诚地如此说道。

拿着150元的日薪选择上岗

就在一个多月前，李珍终于上岗了。她选择的是一家民企，从事的岗位是“运营实习生”，每天150元日薪，不包吃住。

“如果在二三月份，我一定不会选择这家企业。”李珍实话实说，“无论是规模、薪资待遇还是岗位，都和我渴求的有不小的差距。”

但是，临近毕业季的她，已经没有了太多的挑选余地。在大学生涯倒计时之前，李珍急需用一份工作来安慰自己，也给家人一个交代。

尽管这份工作与其专业并无关联，但她还是认为，无论如何这都是职业生涯的一个起跑点，也可以从中多少学习到一些知识，掌握一部分的“办公室能力”。而对于未来，她已经给自己定出了规划，“首当其冲的就是要把专八考出来，然后再去读教师资格证，下一份工作我希望自己还是能回归所学的专业。虽然起点低了些，但只要自己肯努力，相信一定会有回报。”

记者手记：

文科生破局就业难，从三方面着手

据教育部统计，2023年约1158万毕业生中，文科生占比近40%，约463万人。不过，由于受到经济形势的影响、国家政策的调整，不少原先能大量吸纳文科生的行业都发生了变化。

比如，互联网行业纷纷裁员缩招类似产品经理、运营之类的岗位，也更青睐于有计算机背景的理科生。房地产行业不景气，这让一众文科专业毕业生又少了一个选择方向。K12教培行业随着“双减”，也减少了文科生当辅导老师的机会……

智联招聘数据显示，截至今年4月，2023届高校毕业生中，人文学科毕业生获得工作的比例最低，只有41.3%，与获得比例最高的工科毕业生相差了超过15个百分点。如“211文科男硕士吐槽招聘会均薪5500引争议”、“北大文科博士求职多次被拒”、“中传硕士火锅店保洁”等话题不断冲上热搜，难怪有人戏称，“假如就业有段位，众多学科中，文科生一定是垫底的倔强青铜。”

面对这样的情况，笔者认为文科生就业离不开三件事：拔高专业水平、丰富实习经历和提升综合能力。

智联招聘的数据显示，今年春招中平均每个职位可以收到81份简历，而每个职位比去年同期多了39份简历。面对如此庞大的简历数量，有人事经理坦称，初筛每一份简历的时间最多也就三秒钟，重点看的除了“学校”，就属“专业水平”和“实习经历”。

在专业水平方面，尽可能拉高“上限”，把能够拿下的技能等级尽量拿下。毕竟专业水平越高，意味着用人单位招录之后，后续培训花费的时间代价可能越小，对于最新技术的掌握可能越快。

受到疫情的影响，这一波大学生的实习经历可能并不怎么完美。所以对于正在读的学子而言，决不能把实习经历视为“可有可无”，要尽可能地创造实习、参与实习。因为实习经历不仅意味着是否“见过世面”，更代表着入职后“上手”的快慢，以及对职场规则的了解等。

第三，工作需要的是综合能力。时代不一样了，文科生也要有科学知识，有信息方面的技能。如果是纯文科学习，要么是工作以后再拓展学习，要么是大学可以对原来的课程做些调整。

头图为正在寻找工作的李珍。受访者提供