7月22日起，《浙江省推动落实常住地提供基本公共服务制度有序推进农业转移人口市民化实施方案（2023—2027年）的通知》正式施行，有效期为5年。根据《方案》提出的要求，浙江全省（杭州市区除外）全面取消落户限制政策，确保外地与本地农业转移人口进城落户标准统一，试行以经常居住地登记户口制度，落实合法稳定住所（含租赁）落户及配偶等直系亲属随迁政策。

简单地说，当众多省市仍在把眼光针对“人才”的同时，浙江出台了一个力度更大的举措，将目光投向了劳动力的主要群体——农村人口。

“抢人大战”，这在近些年早已不是新闻。但大多数城市的目标依然集中在一定学历的人群以上，例如大专学历以上。此次浙江除杭州外全面取消落户限制政策，可谓将“网”撒得更大，把农村人口、农民工等都涵盖入内，而这些人员，往往身处城市产业发展的一线基层岗位。

其实，每年到了春节之后，都会出现各地“用工荒”的场景，为缓解企业用工问题，不少地方特别是东部地区不惜包机包车全程迎接劳动力返岗。有专家提出，由于整体人口红利的式微，解决这一问题的关键就是进一步推进农民工市民化，让更多的劳动者能够在城市扎根。由此来看，浙江此举体现出了其对劳动力的重视。

一个城市的发展，自然离不开高端人才，但正如金字塔也有基座一样，庞大的一线劳动力才能撑起城市的正常运作和进步，而且通过职业技能培训等，从而打通渠道，催生出高级技工、工匠大师这样的技能人才。

当然，“抢人”靠的不只是一纸文件，而是要给予这些人口真正的市民化待遇，要努力让进城农民在城市“站得稳”“过得好”。要在就业服务、生活环境等“软实力”方面，展现出对新市民更多的尊重、公平和包容。这样，他才会真正愿意留下来。

■罗菁