记者从市国资委了解到，在2021上海国资国企创新发展大会上，又有17家企业签署创新使命责任书，至此，签署创新使命责任书的市属国企占比超过75%。

据了解，签署创新使命责任书的企业，将在创新投入、服务科创中心建设、创新人才支撑、重大创新项目、数字化转型等方面提出明确的发展指标体系。数据显示，2020年，市国资系统科技经费支出达到613.44亿元，同比增长6.45%。其中，中国太保、上海城投集团等12家企业科技支出同比增长20%以上。在12英寸大硅片、国产质子CT装置、低轨通信卫星等领域涌现一批创新成果。

去年以来，上海市国资委制定《上海国资国企“十四五”创新发展专项规划》，以数字化转型作为创新转型的主战场，形成数字化转型“1+3”政策文件（“1”即关于推进本市国资国企数字化转型的实施意见，“3”即国有企业数字化转型的标准，国有企业数字化转型企业、场景、项目清单，国有企业数字化转型案例集），明确数字国资增值扩能、数字国企建设加速目标任务。

下一步，还将加大对集成电路、人工智能等创新领域布局，建立健全创新发展规划、创新投入增长等创新机制，“十四五”时期市属国企创新投入力争不低于3000亿元，年均增长不低于5%，总体研发投入强度年均增长不低于10%。

市国资委表示，要强化创新载体建设，打造一批区域集中、场景集聚、数据互联的数字产业创新示范基地，系统导入数字化设施和场景，形成在经济、生活、治理领域实现全面数字化联接的“展示馆”、“样板区”和“实验田”。

根据计划，到2025年，数字经济比重较2020年翻一番，80%以上国有企业初步实现数字化转型，在数据运营、工业互联网、车联网等领域孵化培育5-10家具备独立运营能力的数字新主体。

与此同时，人才是第一资源，市国资委将分层实施上海“国资骐骥”人才储备计划、成长计划和领军计划，形成人才阶梯式培养体系。到2025年，实现海内外高端紧缺人才引进人数和入选各类人才计划人数倍增，“国资骐骥”技术创新领军人才和青年英才达到500名。