近日，有消息称，美团骑手年龄超过45岁就不再符合美团及配送商的服务规范，系统将不再派送订单。不过，美团众包客服在接受媒体记者求证时辟谣：“只要是年龄在18岁到57岁，都可以申请成为美团骑手，没有45岁停止派单这一说。”

姑且对此事不做定论，但美团“年龄门”事件再次引发了网友对就业市场“45岁焦虑”的热议。记者在采访中发现，不少企业在招聘时，将45岁设为最高上限，中年求职者能够实现成功就业的机会正在逐步萎缩。这一现象背后原因何在？如何让中年求职群体打破“45岁魔咒”？记者就此采访了相关人士及专家。

40多岁全职妈妈求职接连被拒

40多岁本是职场人年富力强的职业阶段，经验逐步积累，处事更加成熟。但是对于不少进入40+的求职者来说，就业大门却屡屡向他们关闭。

连续遭遇多次求职“闭门羹”后，43岁的戈女士感觉自己已经被社会抛弃了。她告诉记者，自己因结婚生娃，在家做了10年全职妈妈，“现在孩子大了，我想重新回到职场，却没想到这么难。” 戈女士离职前是一家机械销售公司员工，考虑到自己年龄大了，她将求职条件放低到零售行业，“只要看到家附近卖场、零售门店招聘，我就去试试看，谁知道人家一听说我的年龄，就直接打回票了，这些门店说他们只要40岁以下的。”戈女士说她想不通，自己学历不低，也有销售经验，对薪资的要求也不高，只想找一份工作融入社会，难道就因为年龄问题求职无门吗？

与戈女士有相同遭遇的还有张先生，张先生曾在某知名外企担任多年高管，前几年，他所在的企业因业务变更，裁撤了包括他在内的相当一部分员工。张先生本以为凭借他在业内多年打拼的资历，再找一个差不多的职位应该是小菜一碟。但是，令他失望的是，投递的多份简历如石沉大海，猎头公司那边也杳无音讯，对方企业HR对他的简历都很欣赏，但都表示企业目前没有相应岗位。张先生想放下身段，应聘薪酬职位相对较低的工作，然而又遭遇年龄门槛，45岁的他在第一道关卡就被拒，他苦笑道：“难道真的像网上所说，我们这个年龄的最后只能做保安？”