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当AI技术浪潮席卷职场，企业以“岗位被AI取代”为由解雇员工，究竟属于客观情况重大变化下的合法调整，还是违法解除劳动合同？近日，北京某科技公司因这一理由裁员被法院判决赔偿72万元，揭示了技术进步背后尖锐的劳资矛盾。这一案例不仅为类似纠纷提供了司法......
作者：朱兰英
2025-08-11 13:08
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【案情简介】 2024年9月2日，闵行区人社局行政执法科接到市民热线转来的徐女士投诉，反映某公司在育儿假执行的规章制度方面存在不合理要求。接到投诉后，闵行区人社局行政执法科立即对该单位开展调查。 经查，徐女士所在公司的员工手册......
作者：
2025-08-11 13:08
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老陈于2025年1月28日到达法定退休年龄，1月26日他向公司提出了使用带薪年休假休息1天的申请。没想到公司主管告诉他，由于他马上就要退休了，今年也只需要工作1个月，因此当年度不再享受带薪年休假。老陈已经累计工作30多年，之前每年都有带薪年休假。......
作者：张佶
2025-08-11 13:08
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杨某与劳务派遣公司签订了自2021年9月1日至2022年8月31日止的劳动合同，并由派遣公司派遣至A公司处工作，担任装运维工程师一职。同日，杨某与A公司签订竞业限制协议和保密协议，约定了竞业限制内容、期限及竞业限制补偿金等内容。2022年1月12......
作者：
2025-08-11 13:08
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出击丨曝公司不缴社保、订空白合同、从工资中扣“押金”，班车司机落入“合同陷阱...
担任班车驾驶员大半年后竟被告知自己属于“劳务派遣工”，并发现公司从未为其缴纳社保。本报近期接到劳动者投诉，入职时签订的合同关键信息均为空白，还被要求签署“自愿放弃社保”承诺书；此外，工资单上每月出现500元“押金”扣款，后期更莫名转为“水电费”；......
作者：朱兰英
2025-08-11 13:08
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近日，《育儿补贴制度实施方案》正式出台，明确从2025年1月1日起，每个3岁以下婴幼儿家庭每年可以申领3600元的真金白银补贴，传递出国家鼓励生育、减轻家庭负担的信号。据悉，中央财政今年安排900亿元专项资金支持，通过线上信息管理系统与线下渠道相......
作者：朱兰英
2025-08-11 13:08
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此前，黄浦区某连锁餐饮集团因现金流紧张导致欠薪，多位员工出面讨说法。外企德科及时发现客户企业外包员工的这一纠纷，启动“应急协商”，在72小时内与员工达成协议，同时帮助企业渡过暂时的难关。这一案例，也是黄浦区企业、人社部门、街道三方合力的成功典型。......
作者：庄从周
2025-08-11 13:08
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在劳动争议案件中，确认劳动关系往往是劳动者主张工资、工伤待遇或经济补偿的前提。然而，此类确认之诉是否受仲裁时效限制，在司法实践中存在争议。根据《劳动争议调解仲裁法》，除劳动报酬争议外，其他劳动争议均适用一年仲裁时效。但劳动者常主张，确认劳动关系属......
作者：
2025-08-04 13:08
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乔法官： 我弟弟前年高考落榜后就在外打工，近一年一直在上海送外卖。上个月，家里突然接到他电话，说他在送外卖途中发生了事故，多处骨折，让家里赶紧来照顾。我赶到上海后带他去了几家医院治疗，伤情稳定后就租车将他带回了老家。这次检查、治疗花了不......
作者：乔蓓华
2025-08-04 13:08
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老董失业后靠领取失业保险金维持日常生活。至2025年8月，老董领取失业保险金将满24个月。老董听说，领取失业保险金最长不能超过24个月。像他这样的情况，已经快到法定退休年龄了，再就业可能性很小。老董来到居住地附近的社区事务受理中心询问，像他这样的......
作者：张佶
2025-08-04 13:08
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为了企业的利益，台风天赶去上班，不慎滑倒为何不能算工伤？ 阿凤直言想不通。台风天，在宾馆工作的她急着上班，顶着风雨前往。过马路时，由于走得匆忙，加之脚下石板渗水松动，她摔倒受伤。 为此，她要求企业申报工伤，企业却认为不能申报，......
作者：赵竺安
2025-08-04 13:08
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出击丨劳动争议司法解释（二）亮点透视：社保缴费、竞业限制、混同用工有新解
继2021年1月1日《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》（以下简称《解释一》）施行后，时隔4年多，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《解释二》）于8月1日发布，自9月1日起施行。 ......
作者：李成溪
2025-08-04 13:08
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近年来，越来越多的“银发族”在达到法定退休年龄后仍具备就业意愿和就业能力，甚至通过多渠道主动选择再就业。在此情况下，如何为他们撑起权益保护伞，成为亟待解决的课题。就此关切，7月31日，人力资源社会保障部发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（公开征......
作者：朱兰英
2025-08-04 13:08
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出击丨领导说了算、重量不重质、奇葩规定频出…绩效考核岂能如此任性
“好不容易给公司拉来了几单业务，客户说要考察公司，经理却以各种理由阻扰，业务因此全部泡汤。经理却来质疑我，说开展不了业务、完不成绩效就离职。”谈及绩效考核，在普陀区一家资产管理有限公司工作的赵女士颇为气愤。 和赵女士一样，受到绩效考核困......
作者：李成溪
2025-07-28 13:07
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海口一餐饮店员工台风天冒雨步行上班途中，不幸被台风吹断的树枝砸中身亡。家属坚持认为这属于工伤，但人社局和法院最终认定不符合《工伤保险条例》规定。这一结果引发社会热议：当劳动者在极端天气下坚持工作遭遇意外，法律该如何保障他们的权益？类似案件在全国各......
作者：
2025-07-28 13:07
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观察丨合作关系还是劳动关系？嘉定区总工会为快递小哥撑腰：模糊用工下的维权胜利...
“没有工会，我可能到现在还在为工伤认定四处碰壁！”陈某紧握着手中的仲裁裁决书，声音有些激动。今年1月，这位嘉定区的快递员在派件时不幸遭遇交通事故，全身多处受伤。当他向所属的快递站点公司申请工伤认定时，冰冷的拒绝迎面而来：“双方不存在劳动关系！” ......
作者：李佳敏
2025-07-28 13:07
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【案情简介】 2025年4月，黄浦区人社局行政执法科接到劳动者举报，反映某知名网络招聘平台存在发布虚假招聘信息、招聘广告的情况。劳动者称自己在某知名网络招聘平台上浏览到某保险公司“管理岗位，晋升空间大，缴纳五险一金”的招聘信息，但实际面......
作者：赫英明
2025-07-28 13:07
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小余于2023年3月1日入职本市某汽车销售公司，双方签订了2023年3月1日至2025年2月28日的劳动合同，约定担任销售经理工作。2024年11月30日，小余通过电子办公系统向公司提交了离职申请表，要求30天后离职，并最后工作至2024年12月......
作者：张佶
2025-07-28 13:07
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谢某入职上海某公司工作，自2019年10月1日双方签订了无固定期限劳动合同，约定谢某担任公司高级专业代表。公司在《费用报销政策》中载明：员工主管/费用报告审批人应对报销相关政策有深入的了解，确保下属员工同样理解并遵守本政策，并负责审核费用报告的真......
作者：张春球
2025-07-28 13:07
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进入三伏天，长宁区人社局组织执法力量深入辖区在建工程项目进行全面“体检”，实地查看落实保障农民工工资支付制度情况，倾听建设企业和农民工的意见和建议，开出“冬病夏治”药方，突出预防建筑工程领域工资支付问题“治未病”。 针对工程建设项目施工......
作者：李成溪
2025-07-28 13:07
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“你不当法人（代表），社保就给你交不了。”一句威胁，让北京的李女士陷入了一场噩梦。据相关报道，北京李女士被前领导张某以“不做法人代表就不交社保”胁迫，后挂名法人代表，“被负债”200余万元，账户遭冻结。直至法院传票送达，李女士才知陷入债务纠纷。最......
作者：朱兰英
2025-07-28 13:07
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休婚假本是件开心的事情，我国劳动法也明确保障劳动者婚假权利，不过未细化审批规则。实践中，若婚假审批不通过往往引发劳动争议，各地判决尺度也有所差异：有的法院支持企业依规管理，有的则倾向保护劳动者核心权益。这背后，折射出企业经营权与劳动者休假权的矛盾......
作者：
2025-07-21 16:07
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乔法官： 我在机关工作，经常会有亲戚向我了解一些政策上的事。上周，堂姐打电话来说，她的侄子最近出了意外，想打听一下相关的政策。她说侄子小周在一家民营企业工作。4月份的时候，被派去深圳客户处做设备维护和培训，为期一个月，公司为他安排了宾馆......
作者：乔蓓华
2025-07-21 16:07
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小陆在公司上班时发生了事故，被认定属于工伤，经手术治疗后，虽可以小幅活动，但仍不能发力，更无法回岗工作。近日，小陆向单位所在区的劳动能力鉴定委员会申请了工伤康复。经区、市两级审批，小陆收到了工伤康复评估确认意见，通知他于30日内，持确认意见及相关......
作者：张佶
2025-07-21 16:07
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苹苹怎么也没有想到，一次平平常常的微信请假，竟让她丢了工作。 2个月前，初入职场的苹苹进入一家企业，担任档案员一职，企业与她签订了一份为期3年的劳动合同，约定3个月的试用期，并对她进行了短期的入职培训。 很快，一个月的试用期过......
作者：赵竺安
2025-07-21 16:07
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出击丨冠以所谓“职业”之名却难掩风险之实，这群“数字零工”，游走在灰色地带
近期，全国首例直播电商“职业弹幕人”案件曝光，隐藏在网络流量背后的这一群体再次进入公众视野。在数字经济快速发展的浪潮中，诸如“弹幕人”“刷单人”“游戏代练”等特殊的“数字零工”，游走在灰色地带，他们被冠以“职业”的名义，却在实际可能违法的从业过程......
作者：张锐杰
2025-07-21 16:07
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“今年，我拿到了5000元工龄奖金。工作18年来，我见证了公司一步步发展壮大，公司也见证了我的成长。”近日，在浙江台州，浙江聚源电子有限公司向员工发放了“工龄奖”，这是该企业延续多年的传统。据了解，该企业成立之初就设立工龄奖，制度奖金与员工的任职......
作者：朱兰英
2025-07-21 16:07
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根据原劳动部236号文，癌症、精神病等特殊疾病“可申请延长”医疗期至24个月，但广东高院一判例明确，医疗期计算仍需遵循工作年限标准。实务中，全国各地裁判观点不一。专家指出，地域与疾病严重程度成为关键变量，企业需注意“抑郁症”与“精神分裂症”的差异......
作者：
2025-07-14 13:07
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2024年9月底，长宁区人社局行政执法科接到举报，称辖区内某建筑工程项目存在拖欠农民工工资问题，涉及2024年2月至8月工资约60万元。执法人员迅速行动，约谈项目总包A公司项目经理及分包B公司现场负责人，展开调查。 经查，该项目存在四级......
作者：姜伟国
2025-07-14 13:07
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小秦在本市一家国有制造公司从事产品生产加工工作。公司在他入职后就为他配备了一位带教师傅。工作了一段时间，对于未来的职业发展，小秦疑惑自己是否该放弃技能培养，转而进行管理能力方面的深造，才更有利于自身？带教师傅告诉他，日前发布的《关于加大国有企业技......
作者：张佶
2025-07-14 13:07
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