正在加载中
...
在劳动争议案件中，确认劳动关系往往是劳动者主张工资、工伤待遇或经济补偿的前提。然而，此类确认之诉是否受仲裁时效限制，在司法实践中存在争议。根据《劳动争议调解仲裁法》，除劳动报酬争议外，其他劳动争议均适用一年仲裁时效。但劳动者常主张，确认劳动关系属......
作者：
2025-08-04 13:08
分享到
乔法官： 我弟弟前年高考落榜后就在外打工，近一年一直在上海送外卖。上个月，家里突然接到他电话，说他在送外卖途中发生了事故，多处骨折，让家里赶紧来照顾。我赶到上海后带他去了几家医院治疗，伤情稳定后就租车将他带回了老家。这次检查、治疗花了不......
作者：乔蓓华
2025-08-04 13:08
分享到
老董失业后靠领取失业保险金维持日常生活。至2025年8月，老董领取失业保险金将满24个月。老董听说，领取失业保险金最长不能超过24个月。像他这样的情况，已经快到法定退休年龄了，再就业可能性很小。老董来到居住地附近的社区事务受理中心询问，像他这样的......
作者：张佶
2025-08-04 13:08
分享到
为了企业的利益，台风天赶去上班，不慎滑倒为何不能算工伤？ 阿凤直言想不通。台风天，在宾馆工作的她急着上班，顶着风雨前往。过马路时，由于走得匆忙，加之脚下石板渗水松动，她摔倒受伤。 为此，她要求企业申报工伤，企业却认为不能申报，......
作者：赵竺安
2025-08-04 13:08
分享到
出击丨劳动争议司法解释（二）亮点透视：社保缴费、竞业限制、混同用工有新解
继2021年1月1日《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》（以下简称《解释一》）施行后，时隔4年多，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《解释二》）于8月1日发布，自9月1日起施行。 ......
作者：李成溪
2025-08-04 13:08
分享到
近年来，越来越多的“银发族”在达到法定退休年龄后仍具备就业意愿和就业能力，甚至通过多渠道主动选择再就业。在此情况下，如何为他们撑起权益保护伞，成为亟待解决的课题。就此关切，7月31日，人力资源社会保障部发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（公开征......
作者：朱兰英
2025-08-04 13:08
分享到
出击丨领导说了算、重量不重质、奇葩规定频出…绩效考核岂能如此任性
“好不容易给公司拉来了几单业务，客户说要考察公司，经理却以各种理由阻扰，业务因此全部泡汤。经理却来质疑我，说开展不了业务、完不成绩效就离职。”谈及绩效考核，在普陀区一家资产管理有限公司工作的赵女士颇为气愤。 和赵女士一样，受到绩效考核困......
作者：李成溪
2025-07-28 13:07
分享到
海口一餐饮店员工台风天冒雨步行上班途中，不幸被台风吹断的树枝砸中身亡。家属坚持认为这属于工伤，但人社局和法院最终认定不符合《工伤保险条例》规定。这一结果引发社会热议：当劳动者在极端天气下坚持工作遭遇意外，法律该如何保障他们的权益？类似案件在全国各......
作者：
2025-07-28 13:07
分享到
观察丨合作关系还是劳动关系？嘉定区总工会为快递小哥撑腰：模糊用工下的维权胜利...
“没有工会，我可能到现在还在为工伤认定四处碰壁！”陈某紧握着手中的仲裁裁决书，声音有些激动。今年1月，这位嘉定区的快递员在派件时不幸遭遇交通事故，全身多处受伤。当他向所属的快递站点公司申请工伤认定时，冰冷的拒绝迎面而来：“双方不存在劳动关系！” ......
作者：李佳敏
2025-07-28 13:07
分享到
【案情简介】 2025年4月，黄浦区人社局行政执法科接到劳动者举报，反映某知名网络招聘平台存在发布虚假招聘信息、招聘广告的情况。劳动者称自己在某知名网络招聘平台上浏览到某保险公司“管理岗位，晋升空间大，缴纳五险一金”的招聘信息，但实际面......
作者：赫英明
2025-07-28 13:07
分享到
小余于2023年3月1日入职本市某汽车销售公司，双方签订了2023年3月1日至2025年2月28日的劳动合同，约定担任销售经理工作。2024年11月30日，小余通过电子办公系统向公司提交了离职申请表，要求30天后离职，并最后工作至2024年12月......
作者：张佶
2025-07-28 13:07
分享到
谢某入职上海某公司工作，自2019年10月1日双方签订了无固定期限劳动合同，约定谢某担任公司高级专业代表。公司在《费用报销政策》中载明：员工主管/费用报告审批人应对报销相关政策有深入的了解，确保下属员工同样理解并遵守本政策，并负责审核费用报告的真......
作者：张春球
2025-07-28 13:07
分享到
进入三伏天，长宁区人社局组织执法力量深入辖区在建工程项目进行全面“体检”，实地查看落实保障农民工工资支付制度情况，倾听建设企业和农民工的意见和建议，开出“冬病夏治”药方，突出预防建筑工程领域工资支付问题“治未病”。 针对工程建设项目施工......
作者：李成溪
2025-07-28 13:07
分享到
“你不当法人（代表），社保就给你交不了。”一句威胁，让北京的李女士陷入了一场噩梦。据相关报道，北京李女士被前领导张某以“不做法人代表就不交社保”胁迫，后挂名法人代表，“被负债”200余万元，账户遭冻结。直至法院传票送达，李女士才知陷入债务纠纷。最......
作者：朱兰英
2025-07-28 13:07
分享到
休婚假本是件开心的事情，我国劳动法也明确保障劳动者婚假权利，不过未细化审批规则。实践中，若婚假审批不通过往往引发劳动争议，各地判决尺度也有所差异：有的法院支持企业依规管理，有的则倾向保护劳动者核心权益。这背后，折射出企业经营权与劳动者休假权的矛盾......
作者：
2025-07-21 16:07
分享到
乔法官： 我在机关工作，经常会有亲戚向我了解一些政策上的事。上周，堂姐打电话来说，她的侄子最近出了意外，想打听一下相关的政策。她说侄子小周在一家民营企业工作。4月份的时候，被派去深圳客户处做设备维护和培训，为期一个月，公司为他安排了宾馆......
作者：乔蓓华
2025-07-21 16:07
分享到
小陆在公司上班时发生了事故，被认定属于工伤，经手术治疗后，虽可以小幅活动，但仍不能发力，更无法回岗工作。近日，小陆向单位所在区的劳动能力鉴定委员会申请了工伤康复。经区、市两级审批，小陆收到了工伤康复评估确认意见，通知他于30日内，持确认意见及相关......
作者：张佶
2025-07-21 16:07
分享到
苹苹怎么也没有想到，一次平平常常的微信请假，竟让她丢了工作。 2个月前，初入职场的苹苹进入一家企业，担任档案员一职，企业与她签订了一份为期3年的劳动合同，约定3个月的试用期，并对她进行了短期的入职培训。 很快，一个月的试用期过......
作者：赵竺安
2025-07-21 16:07
分享到
出击丨冠以所谓“职业”之名却难掩风险之实，这群“数字零工”，游走在灰色地带
近期，全国首例直播电商“职业弹幕人”案件曝光，隐藏在网络流量背后的这一群体再次进入公众视野。在数字经济快速发展的浪潮中，诸如“弹幕人”“刷单人”“游戏代练”等特殊的“数字零工”，游走在灰色地带，他们被冠以“职业”的名义，却在实际可能违法的从业过程......
作者：张锐杰
2025-07-21 16:07
分享到
“今年，我拿到了5000元工龄奖金。工作18年来，我见证了公司一步步发展壮大，公司也见证了我的成长。”近日，在浙江台州，浙江聚源电子有限公司向员工发放了“工龄奖”，这是该企业延续多年的传统。据了解，该企业成立之初就设立工龄奖，制度奖金与员工的任职......
作者：朱兰英
2025-07-21 16:07
分享到
根据原劳动部236号文，癌症、精神病等特殊疾病“可申请延长”医疗期至24个月，但广东高院一判例明确，医疗期计算仍需遵循工作年限标准。实务中，全国各地裁判观点不一。专家指出，地域与疾病严重程度成为关键变量，企业需注意“抑郁症”与“精神分裂症”的差异......
作者：
2025-07-14 13:07
分享到
2024年9月底，长宁区人社局行政执法科接到举报，称辖区内某建筑工程项目存在拖欠农民工工资问题，涉及2024年2月至8月工资约60万元。执法人员迅速行动，约谈项目总包A公司项目经理及分包B公司现场负责人，展开调查。 经查，该项目存在四级......
作者：姜伟国
2025-07-14 13:07
分享到
小秦在本市一家国有制造公司从事产品生产加工工作。公司在他入职后就为他配备了一位带教师傅。工作了一段时间，对于未来的职业发展，小秦疑惑自己是否该放弃技能培养，转而进行管理能力方面的深造，才更有利于自身？带教师傅告诉他，日前发布的《关于加大国有企业技......
作者：张佶
2025-07-14 13:07
分享到
王某入职某旅行社担任产品专员，双方签订了为期三年的劳动合同。在公司新员工入职培训中，公司向员工宣讲了包括《员工手册》《行政处罚管理流程》等在内的各项规章制度。其中，《行政处罚管理流程》规定，人力资源部通过组建跨部门的合议委员会并负责整个处罚标准和......
作者：何永强
2025-07-14 13:07
分享到
今年53岁的杨女士为一家企业工作了近20年。今年6月17日，她突然收到公司邮件，称其已于2023年达到法定退休年龄，需在接到通知后7天内向社保部门申请办理退休。杨女士了解到，公司老板不愿意继续经营下去，于是开始清退员工，让她难以接受的是，其他未达......
作者：庄从周
2025-07-14 13:07
分享到
近日，云南红河一名女职工自曝“上岸即怀孕、工作甩给同事”，引发热议。该女子表示，自己在县城文旅局工作，“上岸”后就怀孕，请假两个月，把工作都分给合同制同事，“之后又在家里摆烂了一段时间没去上班”，老公是市里的副处级领导。虽事后单位澄清该女子系怀孕......
作者：朱兰英
2025-07-14 13:07
分享到
我国劳动法规定，主动登记并按时足额为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。社保制度是使得劳动者多项权益有所保障的制度依据，尤其是处理常见于现实生活的工伤工亡等问题时，大有用处。不过，若员工在第一天上班就不幸猝死，公司当天甚至在15分钟内赶紧参......
作者：
2025-07-07 13:07
分享到
乔法官： 我们是一家生物医药公司，在上海有一个研发中心。中心员工的薪酬及福利都不错，不同级别的员工还享有相应额度的项目经费使用权，当然报销还是要符合报批手续并提供相应凭证及票据的。去年，我们发现员工黎某的多个项目经费报销存在问题，不是申......
作者：乔蓓华
2025-07-07 13:07
分享到
小薛于2025年3月入职本市某网络公司。小薛发现其主管老黄经常在办公室里抽烟。几次沟通无果后，小薛就将该情况向总经理汇报。没想到，总经理不但没有劝阻老黄，反而以“污蔑他人、造成不良影响，严重违反公司违章制度”等为由，向小薛发出了解除通知书。小薛认......
作者：张佶
2025-07-07 13:07
分享到
2022年4月，在一家货运代理公司工作的小徐上班多次迟到半小时，还请同事小王代打卡6次，违纪行为被企业人事部门查实，人事部门本想按《员工手册》中的条款：“一个考勤月内迟到、早退30分钟以上达5次或在职期间代打卡超过3次均属严重违纪，公司可依法解除......
作者：赵竺安
2025-07-07 13:07
分享到