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首批加入外资企业的本土精英，正集体到了退休年龄，一场规模空前的“外企退休潮”悄然到来，也将外企员工的退休问题推至了台前。 这不仅是员工个人职业生涯的转折点，也对企业人力资源管理提出了全新挑战。 “外企退休潮”到来，你准备好了吗......
作者：李佳敏,李轶捷
2025-12-22 17:12
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在劳动关系终结时，一纸离职协议常常被寄望为“一揽子”解决所有纠纷的最终方案。然而，当协议中约定的经济补偿金数额明显低于法定理论计算标准时，这份签字的协议是否依然有效力？劳动者事后能否以“显失公平”为由推翻重来？ 【事件回顾】 ......
作者：朱兰英,周斌
2025-12-22 15:12
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【案情简介】 2024年12月30日，劳动者李某反映位于杨浦区的某住宅项目拖欠其1.3万元工资。接到反映后，杨浦区人社局行政执法科立即开展调查工作。 经查，该项目总包单位为L公司，一级分包单位为A公司，二级劳务分包为B公司。B......
作者：刘璐
2025-12-22 15:12
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给你提个醒丨本市发布《实施意见》支持事业单位专技人员创新创业
小马任职于本市的一家研究所，从事专业技术岗位的研究工作。近期，与他任职的研究所有合作关系的某企业邀请小马到合作的重点项目中开展具体工作。小马对此邀请存有顾虑。日前，小马看到本市人社局发布了《关于支持事业单位专业技术科研人员创新创业加速科技创新与产......
作者：张佶
2025-12-22 15:12
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一年多前，一家高科技企业为了吸引工程师大张前来工作，开出了300万元“入职金”，但同时双方也约定了三年服务期。 由于人才紧缺，这家企业所使用过的“挖墙脚”手段，又被另一家公司“按葫芦画瓢”，用更高的“入职金”将大张“挖”走了。 ......
作者：赵竺安
2025-12-22 15:12
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聚焦丨盘点2025年政策红利之退休篇：权益保障为超龄劳动者“老有所依”兜底
随着近年来人口老龄化的加剧，我国劳动力市场正面临前所未有的挑战，2025年一系列聚焦老年人劳动权益的相关政策相继出台实施：弹性退休制度、为超龄劳动者权益填补缺漏、打破“劳务关系一刀切”……不仅关注如何发挥好“银发打工人”的劳动价值，也进一步明晰了......
作者：朱兰英
2025-12-22 15:12
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当62岁的建筑工人因工伤维权少依据，当70岁的保洁员遭遇欠薪投诉无门，超龄劳动者的权益保障曾是民生领域的突出短板。如今，随着《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》公开征求意见、渐进式延迟退休政策落地，一系列新规为“银发打工人”筑起法治屏障，既回应了老......
作者：葵林
2025-12-22 15:12
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在企业日常管理中，劳动者提出辞职后，用人单位可能基于业务稳定等考量进行挽留，但随后又因各种原因同意该劳动者辞职。这类操作，极易引发究竟是劳动者主动辞职还是用人单位违法解除劳动关系的争议。 事件回顾 在劳动关系解除的实践中，劳动......
作者：朱兰英
2025-12-15 14:12
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乔法官： 十年前，我所在企业破产，经人介绍去了一家商场的服装专柜做销售。当时简单签了一份劳务派遣合同，说是由某劳务公司派遣到某品牌公司做驻场销售。我们除基本工资外还有提成，销售额越高，提成就越丰厚。平时我们的工作安排、商品报价、提成核算......
作者：乔蓓华
2025-12-15 14:12
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小钱的父亲近期因为疾病需入院治疗，医生告诉她手术前后几天，最好安排家人进行陪护。小钱本年度的年休假已经用完，于是到单位提出请事假。人事部经理告知，陪护假制度已经从11月1日起实施，因此小钱完全可以向单位提出享受“陪护假”。那具体应当怎样贯彻落实呢......
作者：张佶
2025-12-15 14:12
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★案情简介 戎某与M公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定戎某为高级行政人员，并约定通常情况下高级行政人员解除与公司的劳动合同须提前6个月书面通知。同时，戎某与公司签订的竞业限制协议中约定竞业限制期限为一年，还约定公司必须在任何一方发出......
作者：何永强
2025-12-15 14:12
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盘点2025年政策红利之休假篇：假期调整“组合拳”，让劳动者休得更安心
2025年，我国的休假制度在众人期待下有诸多更为人性化的改变： 这一年，春节不再因“节前连上七天班”而怨声载道，国庆黄金周告别“挪来挪去”的拼凑式放假； 这一年，“职工带薪陪护假”从纸面条款开始走入千家万户，越来越多职工可以理......
作者：陈恒杨
2025-12-15 14:12
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假期，是劳动者休息权的直接体现，更是平衡工作与生活的重要纽带。2025年，中国休假制度上迎来多重优化升级。春节自除夕起放假、国庆黄金周实现连续8天、陪护假在沪全面推行……一系列政策调整不仅回应了公众对“好好过个节”“安心陪父母”的朴素期待，也折射......
作者：陈恒杨
2025-12-15 14:12
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医院公开医生私人电话上热搜，专家：守住工作与生活边界，摒弃“职业特殊即无限责...
近日，江西万安县总医院发布微信文章，公开超300位医生的手机号码，引发讨论。不少医务工作者及网友对该院此举持批评态度，认为模糊了医生工作与生活的边界，还容易引发不必要的医患纠纷。法律专家认为，让从业者24小时随时待命，会严重透支其身心健康。长远来......
作者：李成溪
2025-12-12 11:12
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当两次固定期限劳动合同期满，是否必须签订无固定期限合同？这一问题在实践中常引发争议。从企业的“期满终止”传统认知，到劳动者需“主动明确”主张权利，再到续约谈判中岗位薪酬等核心条款的变更拉锯，每个环节都可能成为纠纷的导火索。 【事件回顾】......
作者：朱兰英
2025-12-08 17:12
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【案情简介】 2025年5月，嘉定区人社局行政执法科收到13名劳动者投诉，称某房地产公司存在拖欠工资的违法行为。接到投诉后，嘉定区人社局行政执法科依法对该公司实施检查。 经查，该公司是一家以房产代销包销为主营业务的企业，实际经......
作者：赵晓萍
2025-12-08 17:12
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小蔺夫妇近期打算购买一套新建商品房，听单位的HR说，本市公积金提取政策有了新规定，公积金也可以提取用于支付新建预售商品房的首付款了。公积金原先不可用于购房的首付款，那么在享受这项政策后，是否会影响后续的贷款额度？本市的公积金还可以在什么情况下进行......
作者：张佶
2025-12-08 17:12
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劳动合同到期未终止，形成事实劳动关系一个多月，企业又提出终止，阿汪决定就这件事好好与企业掰扯掰扯。 一年多前，阿汪进入这家企业，签订了一年期劳动合同。今年10月，劳动合同到期后，企业既没有通知他续签，也没有通知他终止走人，他仍按原来的要......
作者：赵竺安
2025-12-08 17:12
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聚焦丨盘点2025年政策红利之保障篇，一张劳动者权益“防护网”正徐徐铺开
2025年我国劳动保障政策体系持续升级，聚焦劳动者权益保障的痛点与新需求，构建起更全面的制度防护网：最高法新规明确自愿放弃社保协议无效；多部门出台系列指引，推动平台企业在订单分配、抽成比例、劳动报酬等规则制定中纳入平等协商机制；工伤保险新规细化居......
作者：梁嘉蕾
2025-12-08 17:12
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本期盘点2025年政策红利（T2版），我们聚焦全员社保、骑手收入、工伤认定、病残津贴……一个个关乎劳动者切身利益保障的关键词，迎来了一系列新政的精准回应。这些新政或紧跟发展需要，迭代推陈，或聚焦于当前劳动关系中的痛点与难点，细化、强化可操作性，着......
作者：梁嘉蕾
2025-12-08 17:12
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聚焦丨盘点2025年政策红利之生育篇：真金白银补贴，实实在在关爱
“育儿补贴到账，感谢国家！养娃两年，今天总算领到‘回头钱’了。”从事主持行业的高女士日前在朋友圈写下这样的感慨。2025年，我国生育支持政策正式迈入“政策兑现年”，这一年或许将成为中国人口发展史上的关键节点。从中央到地方，超23个省份密集出台涵盖......
作者：庄从周
2025-12-01 17:12
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2025年，我国生育支持政策迎来关键转型期。从国家顶层设计到地方精准施策，一套多维度、多层次的生育支持政策体系已初步构建，密集出台的各项举措不仅彰显了国家鼓励生育、建设生育友好型社会的明确导向，更标志着中国正从单纯的“鼓励生育”阶段，稳步迈向“制......
作者：庄从周
2025-12-01 17:12
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用人单位未依法缴社保，员工被迫自行缴纳后，能否向公司追偿？劳动法领域专家分析指出，司法实践中，员工垫付单位应缴部分通常获支持，而以灵活就业身份全额自缴则存争议，维权路径与结果也因地区不同而有所差异。事件回顾众所周知，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。当......
作者：朱兰英
2025-12-01 17:12
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章某于2023年5月15日进入上海某培训公司担任美术老师，入职当天双方签订为期3年的书面劳动合同。2024年6月19日，双方签署离职协议书，确认双方劳动关系于5月25日解除，并约定章某自离职之日起两年内不得在原办公地半径五公里内从事美术行业，培训......
作者：李华平
2025-12-01 17:12
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老叶自2012年起一直在上海某医疗技术公司从事安保工作，签订了无固定期限劳动合同。至2024年7月，老叶正好年满六十周岁，但他的养老保险累计缴费只有14年零一个月，未满足办理退休的最低缴费年限。老叶与公司商量，希望公司不要与他终止劳动关系，继续在......
作者：张佶
2025-12-01 17:12
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乔法官： 我朋友小陶在一家民营企业工作，因业务能力强，老板偶尔会派他去其外地开办的另一家关联公司帮忙处理一些业务，后来甚至决定让小陶兼职处理关联公司部分售后服务工作。因为每次出差公司都会支付补贴，而且会额外从公司或关联公司再支付小陶一笔......
作者：乔蓓华
2025-12-01 17:12
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上海一男子双休日不加班被开除，市一中院：加班不是劳动者的本分
近日，上海一公司人事负责人在法庭上称“双休日员工自觉来工作应属常态”，该惊人言论一经媒体报道便引发社会热议。经了解，该案由上海市第一中级人民法院终审，判决驳回公司上诉请求，维持原判，即公司需支付曹某违法解除劳动合同赔偿金8000元。 男......
作者：李成溪
2025-12-01 12:12
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近日，崇明生态旅游集团职业技能等级评价机构正式成立。这是本市首家开展“民宿管家”评价的职业技能等级评价机构，也是崇明区首家企业职业技能等级评价机构。 民宿是利用当地居民等相关闲置资源，为游客提供体验当地自然文化与生产生活方式的小型住宿设......
作者：李成溪
2025-12-01 12:12
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“一站式”调解为新就业形态劳动者筑起权益“防护网”——嘉定区总工会创新实践化...
近日，“暖新亭”驿站暨“嘉民兰馨”新业态劳动者维权服务站、“疁光检影”法治宣传站以及嘉定工会新就业形态劳动纠纷一站式调解工作站在上海国际短视频中心揭牌。这一协同行动，是嘉定深化新时代“枫桥经验”，系统性应对新就业形态领域治理难题的缩影。随着快递、外卖、货运等行......
作者：李佳敏
2025-11-25 13:11
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视点丨违法解除后被鉴定为“精神分裂”，劳动者能要求继续履行合同吗
当用人单位违法解除劳动合同，而劳动者在此期间身心健康严重受损，法律上“恢复劳动关系”的诉求将面临严峻挑战。此类案件超越了简单的对错判断，直指劳动者健康权、平等就业权与企业经营自主权之间的深层平衡。司法实践如何界定“劳动合同已不能继续履行”的客观边......
作者：
2025-11-24 16:11
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