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“谢谢张律师，谢谢工会伸张正义，让我这几年的辛苦没有白费。”8月20日，在北京市顺义区某购物网站服装店担任客服6年的韩先春（化名）给北京市顺义区总工会法律服务服务中心的张瑞律师打来电话表示感谢。 韩先春在某购物网站上一家服装店担任客服6......
作者：中工网
2023-09-24 16:51
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黄某系被告某单位工人，在工作时不慎摔倒在水泥地上，随后陷入昏迷状态。其工友急忙用车将黄某送至医院急诊救治，黄某经救治无效死亡。黄某家属认为黄某属于工伤。该单位则认为根据医院出具的死亡记录所记载，黄某从发病至死亡已超过48小时，不符合视同工伤的情形......
作者：刘帅
2023-09-24 13:05
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近日，一法院受理了一起外卖骑手与送餐平台之间的劳动合同纠纷案件，以用工事实认定了企业和劳动者之间的劳动关系。 家住寿县八公山乡的徐某是一位自由职业者，2021年9月7日通过朋友介绍进入寿县某商贸公司面试外卖员工作，面试合格后根据该公司要......
作者：刘柳,赵中坤
2023-09-24 12:03
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长期下班后微信处理工作，男子要求前公司支付加班费！法院这样判
下班后，公司频频用微信联系，沟通信息，处理工作上的事务，这是否算加班？武汉的王先生（化姓）长期在下班后使用微信处理工作。他将前公司告上了武汉市洪山区法院，要求公司支付加班费。经一审法官审理，法院判决公司支付加班费。公司不服，提起上诉。近日，二审法......
作者：
2023-09-24 09:19
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部分用人单位利用自身的优势地位，让为它服务多年老员工签订承包合同，使得员工突然从“劳动者”变成了“承包人”，实质就是为了逃避用工责任。东城法院根据近期审结的案件作出总结：这种操作，既有违诚信原则，也侵害了劳动者的合法权益。法院在审理这种案件时，须得看穿合同的形......
作者：
2023-09-23 14:30
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读者来信 编辑您好！ 2016年我入职了一家网络公司，担任的职务是“分部经理”。在我和公司签订的《劳动合同书》中，有这样一条规定：根据生产经营需要和我的能力表现，公司可以在合理的范围内对我的工作岗位、工作任务或职责和工作地点进......
作者：孙承松,黄秋月
2023-09-22 17:53
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劳动合同中的服务期制度以有限让渡劳动者的辞职自由权来保障用人单位的技术培训出资权益，是一项激励用人单位进行人才培训开发的有益制度安排。设定服务期一方面有利于用人单位的长期规划，另一方面也有利于劳动者的稳定发展。 但是，根据目前《劳动合同......
作者：李晶晶
2023-09-22 16:35
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“招生老师”是否属于竞业限制的主体？根据劳动合同法规定，竞业限制的主体应是法律规定的特定主体。但是在实践中，很多用人单位普遍滥用这一制度，不合法、不合理地限制人员流动。河北省保定市两级人民法院通过审理一起教育培训机构涉及竞业限制的劳动争议案件，再......
作者：贺耀弘
2023-09-22 15:13
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企业随意延长劳动者试用期是否违法？近期，上海市宝山区人民法院审结了一起劳动纠纷。 2021年4月初，王先生入职某公司担任建筑设计师，双方签订了为期3年的固定期限劳动合同，约定试用期3个月，试用期内薪资16800元/月、转正后21000元......
作者：
2023-09-22 14:54
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刘先生问：什么是职业资格证书？ 答：职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，对关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全的职业（工种），通过政府或其授......
作者：崔蔚
2023-09-22 12:48
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金女士问：到哪里申请认定“就业困难人员”？ 答：“就业困难人员”认定申请为全市通办服务，由申请人本人携带身份证和对应认定条件的证明材料，向全市任一街道（镇）社区事务受理服务中心提出，如实填写《就业困难人员申请表》，并做好相关个人承诺。 ......
作者：崔蔚
2023-09-22 12:48
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记者同志： 您好。我是一名外来务工者。前不久，我在上班时接到父亲电话，说家乡来了亲戚，给我带了一些土特产，让我赶去相见。我便趁同事未注意，提早一小时翘班走了。 由于走得匆忙，再加上心虚，我在拐弯时，助动车与对面汽车相撞，造成脚......
作者：赵竺安
2023-09-22 08:45
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近日，有位网友在微博上说了一件“奇怪的事”：她的大哥上午还在正常上班，下午就接到人事的办理退休通知。 大哥说我是1966年生人啊，距离60周岁还有三年哩。人事说在你的人事档案里发现了一份《入团志愿书》，上面记载的出生时间是1963年9月......
作者：周斌
2023-09-21 17:03
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乐女士说，明明企业有约不履行，还倒打一耙，要职工承担违约责任，这是什么操作？ 感到委屈的乐女士日前向本报反映了她的遭遇。2017年，乐女士入职一家银行，担任业务部门经理，银行与她签订了劳动合同，给予100万年薪的同时，还约定乐女士必须遵......
作者：赵竺安
2023-09-21 14:45
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乔法官： 我2019年10月经介绍去一家设计公司工作。负责安排我工作的是李主管。公司与我签了一份三年期的劳动合同，约定固定工资每月5000元，但根据项目情况，还会有绩效奖金，每月1至3万元不等，都是通过转账方式发到卡上的。2022年因特......
作者：乔蓓华
2023-09-21 12:01
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对于许多HR而言，特殊工时制并不陌生，但是对于“缩短工时制”这类特殊的工作时间制度，却了解不多。笔者来聊聊这类在工作时间上保护特殊群体劳动者的“工时制度”。 一、“缩短工时制”具有法律依据 一是《国务院关于职工工作时间的规定》......
作者：张佶
2023-09-21 10:30
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★案情简介 唐某于2013年入职H公司担任人事行政经理，双方的劳动合同约定：合同有效期2013年3月11日至2016年3月10日，试用期自2013年3月11日至2013年5月10日(如遇请假及节假日试用期顺延)。2013年5月2日，唐某......
作者：唐律
2023-09-21 08:39
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如今，越来越多的企业开展绩效考核管理。绩效考核的高低好坏，直接关系到劳动者薪资待遇的高低。当职工在接受绩效考核的过程中，觉得不合理、不公平、有疑问，该如何反映问题，如何为自己的合法权益主张呢？企业在制定绩效考核中，又有哪些考量和标准呢？ ......
作者：刘振思
2023-09-20 14:47
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不能忽视的绩效考核丨专家解读：考核涵盖个人层面，七成企业实现绩效管理
如今，越来越多的企业开展绩效考核管理。绩效考核的高低好坏，直接关系到劳动者薪资待遇的高低。当职工在接受绩效考核的过程中，觉得不合理、不公平、有疑问，该如何反映问题，如何为自己的合法权益主张呢？企业在制定绩效考核中，又有哪些考量和标准呢？ ......
作者：刘振思
2023-09-20 14:46
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不能忽视的绩效考核丨记者调查：工资单明细清晰，职工及家属均不认可
如今，越来越多的企业开展绩效考核管理。绩效考核的高低好坏，直接关系到劳动者薪资待遇的高低。当职工在接受绩效考核的过程中，觉得不合理、不公平、有疑问，该如何反映问题，如何为自己的合法权益主张呢？企业在制定绩效考核中，又有哪些考量和标准呢？ ......
作者：刘振思
2023-09-20 14:46
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如今，越来越多的企业开展绩效考核管理。绩效考核的高低好坏，直接关系到劳动者薪资待遇的高低。当职工在接受绩效考核的过程中，觉得不合理、不公平、有疑问，该如何反映问题，如何为自己的合法权益主张呢？企业在制定绩效考核中，又有哪些考量和标准呢？ ......
作者：刘振思
2023-09-20 10:11
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保证绩效考核的公允性，既是对劳动者劳有所得、能者多得的保障，也是激发企业发展活力的促进剂。 如今，越来越多的企业正在通过绩效考核管理的方式，激励管理层和基层员工调动自身工作的积极性和主动性——员工可以获得更好的收入待遇，而企业也能够......
作者：刘振思
2023-09-20 07:14
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实践中，一些用人单位拖欠劳动者在职期间的工资报酬，劳动者离职后再向用人单位索要时要注意仲裁时效的规定，维护个人合法权益。 请看以下案例： 【基本案情】 李先生2021年2月入职某公司，当年6月离职时该公司尚未发放其4......
作者：张斯琦
2023-09-19 16:21
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集体协商是一项专业性强、涉及面广的工作，要求职工协商代表必须了解政策、熟悉法律、精通业务、善于协商，有较高的协商能力。 当前，由于部分职工代表缺乏集体协商业务知识，缺少集体协商的经验技巧，掌握信息资源与企业经营者不对称。同时，由于基层工......
作者：于长彬
2023-09-19 11:21
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【案例介绍】 2017年7月，王某与某旅游发展公司签订无固定期限劳动合同，约定每周一至周六工作、每月4000元岗位工资，公司为王某缴纳社会保险费。2021年9月9日，王某向某旅游发展公司提交了一份书面说明，内容为：本人在某园区负责期间，......
作者：郑斌
2023-09-19 10:19
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企业随意延长劳动者试用期是否违法？近期，上海市宝山区人民法院审结了一起劳动纠纷。 2021年4月初，王先生入职某公司担任建筑设计师，双方签订了为期3年的固定期限劳动合同，约定试用期3个月，试用期内薪资16800元/月、转正后21000元......
作者：
2023-09-19 09:00
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【阅读提示】 开展背景调查是为了验证求职者学历、履历等信息的真伪，辅助降低用工风险。用人单位应针对岗位和工作要求进行合法合理性调查。否则，即使劳动者已授权，仍属于侵权。 董兴还没办完离职手续，“新东家”便向“老东家”打听他的薪......
作者：刘旭
2023-09-18 13:31
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