权益顾问丨企业侵权有多项职工维权理由要正确
劳权信箱丨没规章制度就可无限“躺平”?
“被裁当晚发现怀孕”,还能留下不走吗?
给你提个醒丨法定假期多两天,统筹安排有新规
案件审理中,单位能否因职工有其他违纪解除劳动合同?
乔法官说法丨员工有过错,为啥还要公司调解?
劳权观点丨“层层转包”加大职工维权难度
工作地一个月多次“转场”,做不满工期工资折算,快递行业也流行“层层转包”?
女职工怀孕期间,试用期不符合录用条件可以单方解除劳动合同吗?
奉贤区总工会开展宪法周法律服务系列活动
职工医保个人账户跨省共济将带来哪些实惠?
一建筑公司为逃避责任出“歪招”——职工正讨薪,公司法定代表人变68岁老人
职工权益更有保障!宝山区“一站式”法律服务联动再发力
职工正讨薪,公司法定代表人变68岁老人?律师调取证据,弄清案件原委,使恶意逃...
热线实录丨公司关闭,职工工伤1至4级待遇是否停止?
热线实录丨哪些人可以参加本市城乡居保?
劳权信箱丨复婚还能再次享受婚假吗?
给你提个醒 | 规章制度实施需与劳动合同约定紧密配合
“军令状”未完成即开除,这样的约定有效吗?
企业要求员工“无犯罪记录”反又授意“造假”?③
企业要求员工“无犯罪记录”反又授意“造假”?②
企业要求员工“无犯罪记录”反又授意“造假”?①
劳权观点 | 工作任务涉嫌违法,一定要拒绝
为有限空间作业人员筑起一道坚实的安全防线
临近岁末,让劳动者安“薪”少忧“酬”
如何查处?有哪些重点?各地治理欠薪冬季行动扫描
断缴医保有风险,专家建议用医保撑起“健康保护伞”
“有限空间”作业人员如何系紧“安全带”?
热线实录丨停工留薪期和医疗期是一回事吗?
劳权信箱丨家政员在工作时受伤是工伤吗?
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