1563名职工参与，1.2万余次答题，500名用时最短选手上榜……最近，一场关于“三融三力”工会品牌的知识大闯关活动，在申能集团旗下申能股份有限公司系统内掀起学习热潮。“工会品牌变得可知可感、可亲可近啦！”职工们纷纷点赞。
四年沉淀打磨、两次评比焕新升级、11家企业工会品牌形成矩阵合力，最终凝练出申能股份系统“三融三力”这一响亮的工会品牌。今年3月“三融三力”品牌正式发布后，工会展开一系列造势活动，包括上线品牌云端展厅、举办知识闯关竞赛、组织优秀工会品牌文创作品分享会等等，进一步推动品牌评审、展示活动常态化。伴随职工参与工会品牌建设的热情不断高涨，“三融三力”理念逐渐入脑入心。
“三融三力”工会品牌的演进之路，是申能股份系统工会发挥品牌示范引领作用，坚持系统性谋划、整体性部署、持续性推进，创新探索“培育、评审、提炼、推广”全链条品牌锻造机制，聚合传播力量，放大工会品牌综合效应的一次生动实践。
职工饶有兴致地驻足观看申能股份系统各基层工会品牌的宣传展板。
工会品牌四年磨一剑 聚焦“三融”增强“三力”
“三融三力”品牌LOGO由红、绿、蓝3个艺术化的“r”首尾相接、相互关联，环抱呈三角形状，构图简洁、色彩明快又寓意深刻。职工们反映，这个品牌标识过目不忘，易识、易记、易用、易推广。
四年磨一剑，“三融三力”的诞生融汇申能股份系统工会各方力量、集体智慧和共同心血。
2020年，为了打造具有“辨识度”的工会品牌，申能股份系统工会启动品牌创建工作，系统各单位工会围绕“三融三力”目标——推进“企业发展、企业文化、标准化建设”三项重点工作深度融合，促进工会工作“更加给力、展现魅力、激发活力”，历经7个月的提炼总结、实践论证，最终形成11个工会品牌，并开展了首届工会品牌评选活动。
以“三融三力”工会品牌创建及首届评选为契机，申能股份系统上下初步树立起品牌意识，并通过深挖工会特色优势、工作亮点和提炼总结品牌项目等，持续擦亮“工”字招牌。
经过四年的打造，2024年“三融三力”品牌正式发布，并被赋予全新内涵——聚焦“融贯思想政治建设、融入改革发展大局、融汇职工群众需求”三个融合，增强“工会引领力、组织力、服务力”三种力量，红、绿、黄三色则分别代表品牌的不同定位——
红色突出党建引领，坚持融贯思想政治建设，以理论筑基增强工会引领力：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，遵循党的二十大以及中国工会十八大对工会工作提出的新使命、新任务、新要求，持续推动理论武装走深走实，不断增进广大干部职工对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同。
绿色体现低碳转型，坚持融入改革发展大局，以实干为要增强工会组织力：围绕能源保供任务、管理体系优化、绿色低碳转型和重点项目推进等工作，以主题实践、劳动竞赛和技能比武等为载体，着力强化促发展、保安全、比成果，充分激发广大职工群众投身企业建设的动力，切实发挥职工队伍推动企业改革发展的主力军作用。
黄色源于工会会徽，坚持融汇职工群众需求，以关爱之心增强工会服务力：发挥工会深入群众、深入基层的优势，在参与民主管理、营造良好氛围、维护合法权益等方面密切关心职工，织密服务网络，倡导和构建健康向上的职工文化，打造具备申能特色的工会服务品牌，以服务实效打动人心、温暖人心、赢得人心。
“三融三力”标识整体呈三角形，内部线条勾勒出动态效果，寓意在工会组织的桥梁纽带作用下，公司积极构建和谐劳动关系，产业动能加速优化，改革创新活力强劲，发展态势更加稳固，也意味着公司各方团结协作、携手前行，共同谱写“绿色电力先锋企业”新篇章。
申能股份系统工会品牌“三融三力”
焕新升级蓄能启新 汇聚放大品牌效应
怎样让焕新升级后的“三融三力”深入人心，在广大干部职工中 激发强大的“能量反应”？申能股份系统工会策划组织了系列丰富有力的活动，从更全领域、更高层次、更大范围、更新模式，立体打造工会工作品牌培育生成机制，不断汇聚和放大品牌综合效应，让“三融三力”真正成为奔涌在职工心头的热词。
第一步起势，云端展厅上线，探索数字赋能品牌建设新模式
2024年初，股份系统工会推出“三融三力”工会品牌云端展厅，多角度、多层次地生动诠释各单位工会品牌的建设成果，为广大职工了解工会品牌特色亮点提供全新路径，为第二届“三融三力”工会品牌评比活动积极造势。
在系统各单位工会的动员下，上线仅仅一周时间，工会品牌云端展厅的浏览量便超过5000人次，工会品牌“点赞”数突破3000次。
工会品牌云上展厅上线。
第二步蓄势，举办第二届“三融三力”评比，持续擦亮工会名片
2024年1月，股份系统工会举办第二届“三融三力”工会品牌评比活动。11家系统企业结合“三融三力”新内涵，立足各自工会品牌实际，在焕新的基础上，围绕品牌名称、价值内涵、特色做法、工作成效等方面，展示品牌特色亮点和创新成效。
评比首次采取线上参与和现场评审相结合的评分方式，建立了由专家学者、工会干部、劳模工匠和基层一线职工组成的品牌评审组，对各级工会品牌的创新性、可行性、实效性、推广性进行综合评估。
经综合评审，5家企业的工会品牌被评为“优秀品牌”，其中，外二发电、外三发电、淮北发电基地3家企业因连续两轮获得“优秀品牌”且最终得分进入前三，品牌升级为“示范品牌”。
值得一提的是，为了激励各系统企业将工会品牌打造得更出色出彩、更具生命力，营造奋勇争先的良好氛围。“三融三力”工会品牌评比活动规定，连续两轮获评“示范品牌”且最终得分进入前三的工会品牌，将获得“匠心品牌”。按照这一标准，下届工会品牌评比将诞生首个“匠心品牌”，哪家单位能赢得“匠心”？值得期待。
第二届申能股份系统“三融三力”工会品牌评审会现场
第二届“三融三力”工会品牌评审会上，三家基层工会获得“示范品牌”称号。
第三步成势，开展工会品牌知识大闯关活动，提升全员参与度和认同感
股份系统工会品牌的标识是哪个？“三融”的内涵是什么？“匠心品牌”的标准有哪些……2024年3月，“三融三力”工会品牌知识大闯关活动在申能股份职工中如火如荼地展开。活动以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、公司系统“1+11”工会品牌的内涵和“三融三力”品牌建设等为主要内容，将各位选手闯关用时动态排名，集专业性、趣味性于一体，吸引职工积极参与，反响热烈。
从起势、蓄势到成势，申能股份系统工会引导各级工会和职工群众广泛参与品牌建设，打造品牌形象，对工会品牌实施全生命周期的动态管理，把工会组织的质量优势、品质优势、组织优势转化为品牌优势。
基层工会品牌百花齐放 “1+11”打造矩阵合力
申能股份系统工会坚持顶层设计和基层首创“双轮驱动”，激发11个企业工会品牌的创新创造动能，充分展现了各级工会的智慧、创意、活力。在系统工会“三融三力”主品牌的引领下，各企业工会子品牌各美其美，各展所长，形成矩阵合力，发挥美美与共的磅礴力量。
外二发电工会以别出心裁的四心——正心、安心、匠心、贴心，勾勒出四片爱心花瓣，形成一朵“聚力同心 奋楫同行”的主花LOGO标识。
“习近平总书记说过，幸福是奋斗出来的。我们的工会品牌从最初的‘幸福同行’变成现在的‘奋楫同行’，不变的是四心理念和匠心传承，是工会和职工的共同目标——用奋斗创造幸福生活。”外二发电工会负责人说，公司以创建工会品牌为契机，狠抓安全生产，去年，在申能股份火电企业里，外二发电的安全保供指标名列前茅。工会还充分发挥“上海工匠”高磊的引领作用，以匠心学堂带动更多职工参与科技创新，为企业降本增效贡献力量。
红色“双”字LOGO，犹如一只翻飞灵动的蝴蝶，象征外三发电工会品牌的内涵“双赛双比双提升”：长赛不断线、短赛攻难点，在不断提升双赛双比中激活每个职工创新创造的“小细胞”，释放出大能量。
外三发电围绕工会品牌建设，搭建应用型擂台，推动合作型竞争，培育智慧型员工，实现工会品牌美丽“蝶变”：公司工会打造9项长赛项目和2项短赛项目，每年开展近10场个性化的岗位练兵、技术比武，参与人数达350人次；推行集体项目合作竞技，探索跨专业联动的比武，展示个人专业优势，放大团队协作效能；形成64项竞赛指标、116项竞赛考评项，竞赛过程评有依据、比有标杆，引导员工自发学习研究、思考提升。
外三发电工会负责人解释说，劳动竞赛与实际工作有机结合、彼此呼应，公司生产经营工作延伸到哪里，竞赛活动就跟进到哪里。在公司生产经营成果的基础上，积攒正能量，为企业的高质量发展发言、发声、发力。未来，“双赛双比”将聚焦专业度，紧贴时代所需、企业所思、员工所求；同时增加吸引力，让技能比武“听起来心动、做起来有劲”。
旋转的汽轮机叶片环绕，展现出盛开的花朵、飞翔的翅膀等视觉效果，五色叶片同轴共转，构成建功、维权、成才、安全、幸福五种工会工作的底色……淮北发电基地“五彩工会”的品牌标识，让人耳目一新。
“红色建功跟党走，汇聚奋进之力；蓝色服务保维权，奏响和谐之音;黄色筑基育人才，搭建成才之梯；绿色引擎添动力，筑牢安全之堤;橙色幸福暖人心，绽放关爱之花……它们共同构成工会工作密不可分的整体。”淮北发电基地工会负责人解释说，品牌源自扎实的工作，发展于匠心的追求。在“五彩工会”品牌创建过程中，工会的各项职能和目标更加清晰，“五彩”的工字特色越擦越亮。以蓝色服务保维权为例，近年来，淮北发电基地工会召开职工座谈会6场、参与职工186人次、收集建议144条、发表论文133篇，职工合法权益得到有效维护。
为了提升工会品牌的影响力、吸引力、感召力，申能股份系统工会还积极打造工会品牌文创IP产品，并进行优秀文创产品的发布活动，工会品牌形象开始“破圈”……
吴二发电设计的一套4式卡通磁贴，巧妙融入“冷却塔、职工、品牌、工厂”等元素；上海油气坚持以人为本和实用性定位，用工会之伞为广大职工遮阳挡雨；上海新能源将风机、太阳能板等新能源元素及工作场景转化到拼搭积木中，创新解读、展示和推广品牌形象……不少企业将工会品牌的元素与飞盘、文具盲盒、充电宝、文化衫、工作证卡套等生活工作中的实用小物件相结合，各种设计功能性强，又充满巧思，受到职工喜爱。而工会品牌也在这些满满创意中，逐渐生动形象、可感可亲起来。
着眼工会品牌建设的未来，申能股份系统工会表示，将搭建更广阔的舞台，提供更多的支持，推动工会品牌建设向系统内16家企业工会全覆盖，同时，持续完善“培育、评审、提炼、推广”的品牌管理机制，用“立得住、做得实、叫得响”的品牌为工会工作注入活力、赢得喝彩，在打造“绿色电力先锋企业”、推进公司高质量发展的新征程中，彰显工会工作的新作为，展现职工队伍的新担当。
申能股份系统各级工会品牌内涵
吴二发电——吾安吾家：以“吾安吾家”品牌促安全生产，护职工健康，携手共建企业“安”局面。
外二发电——聚力同心 奋楫同行：勇做“奋楫者”，以实干之姿凝聚职工力量，在新征程上乘风破浪、扬帆启航。
外三发电——双赛双比双提升：长赛不断线、短赛攻难点，在双赛双比双提升中激活“小细胞”，释放大能量！
上海油气——双蓝火炬：高执“双蓝火炬”，团结凝聚职工，启航油气发展新征程。
淮北发电基地——五彩工会：建功、维权、成才、安全、幸福五种底色，共绘五彩工会，共筑和谐淮北发电基地。
临港燃机——快乐工作 健康生活：身心愉悦筑安全、共成长；低碳环保当先锋、创一流。
上海新能源——安+：以“安+康”“安+新”“安+家”为载体，守护安全健康，服务中心任务。
申能燃料——知行同路：“知”是行之始，“行”是知之成！围绕中心，知行同路；创造价值，融通融合！
申能科技——三心合一：以真“心”服务，尽“心”工作，热“心”群众为着力点，推进工会工作高质量发展。
崇明发电——叶脉计划：厚植绿“叶”，精准把“脉”，凝心聚力，育才建功，以“绿”为底赋能企业新发展。
吴忠热电——“两保一促”设备消缺管理竞赛：以竞赛为抓手，提能力、增本领、担重任，实现“保设备健康，保机组安全，促经济、稳定运行”。