在上海加快建设“五个中心”、向具有全球影响力的科技创新中心进军的征程上，巾帼创新人才一直是不可或缺的重要力量。今年，上海市总工会将“创建巾帼创新人才大联盟”列为服务职工实事项目，进一步发挥巾帼创新人才典型引领作用。“科创丽人”是巾帼创新人才联盟的组织形式之一，成员来自上海信息系统各行各业巾帼创新工作室的优秀人才和高技能人才。为了展现上海巾帼创新工作室工作成效，展现奋战在一线的“科创丽人”风采，本期带大家走近两家优秀的“科创丽人”创新工作室。

撑起程序开发“半边天”

电科一所网络大数据分析巾帼创新工作室

网络大数据分析巾帼创新工作室创建于2017年，工作室成员平均年龄30岁左右，大多为硕士学历，主要负责软件设计和研发工作。

在女性开发人员稀少的软件行业，工作室内的女员工们占据了开发岗位的半壁江山，女性独有的细致和认真让她们保持着较高的业务水平。在其他岗位中工作室成员同样也巾帼不让须眉，充分发挥女性的特质，在每个项目中都取得了骄人的成绩。

在5年不断的项目开发和实践积累中，工作室拥有了一定数量的具有自主知识产权的软件产品，自主开发了网络质量感知测试软件、智慧城市辅助决策系统等软件，成功应用于上海、澳门、浙江等省市的日常管理和紧急事件处置中，协助应急、消防和城运部门保障民众日常生活的稳定和谐，并在紧急状态下快速进行接报和处置。

团队成功获得著作权22项，获得发明专利授权3项，实用新型专利3项，申报专利8项。

扎根烟草技术第一线

上海烟草烟芳巾帼创新工作室

烟草烟芳巾帼创新工作室始终扎根在上海烟草技术创新服务的第一线。工作室女性员工占比65%，全为硕士以上学历，主要通过烟叶化学、香味化学、烟气化学、工艺化学及质量安全等研究，助力高质量发展。

工作室紧紧围绕“制造一支烟”关键技术开展科研攻关，构建高效、先进的烟草化学分析平台，揭示了不同类型卷烟、国内外优质烟叶风格特征物质基础，构建兼具高通量及高分辨特色的烟叶化学评价体系，为中式卷烟发展、烟叶原料质量评价等提供了重要理论支撑，由工作室牵头开展的多项成果荣获中国烟草总公司科技进步奖。

工作室牢牢把握行业发展趋势和企业创新需求，争做创新发展排头兵；以项目经理竞聘制鼓励赛马争先，依托青年人才托举加速青年骨干培养，通过优秀科研人员考评切实激发人才活力；建立兼职管理小组制度，以全员参与的管理模式增强员工责任意识；组建“科学小讲堂”公益团队，带领小学生体验科学乐趣。