今年11月，一份针对金山区400家企业劳动关系评估的报告中，几条关于改进女职工权益的建议让众多企业纷纷点赞。“区内企业的‘法律体检’已经开展四次了，”金山区总工会维权保障部部长钱海东感慨道，4年来，他持续组织开展送法进企服务，为800余家企业诊断女职工权益保护工作方面的法律法规问题，“我们希望通过这种服务提升企业管理的标准化、规范化水平，也借此维护好女职工的相关权益。”

自2018年担任金山区总工会维权保障部部长以来，钱海东从事工会劳动关系工作已有6年之久。多年来，他在履职尽责的基础上开拓进取，架起女职工维权的桥梁，也为构建区域和谐劳动关系谋实策、出实力，今年，他更是获评上海市妇女权益保障先进个人称号。

“工会+法院”护航职场女性

产假期间被非法解除劳动合同、身患乳腺肿瘤被公司停止缴纳社保……从事劳动关系争议诉前调解工作多年，钱海东见过太多期望维护自身权益的女性职工因缺少维权渠道而无奈放弃，这让他看在眼里，急在心里。近年来，他始终致力于探索更便捷、更有效的职工维权之法，经过与多方沟通探讨，诉调对接工作室应运而生。“工作室与金山区人民法院协同联动，每日派驻2名专职劳动关系指导员，为职工提供劳动争议诉前调解等服务。”钱海东解释道，“工会+法院”的劳动争议诉调对接新模式，不仅为法院开辟了有效化解劳动争议纠纷的新路径，也让工会在开展职工法律援助时有了专业支撑，真正做到“应援尽援”。

一位来上海打拼的女职工在工作中受伤，却因公司未缴纳社保而无法获得工伤保险理赔。屡屡受挫的维权之路令她苦不堪言，无奈之下，她来到了金山区总工会职工法律援助中心，工会与援助律师从职工的仲裁申请书入手，找出案件的突破点，最终与公司达成满意的调解方案，两笔调解款让这位受伤的女职工顺利渡过难关。几个月后，她带着一面锦旗，再次来到职工法律援助中心，鲜红旗帜上一句“娘家的好律师，法律的守护神”道尽了她的心声。

创新法宣打造“金”字招牌

“调整岗位后工资比原来要少好几百元，我不肯去，公司就让我走人，我现在没工作了。”“根据您的情况，可以选择恢复原工作岗位或解除劳动关系申请违法解除经济补偿金……”舞台上，环卫工人“马阿姨”的声音无奈而迷茫，随后，又因王律师的专业分析而振奋起来。这场由真实案例改编的情景剧《城市美容师》通过马阿姨的维权之路，形象生动地普及了公司无故降薪是否合理、工伤的具体范畴等法律知识。这部“普法情景剧”正是出自钱海东打造的“鑫工说法”栏目。

“要想服务好、维护好职工权益，除了法律援助之外，更要在平时培养职工的法律意识。”钱海东表示，2018年，他创新性地打造出“鑫工说法”普法栏目，围绕法宣主题“尊法守法、携手筑梦”，聚焦劳动保障、工伤保险、安全生产、民法典等与职工权益紧密相关的领域，委托专业律师团队，收集本地素材，将一个个劳动法经典案例制成普法“教案”，再转换为小短文、情景剧或短视频，为职工打造趣味性与科普性兼具的普法栏目。如今，“鑫工说法”已成为金山区总工会旗下的特色品牌，粉丝也越来越多。最近几年，“鑫工说法”线下法宣活动、线上公众号推送办得风生水起，金山区总工会也因此获评“2016-2020年全国普法工作先进单位”。

在钱海东看来，“温暖”是女职工权益保障工作中最为核心的关键词，“法律法规是冰冷的，服务职工的心应当是热的。”未来，他将持续在妇女权益保障的道路上不断探索、开拓创新。