昨天下午，“友好相伴 美好职场”——上海工会推进“家庭友好型工作场所”建设主题活动在宝武集团隆重举行。市总工会副主席桂晓燕、市妇联副主席李铭出席，市总女工委员、各区局（产业）工会女工委主任、女职工干部、部分基层单位代表等参加活动。此次活动旨在全面落实“理念态度友好、职业发展友好、生育保护友好、照护支持友好、工作安排友好、职业健康友好”的“六个友好”理念，通过经验分享、案例展示与跨界对话等形式，汇聚各方智慧，示范引领更多用人单位创新实践，探索支持生育友好、关爱女职工的路径和方法，推动用人单位制定措施，打造有利于男女职工平衡工作、家庭和个人生活的工作环境。

为鼓励各单位积极推进家庭友好型工作场所建设，今年市总工会重点组织开展了“家庭日”活动案例征集工作，各级工会踊跃参与，涌现出一批具有示范意义的典型成果。其中，推选出10个案例作为2025年推进家庭友好型工作场所“家庭日”活动的十佳案例，并将案例典型做法通过二维码扫码形式，供所有单位学习借鉴，携手推进家庭友好型城市建设。活动现场，“十佳案例”的单位代表上台接受了荣誉。

活动在上海边检总站带来的情景剧《缘来一家人》中迎来了一波高潮。该剧以“当职场遇上爱情，当工作邂逅家庭”为主线，演绎了上海边检总站通过设立“婚恋办公室”，化身“幸福红娘”，为青年民警牵线搭桥、排忧解难的生动故事。用人单位从职工实际需求出发，将关怀延伸到婚恋领域，帮助青年职工安居乐业，筑牢幸福根基的暖心实践，引发了与会者的广泛共鸣。

紧随其后的TED发言环节中，欧莱雅（中国）有限公司工会副主席陈佳昕和商汤科技（上海）副总裁、首席运营官骆静先后登台，分别以《欧歌引航 “她”绽芳华》和《绽放她力量 共创AI未来》为主题发表演讲。两位企业代表的分享，为现场观众解锁了建设家庭友好型职场的“幸福密码”。

活动还特别设置《生育友好政策汇编》互动问答环节。主持人携手AI机器人助手“小友”，开展一场别开生面的政策知识问答，现场观众积极投入，在轻松愉快的氛围中加深了对相关政策的理解和记忆，有效提升了生育友好政策的知晓度和普及率。

活动的压轴环节则是围绕“生育友好我来谈 友好职场共同建”的圆桌访谈展开。访谈汇聚了市人社局、学校、央企、民营企业、多孩职工家庭等多方代表。分享嘉宾从各自领域出发，畅所欲言，碰撞思想火花。本次访谈深刻阐释了家庭友好型职场建设需要政府、企业、社会、家庭形成合力，共同推进，才能最终实现职场与家庭的和谐共赢。

整场活动在上海市总工会幼儿园的舞蹈《快乐宝贝》中圆满落幕。与会者纷纷表示，此次活动不仅是一次成果的集中展示和经验的深入交流，更是一次思想的再动员和行动的再出发。

展望未来，在“六个友好”理念的指引下，上海的家庭友好型工作场所建设必将迈上新台阶，为促进人口长期均衡发展、构建和谐社会、擘画家庭友好型工作场所新蓝图贡献更大力量。