近日，上海市机电工会在全系统各企业和广大职工中组织开展了新一轮劳动竞赛活动，以最大限度调动一切积极因素，依靠职工智慧，聚焦创新创造。据了解，此次劳动竞赛主要包括三大项目，将为职工建功立业、创新创效提供宽广舞台，为推动集团和企业高质量发展作出新的贡献。

聚焦三大项目，为职工提供广阔舞台

此次劳动竞赛主要包括三大项目。其中，“筑牢电气梦，奋进新目标，建功新时代”主题劳动竞赛，将紧密结合集团和企业年度任务目标。进一步引导广大职工比管理、比创新、比技能、比贡献、比境界，凝聚广大职工的智慧和力量，更有力地促进企业生产经营、管理上新台阶，确保企业全年经济工作目标圆满完成，确保实现集团今年各项经济指标。

海内外工程项目跨年专题劳动竞赛将以工程项目为龙头，紧密结合工程项目建设目标，工程项目全流程管控能力提升，开展“六比”竞赛：即比安全质量、比合同履约、比效率效益、比团队协作、比队伍建设、比人文关怀；通过竞赛，补短板、攻难关、解难题、建文化，促进工程项目建设的管理能力、质量信誉、效率效益、人员素质不断提高，在海内外打响上海电气工程品牌。

“全员提升品质,彰显品牌魅力”质量专项劳动竞赛，通过持续开展质量专项劳动竞赛，建设质量文化，加强技术和质量管理融合，提升全员质量意识，以品质提升带动竞争力提升，彰显上海电气品牌魅力。各参赛单位以打造优质产品、优质工程为切入点，围绕产品质量改进、技术工艺完善、职工技能提升，有力促进产品设计工艺、加工制造、职工技能水平的不断提升；围绕工程项目质量管理能力提升和质量监控体系完善，聚焦工程项目的源头管理和全流程管控，提升工程项目质量管理体系软实力，促进企业管理提升和创新创效。

畅通建议渠道，鼓励广大职工献计献策

上海市机电工会成立了“2020年度机电工会劳动竞赛活动领导小组”，确保劳动竞赛有效落实、扎实开展。此外，竞赛方案亦对各级企业工会提出具体要求。

比如，要求各级工会要拓宽和畅通职工建议渠道，组织广大职工紧密结合岗位工作实际，围绕企业难点、重点、瓶颈工作，开展质量提升、提质增效合理化建议和建言献策等活动，促进劳动竞赛与合理化建议等工作的互相促进，互相推动。

鼓励职工技术攻关、瓶颈突破。各级工会组织要在竞赛推进中，尊重和支持广大职工的工作热情和创新激情，组织职工开展岗位技术攻关活动，通过小设计、小发明、小革新、小改进、小攻关等“五小”活动的实施，不断提高工作质量，强化质量意识，攻克岗位技术难题和突破技术瓶颈，加快企业核心竞争力的提升和职工主人翁精神的提高。海内外工程项目跨年立功竞赛要根据工程项目年度目标要求，做好工作分步实施计划，针对难点和瓶颈进行攻关，为工程项目建设切实解决一、两个突出问题。

激励职工创新创效。各企业工会要以开展劳动竞赛为抓手，鼓励和激发广大职工围绕企业产品研发、产品升级、产品质量、节能减排、降本增效、管理提升和企业综合竞争力等内容开展技术创新、技术研发、技术应用和技术优化活动，为不断增强上海电气综合竞争能力积极奉献聪明才智。