经江苏省委批准，《江苏省工运事业和工会工作“十四五”发展规划》（以下简称《规划》）于近日印发实施，这是江苏工运事业和工会工作的首部五年发展规划。

《规划》对标江苏省国民经济和社会发展“十四五”规划纲要和中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划，紧扣“争当表率、争做示范、走在前列”的重大使命，明确了“十四五”时期江苏省工运事业和工会工作发展的总体要求、重点任务和保障措施。

《规划》提出了“十四五”时期工会工作的指导思想，明确了坚持以党的全面领导为统领、坚持以新发展理念为指引、坚持以职工群众为中心、坚持以改革创新为动力、坚持以引领动员为抓手、坚持以维权服务为重点的基本原则。提出了今后5年的奋斗目标，主要包括职工思想引领达到新水平、职工建功立业展现新面貌、维护职工权益取得新成效、精准服务职工实现新提升、工会改革创新形成新局面、工会组织自身建设迈上新台阶等6个方面。科学设置了素质提升、依法维权、精准服务、组织建设等四大类20项主要指标，对未来5年江苏工会工作提出明确的量化要求，既使规划更具操作性，又使工会工作质量更好衡量和考核。

《规划》从10个方面谋划了未来5年的重点工作：加强职工思想政治引领，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走；团结动员广大职工建功“十四五”、奋进新征程，做新时代的追梦人；着力推进产业工人队伍建设改革，建设高素质劳动大军；依法维护职工合法权益，让广大职工有更多的获得感、幸福感、安全感；建立高标准职工服务体系，努力提高职工生活品质；构建新时期和谐劳动关系，推动高效能社会治理；加强智慧工会建设，深入推进工会治理数字化、服务智能化协同发展；牢固树立“大抓基层”工作导向，充分激发基层工会组织的生机和活力；深化工会改革创新，不断提升改革的综合效能；全面加强工会系统党的建设，为工运事业和工会工作发展提供坚强保证。

《规划》从加强组织领导、保障经费投入、营造良好氛围、强化督查考核、及时总结经验5个方面提出了具体落实措施，强调要定期评估工作进展成效，以钉钉子精神一抓到底、抓出成效，增强规划落实的系统性和实效性。