记者了解到，为提升了海外员工的获得感、幸福感、安全感，市机电工会以员工的需求和体验为导向，利用互联网、数字化平台推出企业健康管理“云”上工程——以7×24小时远程视频医生问诊、心理健康咨询、就医绿色通道等方式，全方位关心、呵护海外员工身心健康。

受全球疫情影响，海外项目面临生产经营和疫情防控的双重挑战，特别是很多项目地处偏远，交通不利，医疗资源匮乏。为保障海外员工的身体健康，市机电工会积极对接社会医疗资源，推出7×24小时远程视频医生问诊服务，以小程序等方式嵌入手机等移动端，为海外员工提供疾病预防、常见病健康管理、慢病管理、膳食指导、康复指导等“一站式”专业健康服务。新技术的运用改变了就医方式，海外员工一键呼叫就能见到国内医生，随时随地都能看上病。在此基础上，市机电工会也为海外员工防疫建立了连通国内三甲医院的绿色通道，使海外员工和家属心里更踏实。

此外，为关心关爱职工心理健康，市机电工会充分发挥“企业健康管理云”优势，举办“与压力共舞，做快乐员工”为主题的“职工大讲堂”线上直播课堂，有效帮助海外员工正确认识压力、管理情绪、缓解压力。同时，市机电工会还把健康医疗服务从海外员工延伸至国内家属，让海外员工和家属都安心。

带着关心服务员工的初心，市机电工会以“云”上工程为职工办实事、解难题；通过开展满意度调查，及时倾听海外员工的诉求，确保云端健康管理“最后一公里”畅通无阻，直抵他乡。