记者了解到,为提升了海外员工的获得感、幸福感、安全感,市机电工会以员工的需求和体验为导向,利用互联网、数字化平台推出企业健康管理“云”上工程——以7×24小时远程视频医生问诊、心理健康咨询、就医绿色通道等方式,全方位关心、呵护海外员工身心健康。
受全球疫情影响,海外项目面临生产经营和疫情防控的双重挑战,特别是很多项目地处偏远,交通不利,医疗资源匮乏。为保障海外员工的身体健康,市机电工会积极对接社会医疗资源,推出7×24小时远程视频医生问诊服务,以小程序等方式嵌入手机等移动端,为海外员工提供疾病预防、常见病健康管理、慢病管理、膳食指导、康复指导等“一站式”专业健康服务。新技术的运用改变了就医方式,海外员工一键呼叫就能见到国内医生,随时随地都能看上病。在此基础上,市机电工会也为海外员工防疫建立了连通国内三甲医院的绿色通道,使海外员工和家属心里更踏实。
此外,为关心关爱职工心理健康,市机电工会充分发挥“企业健康管理云”优势,举办“与压力共舞,做快乐员工”为主题的“职工大讲堂”线上直播课堂,有效帮助海外员工正确认识压力、管理情绪、缓解压力。同时,市机电工会还把健康医疗服务从海外员工延伸至国内家属,让海外员工和家属都安心。
带着关心服务员工的初心,市机电工会以“云”上工程为职工办实事、解难题;通过开展满意度调查,及时倾听海外员工的诉求,确保云端健康管理“最后一公里”畅通无阻,直抵他乡。