8月2日至11日，广州市总工会、广州市人社局、广州市工商业联合会、广州市企业联合会/广州市企业家协会等市协调劳动关系三方四家联合举办广州市第二届集体协商竞赛。

竞赛以“稳就业 促发展 保权益 构和谐”为主题，在常态化疫情防控和保持经济高质量发展背景下，选取服装配件企业、互联网企业和网约车行业三大案例，选手们现场模拟劳资双方，就企业发展、工资待遇、劳动保护、技能培训、加班工资等关乎职工切身利益的议题展开集体协商，共有26支队伍经过初赛、复赛、决赛三大环节的激烈角逐。最终，广汽集团代表队获特等奖，广州港集团代表队获一等奖。获奖的两支队伍将代表广州市总参加9月举办的广东省集体协商竞赛。

“与往届比赛相比，本次参赛队伍规模同比增长62.5%。”广州市总工会基层工作部负责人表示，本次竞赛选取的案例，既有传统劳动密集型产业，也有互联网等新业态产业，既有企业协商案例，也有行业协商案例，内容紧贴广州产业发展实际，有助于更好地推动广州集体协商实践。参赛选手绝大多数是基层一线的职工代表、工会干部、企业管理人员和社会化工会工作者，充分展现了广州市集体协商工作的覆盖面和影响力。

在11日的总决赛现场，每组4名选手分别扮演职工方和企业方，代表劳资双方，针对网约车行业平台抽成优化、营运价格调整、第三方平台考评机制、社保缴纳等议题，通过摆事实、列数据、讲道理、用真情，深入分析案例，运用专业的法律法规知识现场“唇枪舌战”，给网约车行业集体协商提供了参考。

“这是我第三次参加集体协商竞赛，每一次参赛都让我受益匪浅。”广州港集团工会基层部职工张舒慧表示，每参加一次竞赛，她对集体协商的程序与规范化都有了更深的理解。感谢工会邀请律师在备赛期间给予专业指导，参赛提高了她的逻辑思维能力，也加深了对网约车行业的了解。

广汽本田汽车有限公司基层工会主席胡晓璐认为，通过选取网约车行业协商的案例比赛，有利于社会各界对网约车行业发展的关注。为了做好比赛，她所在的团队还深入网约车行业企业调研，了解职工诉求，为扮演企业方角色积累了专业知识。

“参赛选手均来自传统行业，短时间了解网约车行业发展非常不容易，这考验了选手快速学习的能力。”广东省总工会干部学校教师智凤表示，决赛全面回顾了网约车行业集体协商的全过程，对于推动网约车行业规范化发展具有借鉴意义。

本次竞赛最终决出特等奖1个、一等奖1个，二等奖6个，三等奖18个，优秀组织奖11个，最佳协商代表5名，优秀协商代表21名，5名最佳协商代表被授予羊城工匠金奖。

竞赛结束后，主办方还召开了广州市劳资沟通协商工作推进会。广州日弘机电有限公司工会和广州宸祺出行科技有限公司工会相关负责人作集体协商经验介绍。