今年7月，中建八局在上海徐汇西岸金融城项目以视频会议的形式召开2022年立功竞赛推进会暨“大干90天”专项竞赛启动会，标志着今年八局竞赛工作的全面开展。竞赛将围绕市重大工程、市政府为民办实事项目、市委民心工程、城市综合管理、国家战略工程等，以“筑精品、展风采、创一流”为目标，强化过程考核，强化氛围营造，强化结果导向，全面完成各项重点工程建设任务。

劳模宣讲“如何和竞赛共成长”

“幸运的是，我遇到了我的师傅，他让我明白了我的人生不能仅仅停留在搬运钢筋上。他把我带进劳动竞赛的赛场，让我看到了还有很多更优秀的人依然勤学苦练、精进技术。”

来自中建八局上海公司的黄德彪，1997年来上海打拼，从一名搬运钢筋的小杂工成长为一名上海市劳模、上海工匠，他的成长经历中，“竞赛”是一个绕不开的词语。

“接触了劳动竞赛以后，别人用来逛街、休息的时间，我用来看图纸、背规范，强迫自己用心用力。”回忆初识竞赛的那段岁月，他说自己带着一股不懂就问的冲劲，逐渐掌握了看图纸、懂规范的本领及绑扎钢筋等能力。这些付出，让他在八局历年开展的竞赛中崭露头角，每次钢筋竞赛都能获得前三名。更为难得的是，通过竞赛积累的经验，他发现了施工过程中的问题，并思考解决办法。“例如，当看到工地上使用的钢筋原材料积压和下料损耗太大，我就合理安排钢筋原材料进场时间，优化下料方法，这在减少项目资金压力的同时，也将损耗降低到不超过百分之一。我还通过手工翻样与广联达软件翻样相结合等方式，实现了钢筋施工质量最优化，为企业带来了最直接的效益……”说起自己的创新创效，黄德彪滔滔不绝，他也先后获评“上海市劳动模范”、首批“上海工匠”等荣誉。这些竞赛，也在不断改变着他的人生。

黄德彪的案例，是八局历年开展竞赛的一个缩影，他不仅乐于分享自己的经验，也愿意为更多像自己一样的一线工人搭建成长成才的平台。在担任了中建八局工会兼职副主席一职后，黄德彪成立了以他名字命名的农民工管理创新工作室，他希望，把掌握的知识和技术传授给更多的工人，并鼓励他们投身各项劳动和技能竞赛，提升自身本领。通过努力，他带出的二十多个徒弟都先后成为了建设工程中独当一面的能手。

13个分赛区同步开展竞赛

今年，中建八局调整赛区划分，以驻沪二级和三级单位为主体，划分为13个赛区，从疫情管理、产值计划完成率、计划节点完成率、安全质量、项目创效等6个方面开展竞赛。

在疫情防控竞赛中，不仅要求各级工会落实好疫情防控的各项要求，也围绕完善疫情防控制度和应急预案，强化防疫物资储备等开展竞赛，确保项目工地的常态化防疫措施不留死角。

安全是项目工程的重中之重，此次竞赛要求各级工会牢固树立“零事故、零工亡”目标，落实全员安全责任，加强全面质量管理，提升技术质量管理基础能力，助力文明施工管理持续升级，把参赛工程建成示范工程、标杆工程。

以竞赛凝聚职工奋斗意识

在竞赛中历练出的竞赛精神，也在方方面面激励着黄德彪，在今年3月的新冠疫情发生后，他和团队转战方舱建设，建成了一个又一个方舱医院，忙碌期间，他是管理者、是叉车司机、是工人、是交通指挥员、是方舱维保人员……和黄德彪一样，在今年的“大上海保卫战”中，4万多名建设者不讲条件、不计代价，抢建“生命方舟”，展现了中建八局人的铁军本色，彰显了广大建设者的责任担当。

自中建八局作为独立赛区参加上海市重点工程实事立功竞赛活动以来，全局各级工会积极推进，激发了近千个项目20万人次的参赛热情，营造了“以赛争先、以赛创优”的浓厚氛围，凝聚了广大职工创新创效的奋斗共识。

为发挥好竞赛的激励作用，中建八局成立局2022年立功竞赛暨“大干90天”专项竞赛领导小组和竞赛办公室，办公室设在工会工作部，负责活动的具体组织、检查、考核、总结、评比等工作。

“大干90天”将以30天为一个周期，开展一次考核，根据3次考核的结果，八局工会将从参赛项目中命名一批中建八局工人先锋号，表彰一批中建八局竞赛先进个人，并择优推荐参加上海市重大工程实事立功竞赛奖项的评选和上海市总工会竞赛专项奖项评选，从而激励各级工会的参赛热情。