“经过两轮线下面试，我上周就正式入职希森美康了，这是我梦寐以求的工作！感谢工会和‘凌佳佳’。”在前不久市总工会“申工社”的直播带岗中，“95后”求职者小朱，通过上海外服青年人求职导师IP“凌佳佳”的线上推介和指导，找到了心仪工作，实现了进入世界500强工作的心愿。

今后，像小朱一样有实力、有梦想的幸运儿，将获得更多前往大企业乃至世界500强圆梦的机会。乘着首场直播带岗成功的“东风”，9月21日，上海市总工会职工服务中心和东浩兰生上海外服雇员工会签署战略合作协议，圣戈班投资、日立产机、天田焊接技术等多家企业代表参与座谈。

三年多发布岗位四千余个

从提供“金饭碗”，到擦亮“金招牌”，市总工会职工服务中心和上海外服雇员工会将继续发挥各自优势，围绕工会主业主责开展就业工作，除了在“会聘上海，周周送岗”直播活动中合作蓄力外，还将在“会聘上海”校园行活动、困难职工家庭大学生社会实践活动、“阳光就业”暖心行动、“凌佳佳”就业指导活动等方面，积极探索和落实举措。

其实，早在2019年，上海外服就将提升个人就业服务工作作为一项重点工作来抓。外服集团招聘及灵活用工事业部业务发展部总经理胡远露透露，上海外服通过打造中国人力资源业界首个求职导师IP“凌佳佳”求职平台，已在三年多的时间里发布招聘岗位4617个、招聘视频1512个，播放量达到3500万次，收取求职者简历3万份，赋能30万青年用户的求职技能。

（市总工会职工服务中心和东浩兰生上海外服雇员工会签署战略合作协议，并进行座谈。）

打通工会招聘服务“新通路”

参会企业代表，瑞华健康保险股份有限公司副总裁、工会主席朱宏杰提出看法，他非常期待在企业招聘和职工就业层面打通的这条工会“新通路”。与会其他企业代表也表示，常态化、精准化的优质工会就业服务正是企业所关注、职工所期待的，他们也将积极参与到相关活动中，依托上海外服雇员工会平台，为助力企业更好发展、增强工会组织的凝聚力做出努力。

值得一提的是，在关注“金字塔”顶端人才的同时，协议签订后，上海外服也将服务范围覆盖到更多非双一流学校毕业生和困难职工家庭子女中，依托OA（office angel）项目，提供例如行政人事、部门助理、项目助理等各行业知名企业的办公室通用岗位，让学历和简历不惊艳的求职者也能成功进入名企。本周五，首场OA项目为主的合作直播带岗也将推出，为更多企业、职工提供服务。