普陀区总工会聚焦区内重大产业、重点领域，在构筑技能人才高地上全面发力，尤其在产业工人权益保障、开展劳动和技能竞赛、畅通技能提升渠道中取得积极进展，推动产业工人队伍建设改革走深走实。

指导签订首份互联网行业集体合同

今年9月，普陀区长征镇互联网行业一届一次职代会顺利召开，上海市首份互联网行业《集体合同》《工资专项集体合同》《女职工专项集体合同》成功签订。此次集体合同的签订为全市互联网行业企业民主协商制度建设、全过程人民民主基层实践提供了生动的样本。

本次审议的行业集体合同以“共谋发展、共克时艰”为年度工资调整的主基调，并设有“防范化解裁员风险”专章，紧密回应社会关注、直面问题矛盾——比如，就新冠感染者康复后遭遇职场歧视的现象明确约定“反就业歧视”条款。再如，针对互联网行业广为诟病的严重超时加班的问题，协商共同约定“企业应科学合理安排工作，杜绝制度性延时加班，避免和减少经常性加班”。还有，行业集体合同中结合互联网行业职工特点，通过建立交友活动机制、保障育儿假休假权利等方式，关心关爱青年职工的婚育问题。

此次职代会上还为获得全国首次开展的计算机程序设计员社会化职业技能等级认定的职工代表颁发了证书。自2020年9月波克城市正式作为企业职业技能等级认定机构至今，已有3批共59名职工取得了这个证书，进一步畅通了产业工人技能提升发展通道，波克城市在2021年11月正式获批成为上海市社会化职业技能等级认定机构。

劳动竞赛向新领域拓展

五年来，普陀区总工会聚焦区域“两区”建设、经济发展、社会治理，广泛开展“奋进新时代 创造新奇迹”“建功十四五 奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，竞赛内容向新领域、新业态拓展。

区级送餐行业工会举办首次全国配送技能大赛；桃浦、长寿总工会积极承办区级汽车维修、餐饮行业技能比武。

2017年以来，普陀区总工会会同相关街镇工会每年举办“新杨杯”汽车商贸行业技能比武大赛，赛事范围逐步从桃浦镇内企业扩展到全区相关企业，实现了普陀区汽车商贸企业的全覆盖。普陀区家政服务行业技能比武也已连续５年举办，2021年度竞赛获奖选手参与长三角护理技能大赛获得一等奖。

五年来，普陀区总工会累计开展劳动竞赛131项、参与职工达3.6万余人次，全区职工以赛促学、以学促行，走出一条技能人才与区域发展同频共振的发展新路。

产业工人由“工”变“匠”

一批劳模先进成长成才，一批产业工人由“工”变“匠”。

过去五年，普陀区共推选获评全国劳动模范（先进工作者）3名、全国五一劳动奖章6名、全国工人先锋号2个，全国模范职工之家2个、全国模范职工小家1个、全国优秀工会工作者2名、全国五一巾帼标兵岗1个；上海市劳动模范（先进工作者）15名，上海市模范集体3个，上海市五一劳动奖状（章）42个，上海市工人先锋号25个；100名区级劳模和50个劳模集体。实施工匠梯度培养选树计划，推荐“上海工匠”6名、命名“普陀工匠”70名，激励广大职工比学赶超、争先创优。

普陀区总工会充分激发职工创新创造、岗位建功。五年来，荣获市级优秀发明选拔、合理化建议、先进操作法等各类奖项达42人；创建市区两级劳模、工匠、职工创新工作室24家，相继成立了普陀区工匠暨创新工作室联盟、医务工会创新工作室联盟，在全社会营造劳动光荣和崇尚精益求精的社会风气。