“侬好”“谢谢侬”“再会”……在上海两年多时间，来自安徽的快递员小李已经可以说不少上海话，这让他感觉自己与这座城市都更近了些。“谢谢工会帮阿拉举办上海话线上培训。”小李向记者透露，今年春节他也没有回乡，依旧在这座城市奔忙。

正是像小李这样的快递外卖员、护工护理员、家政服务员，组成了欧阳路街道社区居民生活不可或缺的服务力量。随着上海市总工会全面启动工会“两库升级”和“扫码入会”工作，欧阳路街道总工会面向新就业形态劳动者的各项工作也开启了新篇章。

根据辖区实际情况，欧阳路街道总工会拓展渠道，多层次吸纳职工入会，自去年开始就开展了“新就业形态劳动者集中入会行动”，在市总工会和虹口区总工会的支持下，截至2022年底，累计发展辖区内的新就业形态劳动者会员人数350人左右，新就业形态会员总人数超千人。

“入会”与“服务”并重，街道总工会将“五送关爱”高品质服务作为行动的抓手。所谓“五送关爱”，即“一送”心理关怀，“二送”福利慰问，“三送”健康安全，“四送”文体活动，“五送”疗休养。去年，街道总工会共计慰问坚守一线的新就业形态劳动者1000多人次，发放慰问品金额20余万；开展多场线上和线下的沪语、微摄影、烘焙培训课程，累计培训近千人次；首次组织了一批先进的新就业形态劳动者参加疗休养等活动，将疗、休、养、学有机结合。“五送关爱”让辖区千余名新就业形态劳动者感受到工会组织的温馨，大力提升了职工的幸福感和获得感。

不仅要让新就业形态劳动者成为基层治理的“受益人”，更要成为基层治理的“局内人”。欧阳路街道总工会相关工作人员告诉记者，街道总工会还建立起了制度保障机制，鼓励新就业形态群体持续参与社区治理建设，街道辖区内上海协同保安服务有限公司的保安朱荣翔加入工会组织后，在自己的岗位上屡创佳绩，获得了“北外滩高质量发展、高品质生活”先进个人的荣誉称号。

今后，欧阳路街道总工会还将继续送上服务，吸引更多新就业形态劳动者加入工会组织，让这一群体感受“娘家人”温暖，投身上海城市发展建设。