连续两周的时间，青浦区总工会连续走访区内企业，和企业管理者，劳模、工匠等座谈，了解企业发展上遇到的堵点和痛点。区总相关负责人也对企业培养人才方面提出了诸多建议。新的一年，青浦区总将和区内企业紧密联系沟通，树立更多工匠能人，助力企业更好发展。

兔年开春，青浦区总工会主席高健便带队连续走访数家企业，听心声，促发展。高健带队首先走访了日立电梯（上海）有限公司、上海征世科技股份有限公司，对两家企业发展情况和工会工作进行了调研，并看望了两位青浦工匠杨春梅和闫永良。

青浦区总一行参观了企业产品展示，听取了企业生产经营状况的介绍，与“青浦工匠”进行了交流，高健充分肯定了企业近几年来面对疫情带来的影响，积极应对、逆境中求发展。高健表示，希望企业能够重视人才在企业发展中的作用。企业要高度重视人才队伍建设，“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”，要借助区总选树“青浦工匠”这个平台，进一步发挥工匠的示范引领，培养更多的工匠、能人，为企业的发展发挥作用；二要加强工会阵地建设，更好服务职工。坚持党建引领，进一步加强工会组织建设，要重视技能培训、安全生产、改革创新，把工会工作做得更好，让职工有更多的获得感；三要以点带面，发挥示范引领。要以企业文化建设、构建和谐劳动关系为抓手，形成可复制、可推广的经验，为区域企业的工会建设树立榜样。

而在昨天，走访的脚步没有停下，持续进行。高健带队继续走访调研上海创力集团股份有限公司、上海浦宇铜艺装饰制品有限公司，通过开展“面对面、 零距离”的走访，倾听一线企业诉求，了解企业工会发展情况，提振企业发展信心，并看望了“五一劳动奖章”获得者耿卫东、“上海工匠”李西岳和“青浦工匠”李玉波。

（青浦区总一行走访上海浦宇铜艺装饰制品有限公司。）

高健向企业职工致以新春的问候，并对企业工会工作给予了充分肯定，希望企业工会能够再接再厉，充分发挥好企业发展“助推器”的作用，加强正面宣传，发挥工会组织的凝聚力和向心力，引导广大职工在推动企业能级提升和青浦区高质量发展上做出更大贡献。

调研过程中，青浦区总一行详细听取了各企业生产经营情况汇报，访一线、听心声，深入一线班组、深入职工身边，了解企业在发展中存在的困难和问题，以“敲门行动”倾听企业心声，反映职工诉求、更好凝聚共识，助力企业健康发展。

受访企业纷纷表示，新的一年将继续鼓足干劲、不断开拓创新、加快转型升级，把企业做大做强做优，努力实现2023年“开门红”。

（头图为高健走访日立电梯（上海）有限公司。）