头图：中国电信上海公司副总经理、工会主席常朝晖在会上发言

长期以来，在市总的关心和领导下，上海电信工会紧紧围绕企业转型战略，有效发挥工会优势，逐步建立具有电信特色的员工健康服务体系，开展丰富多彩的群众体育健身活动，全面提高全口径人员身体素质和健康素养，积极打造企业健康生产力，助推企业高质量发展。2021年上海电信荣获全国群众体育先进单位的称号，我们的主要做法是:

一、建章立制、健全组织，确保体育活动与健康服务常态化

上海电信工会始终把员工健康放在工会服务的优先位置，设立公司员工文体协会，专门负责组织开展普适化、常态化的群众性体育活动，定期向公司党委汇报工作，取得党组织的支持。2018-2022年公司共组织各类体育赛事活动500余项，吸引24.8万人次参与。

上海电信工会与行政联手，每年投入固定的职工文体活动经费，目前拥有两级员工文体活动中心等健身场地34处、健身器械五百余台。制订出台《上海电信员工二级文体活动中心建设指导意见》，推动基层文体活动中心和轻健身角建设，资源互通、员工互动、文化互联。

2019年，上海电信工会率先推出《中国电信上海公司员工健康服务三年行动规划(2020-2022年)》。规划以员工、需求、健康为导向，坚持健康优先、共建共享、资源下沉的原则，常态化推进员工健康服务。该健康服务规划入选“健康上海”优秀案例。

二、两级联动、以点带面，推动健身活动与人才培育品牌化

上海电信工会每年6月举办全员健身日活动，每四年举办一次员工运动会，每年坚持开展“一季一赛”等品牌系列体育赛事活动，连续9年冠名举办上海天翼城市定向赛。

同时，上海电信工会注重群众性体育健身品牌项目的培育工作。通过建立以公司工会和基层工会两级联动的模式，鼓励各二级单位通过积累与创新，形成本单位的群众性健身特色品牌项目，如南区局的龙舟、北区局的击剑、中区局的棋牌、公司总部的乒乓球等，形成“一家一品”的体育项目特色。

为科学化、体系化推进开展群众性体育活动，上海电信工会从“内强工会队伍、组建志愿者梯队、外联专业资源”三个维度，从参加社会体育指导员、教练员、裁判员培训到组建翼友俱乐部储备体育人才，从开设活力健康教练训练营到外请专业师资进行赛事组织培训，不断提升自身队伍和体育人才的“软实力”。

三、贴近需求、提升感知，探索体锻活动与健康服务数字化

2020年以来，上海电信工会充分借助和发挥上海电信的网络优势和通信资源，创新“互联网+”的线上群众性体育活动新模式。“云平台”“云直播”“云打卡”“云健身”等丰富的健康云活动，在内部APP“随身办”的工会服务版块开设场馆预约和课程预约功能，提高体锻资源利用率，不断增强员工的获得感、幸福感和安全感，根据员工满意度测评显示，工会文体活动员工满意率始终保持在99.6%以上。

多年来，上海电信工会通过优化健身环境设施建设，积极打造员工身边的“健身圈”，用活动和赛事吸引和汇集更多有着相同健康意识、服务目标和体育爱好的员工们形成企业的活力健康共同体，不断打造和夯实企业健康生产力。

在今后的工作中，上海电信工会将继续在上海市总工会的领导下，组织更加丰富多彩的群众性体育活动，用数字化的手段为全民健身赋能，进一步激发工会组织的活力、能力和凝聚力，为员工的美好生活增色添彩、为企业的高质量发展添砖加瓦、为实现健康中国梦贡献力量。

（本文原标题为《广泛开展群众性体育活动，激发员工活力，打造健康生产力》。）