服务职工零距离,南桥镇总工会建立有话“职”说诉求机制

来源:劳动观察 作者:陈恒杨 发布时间:2023-04-26 11:38

摘要: 南桥镇总工会建立有话“职”说诉求机制,当好企业“贴心人”,做实职工“娘家人”。

头图:南桥镇总工会主席与企业交谈


为了深入践行区总工会“县级工会加强年”专项工作要求,南桥镇总工会结合工会工作实际,创新民主管理工作亮点,建立有话“职”说诉求机制,打通服务职工最后一公里。


4月以来,镇总工会通过工作会议、部门活动、走访调研等形式,专项部署有话“职”说具体工作,将“心语心愿”信箱、“倾心会谈”桌牌及谈话记录本发放至基层近300家工会组织及工会阵地。


南桥镇总工会主席王君华,镇总工会副主席张雷英以及镇总工会全体工作成员深入基层,推进有话“职”说诉求工作,并与一线职工进行面对面的倾心会谈。各基层工会纷纷抓落实,及时将“心语信箱”悬挂在食堂、车间等方便职工投递的区域,并积极开展“倾心会谈”。


通过设置心语信箱、建立倾心会谈制度等,镇总工会搭建工会与企业、职工之间的“连心桥”,了解职工的急难愁盼等问题,提高职工幸福感与归属感。


责任编辑:陈恒杨
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