头图：活动当天，华虹职工统一着装，排成“520”字样。

“520”，在华虹集团的职工眼里，不仅是一个重要节日，也代表了一种精神。5月20日，华虹集团举办“我心飞扬”——“华虹520精神”六周年纪念日活动。该集团党政班子成员、劳模先进、技术骨干、一线员工代表齐聚一堂，为‘华虹520精神’庆生。上海市总工会党组书记、副主席黄红应邀参加本次活动。

活动留影

“华虹520精神”深入人心

“没有精神支撑的企业文化，其实就是娱乐活动。”在讲话中，华虹集团党委书记、董事长张素心说。在活动上，最早喊出“520，我和工地有个约会”的25人项目团队重聚，在新项目工地，还原最初520场景照片，以纪念和传承寓意着“家国情怀、一诺千金、敬业奉献、使命必达”的“华虹520精神”。

记者了解到，“华虹520精神”源于2017年5月20日华力二期基建团队在极困难的条件下相互激励约定提前实现工厂建成重要标志节点-——核心设备搬入建厂的一个诺言。从“520，我和工地有个约会”，到5年前“5+2+0”，即5个工作日+2个休息日+留给自己和家人的时间几乎为0的无悔付出，再到去年“5周年、2个月、0距离”，即“华虹520精神”5周年，闭环运行、驻守工厂2个月，驻守团队0距离的逆行坚守。六年来，“520”的内涵不断被丰富充盈，这种精神逐渐发展成为华虹集团的核心价值观。

最早喊出“520，我和工地有个约会”的25人项目团队重聚。

据了解，华虹集团还邀请中国作家协会报告文学委员会主任何建明撰写“华虹520精神”纪事，以华虹芯片为窗口进入中国芯片曲折艰难的发展历程，真实展现中国芯片产业、芯片企业发展的全貌，展露我国科技人才集聚力量进行原创性引领性科技攻关、坚决打赢关键核心技术攻坚战、全力突破“卡脖子”技术，实现科技报国的赤忱中国“芯”。该书《我心飞扬》在当日活动上正式发布。

企业文化将新老员工拧成一股绳

此次活动为华虹集团系统中新增司龄超过20年的155名在职员工代表颁发“光荣入职20年，我与华虹共成长”纪念章。来自华虹一厂的陆涵蔚上台分享了自己入职20年来与集成电路共同成长的研发攻关经历，她在采访中说：“520精神是我们华虹人共同的深刻印记，也是我们每一个职工努力奋进的内在动力。”

六年间，华虹集团承载“华虹520精神”的系列职工活动不断开展，鼓舞职工持续奋进。2018年Move-in仪式、一年一度的职工毅行活动、去年的“我们在一起”抗疫保产回顾展……在活动现场，一位入职华虹近10年的职工告诉记者，他是“华虹520精神”的亲历者、见证者，尤其在去年，他与同事们驻守工厂75天，保证工业粮食，即芯片不停产不断供。他认为，患难之间，公司重视每位职工的奉献和付出，“这种精神力量鼓励着我们在各种艰难、艰苦、艰辛的征程中前进。”

华虹集团吉祥物“力宝”深受职工喜爱。

今年已签约华虹六厂的华东师范大学物理电子学专业博士小张表示，自己对芯片行业的发展非常关注，希望可以将实验室中学到的知识投身于国家先进行业制造中。她在入职前就了解到“华虹520精神”，深受吸引。她说道：“这种精神具有坚定而朴实的力量，我也期待自己能为国家芯片事业的发展贡献力量。”