“我自愿加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动……”面对工会会徽，60名会员代表庄严地宣读了入会誓词。金山区建筑行业联合工会成立大会暨第一届第一次会员代表大会的召开，标志着全区2万余名建筑行业从业者有了“娘家”。今年以来，根据区域产业特点，金山区总工会探索出“紧盯头部企业重点建、依托协会行业牵头建、联合行政主管部门共同建、聚焦重点区域兜底建”等多元化的建会模式，新就业形态劳动者建会入会按下“快进键”。

聚焦建筑行业重点发力

城市建设者有了“娘家”

随着乐高乐园度假区、滨海度假区、亭林新社区、金山新城区等地的大型项目陆续开工建设，金山区进入了大开发、大建设、大发展的历史机遇期，大量建设者涌入上海湾区，为湾区建设添砖加瓦。这些建设者的权益维护、服务保障，成为金山工会工作的着力点。

建筑行业从业者入会建家

以“扫码入会”推动“联合建会”，是金山区总工会在行业工会组建工作中探索形成的新思路。建筑项目工地有短工流动性高等特点，一直是工会组建工作的难点。为破解建筑行业集中入会难，金山区总工会统筹协调各街镇、工业区成立了12个工会小组，建筑工人只需按属地原则扫码便可加入工会组织，大大提高了工作效率、简化了入会程序。今年3月，金山各级工会针对14个在建工地试点开展“扫码入会”集中行动，通过制作“加入工会的十大好处”宣传易拉宝，组织工会干部、社工、工会组建指导员等力量深入项目工地宣传讲解，吸纳1016名建筑行业从业人员加入工会组织，并成功推动组建金山区建筑行业联合工会。

截至目前，金山区共建成区级新就业形态劳动者行业工会4家，涵盖养老照护、货运驾驶、建筑行业、社会医疗机构从业人员。

资源力量更大力度倾斜

保障基层工会高效运转

行业工会组建只是“万里长征第一步”，如何让基层工会真正“转起来”“活起来”，是工会工作的重要课题。为避免建会入会工作成为“一阵风”“一场雨”，金山区总工会多措并举为行业工会的健康运转创造有利条件、提供有力保障。

“每家行业工会我们至少配备了2名专职工会工作者，希望通过发挥专职工会工作者的专业特长，进一步提高行业工会规范化水平，切实增强工会活力。”金山区总工会基层工作部部长卫婷怡介绍，“同时，我们也注重继续发挥好各行业工会联络员贴近基层、贴近职工的优势，协助完成行业工会后续日常联络工作。”

“扫码入会”走进项目工地

针对以往困扰基层的经费不足问题，金山区总工会有针对性地编制了新就业形态劳动者等各类特殊职工群体工会经费补助办法，为每一位新就业形态劳动者入会配套补助50元/年的工会经费。“成立以后，我们拿到了区总工会5万元的专项工作经费，有了这笔钱，我们心里更有底了。今年我们开展了行业性劳动和技能竞赛，全力为行业职工搭建出彩的舞台。”金山区社会医疗机构行业工会联合会主席马丹丹说。

此外，紧扣新就业形态劳动者工作特点，金山区总工会联合相关主管部门因地制宜建设服务阵地，设立“户外职工爱心接力站”49家、“鑫运汇”公路驿站15家，配合打造“新城区建设者小镇”，配套建立职工健康服务点、职工书屋、公益乐学配送点、职工法律援助工作站等，让城市的发展成果惠及更多劳动者。