头图：组内成员参观宝钢股份硅钢智慧工厂

“这完全颠覆了我对钢铁行业职工的印象。”“提到宝钢我们都耳熟能详，但这是我第一次近距离体会到这个民族企业的强大力量。”6月15日，上海市总工会提升职工生活品质试点单位第二组第四次交流互访活动在宝山钢铁股份有限公司（下称“宝钢股份”）举办，组内成员单位对这次的“钢铁之旅”颇为感慨。

宝钢股份工会作为提升职工生活品质试点单位第二组的组长单位，邀请上海航天局第八〇五研究所、上海交通大学医学院附属新华医院、上海电缆研究所有限公司等在内的其他7家组员单位到宝钢股份学习交流。上海市总工会权益保障部相关领导在场进行指导。

宝钢股份工会相关工作人员带领组内成员单位先后参观了宝钢股份钢铁热轧生产线、硅钢智慧工厂、运行控制中心及党性教育智慧体验中心。实地参观中，大家对宝钢股份的智慧制造、绿色低碳生产、数字化运营及党建发展等方面有了切身体悟。参观过后，该工会工作人员向大家详细介绍宝钢股份工会提升职工生活品质的具体工作。据介绍，该公司工会以构建“五普惠+五精准”关爱体系，全面提升职工“三有”生活品质，即从“健康关爱”“心理关爱”“价值关爱”“人文关爱”和“职业关爱”五个方面，精准照顾“核心人才”“外派人员”“困难职工”“女职工”及“青年职工”五个群体，全面助力职工达成“有钱”“有闲”“有趣”的“三有”目标。

记者在会上了解到，宝钢股份共有职工4.6万人，股份工会联合22家基层工会，通过对公司体育中心健身场馆设施持续升级、实施职工心理健康促进方案、挖掘惠购资源、优化职工技能提升体系等多项成效可观的实事项目，将职工与企业发展融为一体，实实在在提高职工幸福感与获得感。

据悉，在今年全国总工会公布的全国第二批提升职工生活品质试点单位，上海在去年6家的基础上，另有7家单位入选，其中宝钢股份位列其中。目前，上海共有57家全国和市级试点单位。在这些试点单位中，既包含了市级、区域聚集和街镇服务职工综合体，更有行业和园区楼宇参与，大大拓宽了试点工作的覆盖范围。